第106章 高薪招聘
两位股民又问钱金:“这可转债交易都有哪些技巧策略,能否告知一二?”
钱金说道:“可转债的交易策略一共有四种,分别是:小盘策略、债券策略、下修博弈策略还有股债轮动策略。”
两人听的云里雾里,不明所以。
钱金寻思,这么多知识点如果慢慢向他俩解释,估计一天也说不完,于是拿出手机,告诉他俩:“这是我的公众号,名字叫:小牛投资日记。从2022年12月26日到今年1月19日的20篇文章写的就是这四个交易策略。你们慢慢看一下,自然就会明白。”
两人打开公号,大概浏览一下标题,看见1月18日的一篇文章《潜伏诚实转债》,不禁吃了一惊:“卧槽,神啊,1月18日就预测到了诚实转债的行情!”
两人越看越激动,捶胸顿足:“若是早日看到此文,岂不是发了?”
钱金笑道:“那也未必,因为从1月18日到3月份诚实转债爆发,经历了两个月的漫长时间,一些急性子股民等不及!”
“记住一点,只要是底部的票,买入之后慢慢等,早晚都有机会。在股市中,耐心有时比能力更加重要!”
说罢,便匆匆离开了这里。
行不多时,忽然遇到一名发单员,钱金随手接过传单一看,只见传单上赫然写着四个大字“高薪招聘”。
再一看工资待遇竟是月薪5万。
月薪5万也不稀奇,这样的传单也曾见过,但是此类工作一般都会要求应聘者五官端正、身体健康,最重要的是还要求思想开放。
单就“思想开放”这一个条件就吓退了许多求职者,至少女孩子是望而却步。
许多男孩子倒是思想开放,只可惜人家不要。
而这份招聘广告则非常的另类,竟然对应聘者没有过多的要求,只要能打字,会网络聊天即可,门槛相当之低。
钱金热血沸腾,寻思着要不要换份工作?
但是,当他看到工作地点的时候,突然间又犹豫起来,只见传单上写的清清楚楚,工作地点竟然在国外,而且是令人闻风丧胆的狮驼岭。
狮驼岭位于大夏国南部区域,相传2000年前,大鹏金翅鸟作恶多端,将狮驼岭的男女百姓悉数吃掉,以至于方圆百里无人烟。
这虽是古老的传说,但狮驼岭的凶险世人皆知。
此地是一片莽莽苍苍的原始森林,东西皆为高耸的横断山脉,山峦叠嶂,莽林如海。
进入狮驼岭,头顶是遮天蔽日的参天大树,周围是勾连缠绕、密不透风的藤蔓,脚下是延绵的沼泽,行走其间,潮湿闷热得几乎令人无法呼吸,而且蚊虫满天飞、豺狼遍地走、蟒蛇林中蹿,恐怖至极。
由于地势险恶,交通不便,因此狮驼岭一直贫穷落后,当地除了做点高档面粉生意,并无发财的门路。
这家公司竟然说去狮驼岭工作可以月薪五万,真是奇哉怪哉!
钱金好奇,于是来到招聘地点,想一问究竟。
这家公司的名称是:KK互联网高科技有限公司。
走进公司的大门,只见一间办公室,几台办公桌,桌上摆放着电脑,典型的互联网企业特征,轻资产运营。搞好了就是高科技企业,搞不好就成了皮包公司。
办公室内人头攒动,应聘者人数众多。
想来也是,现在工作难找,即便找到工作也是那种996、白加黑的工作,虽说996是福报,只可惜这福报要等下辈子才能享受。
许多人等不及,因此都寻思着找个没有福报的公司,这辈子先享享福,下辈子做牛做马也认了!
好不容易有这样一个工资高、门槛低的工作,大家自然是趋之若鹜,纷纷前来应聘。
当然,应聘者也不完全是傻瓜,他们提出了自己的质疑。
“你们公司到底都有哪些门槛?难道对学历、年龄、性别都没有要求吗?”
工作人员微笑着回答:“没有任何的门槛,唯一的要求就是需要出国工作,忍受一家分离的痛苦。”
台下的人们哈哈大笑:“这哪里是门槛?我们在国内也是外出打工,和老婆孩子一年才见一次面,这点痛苦对我们来说根本不算什么!只要能发财,管它国内、国外都是一样。”
又一人问道:“想我二狗子身无长物,啥技术没有,如今在国内打个螺丝,人家都嫌我年龄大,出国就能发财,实在令人不可思议,你们说的月薪五万是否有水分?”
工作人员笑道:“这位二狗子同学,你实在太谦虚了,什么叫身无长物?难道你修炼了葵花宝典不成?”
众人哄堂大笑。
工作人员又继续说道:“首先,你们应该也听说过,国外的工资高、待遇好,北欧国家的清洁工都月薪几万块钱,你认为的高薪工作,其实在当地也就是一份普普通通的工作。其次,月薪五万是平均工资,具体工资要看每个人的业务量多少,少则一万,多则月薪十几万,不可定论。”
人们寻思:“估计月薪五万有点水分,但是能够月薪一两万也足够了。”
又有人质疑道:“发达国家的普工月薪几万可以理解,但狮驼岭乃是穷乡僻壤之地,当地老百姓尚且穷困潦倒,我们外国人到了那里,语言不通、也没啥技术,怎么可能月薪几万?如果我们能发财,那么当地人为什么不发财致富?”
工作人员笑道:“许多人去非洲打工发财的事情,你应该听说过吧?为什么当地人很穷,而咱们去非洲打工能发财?只因两个原因。”
“首先,当地人比较懒,而咱们大夏国的人勤劳。”
“其次,当地技术落后,虽然资源丰富,但是不会开采,而咱们有技术。我们KK公司就是在狮驼岭开采翡翠,每年的营业额以百亿元计算。”
狮驼岭盛产翡翠,人尽皆知,问题是KK公司为什么不招聘本地人呢?
工作人员笑道:“大夏国的公司自然要用大夏国的工人,给自己人发高工资,这叫肥水不流外人田。”
“如果聘用当地人工作,既不好管理,又肥了外人,岂不是吃亏?”
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