赵长天首先召见的，是几位副科长中年纪最大的高利群。

　　 高利群走进办公室时脸上带着一丝疑惑。

　　 招呼高利群坐下后——

　　 赵长天直接切入主题，告诉他自己计划提拔钱少华担任科长，并解释道：“老高，自从你担任副科长以来。

　　 一直表现出色。

　　 在立场上也一向坚定！

　　 我对你非常满意！

　　 但这次提拔钱少华主要是考虑到，他长期担任副科长，在分公司的资历更深。

　　 经验也更为丰富。

　　 当然，你的能力和贡献我都看在眼里。

　　 未来有合适机会，我一定会优先考虑你。”

　　 高立群听后，脸上露出些许失望。

　　 但他迅速调整情绪，回应道：“经理，我能理解您的决定。

　　 钱少华在咱们科里的资历确实最老。

　　 他当副科长也有好多年了。

　　 论资历和经验，我确实不如他。

　　 我会继续努力工作，全力支持他的领导。”

　　 赵长天对高立群的理解表示赞赏，他接着说：“老高，我知道你对工作一直尽心尽力。

　　 你的能力和业绩大家有目共睹。

　　 我也希望你能继续保持这样的工作态度，起到带头作用——

　　 和新科长一起带领销售科取得更好的成绩。”

　　 高立群点了点头，说：“经理，您放心，我会做好本职工作，积极配合钱少华的工作。

　　 只是，我觉得自己在一些方面还有待提升。

　　 您能给我一些建议吗？”

　　 赵长天微笑着说：“当然可以。你可以多关注行业动态和市场变化。

　　 提升自己的市场分析能力。

　　 同时，也可以加强团队协作和沟通，提升自己的领导力。

　　 这些都是你未来需要提升的方向。”

　　 高立群认真地听着，说：“谢谢经理的建议。

　　 我会认真思考并努力提升自己的。

　　 对了，经理，我还有个想法，咱们销售科是否可以开展一些培训活动。

　　 提升大家的业务水平呢？”

　　 赵长天眼睛一亮，说：“这是个好主意！

　　 你可以和钱少华商量一下，制定一个培训计划。

　　 包括内部培训和外部培训，让大家都能有机会提升自己。”

　　 高立群说：“好的，我会和钱少华沟通的。

　　 经理，您觉得我们还可以从哪些方面提升团队的凝聚力呢？”

　　 赵长天想了想，说：“可以组织一些团队建设活动，增进大家的感情。

　　 另外，也可以设立一些激励机制，激发大家的工作积极性。”

　　 高立群说：“好的，我明白了。

　　 谢谢经理的指导，我会把这些意见转达给其他同事的。”

　　 赵长天说：“老高，你一直是个很有团队精神的人。

　　 我相信你能做好这些工作。

　　 如果有什么问题或者想法，随时来找我沟通。”

　　 高立群离开办公室后。

　　 赵长天颇为满意。

　　 他知道这次人事变动对高立群来说可能有些失落。

　　 但他相信高立群能够以积极的态度面对。

　　 接着，赵长天把李勇叫到了办公室。

　　 李勇走进办公室，赵长天微笑着招呼他坐下。

　　 然后直截了当地说：“李勇啊，有个事情要跟你说一下。

　　 以我目前的身份，不适合在销售科兼职。

　　 经过慎重考虑，我决定提拔钱少华为销售科科长。”

　　 李勇听到这个消息，脸上露出一丝意外，眼神中也闪过一丝失落。

　　 但他很快恢复了平静，点了点头说道：“我理解经理的决定！

　　 老钱确实比我更有资历！”

　　 赵长天看着李勇的反应，微微点头。

　　 他知道李勇内心肯定失落。

　　 他说：“李勇，我知道你对这个提拔有些意外。

　　 但我希望你能以积极的态度支持钱少华的工作。

　　 你的能力和品质，我都看在眼里，我相信你未来也一定会大有可为。”

　　 李勇抬起头，眼神坚定地说：“经理，你放心，我会全力支持钱少华的工作。

　　 肯定不会因为个人情绪，影响销售科的正常工作。”

　　 赵长天对李勇的回答很满意，他拍了拍李勇的肩膀说：“我相信你一定能做到。

　　 而且，我也希望你能在工作中继续发挥你的优势，展示你的能力。

　　 不断积累晋升资本。”

　　 李勇感激地看着赵长天说：“谢谢经理的信任和鼓励。

　　 我会努力工作，不辜负你的期望。”

　　 赵长天笑了笑说：“不用谢，这是你应得的。

　　 你以往的功劳，我都记在心里。”

　　 李勇连连点头，然后再次保证：“经理，我会和钱少华保持良好的沟通和合作。

　　 共同推动销售科的发展。”

　　 只是，李勇虽然嘴上很这么说。

　　 但他能否真正放下与钱少华的恩怨，却还是一个未知数。

　　 毕竟，他确实看钱少华那个老东西很不顺眼。

　　 面对李勇的表态，赵长天点头说道：“很好，我相信你们一定能成为优秀的团队。

　　 季勇，如果你在工作中有什么想法或建议。

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