方子寒听后连忙说道：“那行，你把她手机号码发给我，我等下就跟她联系。”

　　 “对了，我这边还有点事，就先不跟你说了，晚点再给你电话。”

　　 挂完电话后之后，方子寒内心之中顿时大喜。

　　 这当然不是因为他得到了岳慕颜的手机号码而高兴，方子寒对于女色这一块倒是没有什么想法。

　　 他也知道通过南文君转达会麻烦，同时也会因为转达的缘故，导致一些想法和意图会出现些许的不同。

　　 只不过为了不让南文君有想法，所以他才没有直接提出来要岳慕颜的手机号码的。

　　 现在南文君主动提出来，让他自己去联系，就省了麻烦了。

　　 不过方子寒只是稍微激动了一会儿，就想到一旁的沙发区还有两人在等待着自己呢，随即就克制住了心情，起身朝着两人走了过去。

　　 当方子寒来到沙发区坐下的时候，贴心的郭俊良已经递了一杯热茶放到了他的面前。

　　 拿起茶杯方子寒喝了一口，润了润嗓子后开口说道：“你们两个，是不是有些疑惑我同时把你们两个喊来做什么？”

　　 走过来的时候，方子寒就已经发现两人的表情了，略微思索一下，就猜到二人的想法了。

　　 对于方子寒能够猜出自己二人的想法，郭俊良和俞荣倒是没觉得有什么意外的，毕竟领导在察言观色这一块，肯定是比自己等人要强的。

　　 所以两人也没有反驳，只是默默的点了点头。

　　 方子寒看到后笑了笑，随后看着郭俊良问道：“俊良，你对于如今县招商办的工作怎么看？”

　　 “这...”郭俊良听后顿时一副欲言又止的样子。

　　 作为乡镇政府的常务副镇长，平日里他跟县招商办打的招呼还是不少的。

　　 毕竟乡镇要发展，要引进企业进来。除了靠自身的努力之外，还是需要县里招商办的支持的。

　　 只不过吧，这项城县的招商办到底是个什么德行，大家心里都清楚。

　　 这个评价要是如实说的话，那就有些得罪人了。

　　 见郭俊良这副样子，方子寒就知道他在担心什么了：“俊良，这里就咱们三个人，又没有外人，你就畅所欲言吧，不要有什么心理负担了。”

　　 方子寒鼓励之后，郭俊良这才放开的说了起来。

　　 “书记，我说实话，咱们县里这个招商办，还不如不设立呢。”

　　 “这些人每天拿着政府的补贴，却又啥事情也不干。”

　　 “别说是主动给县里招商引资了，就是送上门的投资商，他们都是爱搭不理的。”

　　 “就我在枫林镇这段时间，就已经有几个投资商是因为枫林镇不符合他们投资的要求，所以我给他们推荐到了县招商办去。”

　　 “结果您猜怎么的？这招商办的人员，一点也不重视这些投资商，直接把人给气跑，去隔壁县投资去了。”郭俊良一脸怨气的说道。

　　 这招商办不给地方乡镇搞项目就算了，他还能够忍受。

　　 结果特么的，他郭俊良亲自给县招商办招揽项目，这群人还能给搞黄了，他就有些接受不了了。

　　 方子寒听后点了点头，这一点他虽然不知道，但是从蒋红英的工作态度之中，还是能够感受到几分县招商办平日工作的态度。

　　 窥一豹而知全身，从领导身上，就能够看到整个人平日里是什么样的一个状态了。

　　 而郭俊良如今说的，也恰巧证明了，方子寒选择换掉蒋红英的决定是没有错的。

　　 “俊良，那你说说看，如果由你来负责带领县招商办，你会怎么做？能不能改变招商办如今的情况？”方子寒饶有兴趣的看着郭俊良询问道。

　　 此时一旁的俞荣虽然没有说话，但是听方子寒的意思，就已经大概明白了几分，这喊郭俊良来做什么了，眼中不由得透露出了一丝羡慕的神色。

　　 很明显，方子寒这是要提拔郭俊良去担任县招商办的主任了。

　　 郭俊良现在只是副科，去了招商办当主任，那可就是正科级的干部了。

　　 干个一两年，下放到乡镇那就是镇长了，甚至还可能直接担任镇党委书记了。

　　 两人的年纪差不多，俞荣还比郭俊良早上副科级，可是如今看来，这郭俊良却是发展得比他快了。

　　 在这一点上面，纵然是俞荣有着不一般的家世，还是非常羡慕的。

　　 不是俞荣的家世没办法帮助他这样快速升迁，只不过公安系统存在特殊性，升迁确实没有那么的容易，太需要熬资历了。

　　 “书记，若是我来带领招商办的话，肯定会重新制定考核要求的。”

　　 “首先，我会对招商办的人员制定标准的考核，要求他们必须每个月或者每个季度都达成招商引资的资金标准，没有达成的一律清除出去。”

　　 “同时，在制定标准之外，也会制定相应的奖励。对于完成考核的人员，按照引进资金、落实资金的额度，给予一定比例的奖励。”

　　 “这样一来的话，不但给了这些人危机感，同时也给他们努力工作的目标。”

　　 “我相信只需要这两手方案能够落实下来，那么县招商办如今的情况，肯定是会有所改变的，真正成为帮助项城县发展起来的重要部门。”

　　 郭俊良此时还没意识到方子寒这个问题的意义所在，还以为只是真的单纯询问自己的意见，便开始侃侃而谈了起来。

　　 他用的这个方案没有多么新颖，听起来也没有多么的神奇。其实就是按照民营企业里面，对于销售部门的激励方式罢了。

　　 这种萝卜加大棒的行为，如今各个民营企业都很常见。

　　 只不过虽然常见，但是对于国企以及体制内的部门来说，那就是比较罕见的一种方式的。

　　 要知道，为什么体制内的干部喜欢躺平？

　　 那原因其实就是很简单，没有危机感，同时也没有能够激励他们努力的东西。

　　 提拔进步，那是少数人的待遇。

　　 百分之九十的人，一辈子都没有提拔进步的可能性，从二十岁干到退休，都是科员的情况，这才是体制内的常态。

　　 而工资待遇，也是没有多大的变化。

　　 你工作多做了，工资不会增加，工作少做了，工资也不会减少。

　　 既然是这样的话，那么大家就都开始选择躺平了。

　　 毕竟钱和前途都没有的情况下，努力来干嘛呢？

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