在座的这些人。

　　 包括四位副科长，两位助理。

　　 他们构成了销售科领导层，是销售科的骨干力量。

　　 此刻，众人聚集在一起。

　　 由赵长天发表讲话。

　　 相当于是一次销售科内部的高层会议。

　　 当然，在气氛上，肯定没有正式会议那么严肃。

　　 赵长天轻咳一声。

　　 接着，他环顾众人：“诸位，我首先要向你们表示感谢！

　　 正是因为有你们的鼎力支持。

　　 我们临海分公司销售科的业绩才会蒸蒸日上。

　　 甚至在全国范围内，能够独占鳌头！

　　 正是因为有着非常出色的团体业绩！

　　 我才具备了升迁的基础。”

　　 赵长天首先对众人表示了感谢。

　　 这不是客套话。

　　 而是赵长天的肺腑之言。

　　 的确，赵长天的个人业绩确实非常出色。

　　 但组织上对一名干部的考察——

　　 绝不仅仅只是看他的个人业绩。

　　 这名干部在团队管理上的能力，同样非常重要。

　　 如何衡量一名干部的团队管理能力？

　　 毫无疑问，团体业绩是重中之重。

　　 在赵长天的带领下——

　　 高利群和钱少华、李勇等人最近几个月的表现。

　　 都可圈可点，堪称优秀。

　　 甚至是他们进入公司以来——

　　 表现最为出色的一段时期。

　　 对他们每一个人的表现，赵长天都看在眼里。

　　 也都很满意。

　　 所以，此刻，赵长天的感言，确实是有感而发。

　　 顿了顿，赵长天接着说道：“大家的表现。

　　 我都看在眼里。

　　 我相信，任何付出都会有相应的回报。

　　 你们的表现，没有让我失望。

　　 我也不会让你们失望。”

　　 赵长天若有所指的说道。

　　 他相当于做出了某种承诺！

　　 有些话不必说得太透。

　　 在座的，没有一个蠢人。

　　 赵长天话里的意思，他们都能领会。

　　 而且，他们也都相信——

　　 赵长天肯定能做到。

　　 对于赵长天的人品，众人都信得过。

　　 事实上，赵长天对他们承诺过的事——

　　 从来没有食言过。

　　 他们都清楚赵长天的性格。

　　 是那种不轻易做出承诺。

　　 可一旦做出承诺，就一定会贯彻到底、执行到位。

　　 比如，赵长天答应过帮他们运作的项目。

　　 就从来没有出现过敷衍其事的状况。

　　 基本上，只要赵长天答应帮忙。

　　 他介入的项目，成功率接近百分之百。

　　 正是因为有过往的诸多实例。

　　 使得众人对赵长天都非常信任。

　　 对他的承诺，不会有什么质疑。

　　 因此，众人都难免会期待——

　　 赵长天会怎样回报他们这些有功之臣！

　　 钱少华的一双小眼睛，闪烁着兴奋的光芒。

　　 他不指望可以一步到位，升迁到科长位置。

　　 那太不现实。

　　 钱少华期待的是——

　　 科长大人，能否在绩效奖励这块儿，对他给予更多关照。

　　 以赵长天升为副经理后——

　　 所拥有的权势。

　　 在绩效奖励这块儿，有很大决定权权。

　　 只要他有意关照钱少华——

　　 钱少华就能轻松获得数目不菲的奖金。

　　 甚至是以万元为单位。

　　 钱少华固然向往权势。

　　 但他同样渴望金钱。

　　 如果有可能，他恨不得，在自己的家里都堆满钱。

　　 每天可以躺在百元大钞上睡觉。

　　 每天都能数钱数到手抽筋。

　　 这将会给他带来极大的安全感！

　　 在钱少华的美好憧憬中，赵长天的发言继续——

　　 “诸位，为了感谢大家的辛苦付出。

　　 同时，也算是庆祝我这次的升迁。

　　 今天晚上我做东，宴请咱们销售科全体同事。”

　　 简单讲了几句后。

　　 赵长天说出了他的想法。

　　 自从担任科长以来。

　　 赵长天还没有搞过团建活动。

　　 眼下，正好趁着他升职的机会。

　　 把全科人聚集到一起。

　　 一方面庆祝自己升迁。

　　 另一方面，也是为了搞一次集体团建活动。

　　 当然，名义上是赵长天做东请客。

　　 但实则根本用不着他花钱。

　　 销售科账面上有相关活动费用。

　　 到时只要实报实销就可以。

　　 事实上，有一些干部——

　　 在组织团建活动的时候，不但不用自己花钱。

　　 甚至通过虚开发票，从中赚上一笔。

　　 但这种事，赵长天不屑为之。

　　 不只是这种行为。

　　 但凡是占公家便宜的事，赵长天肯定都不会去做。

　　 一方面，他根本不差那几个钱。

　　 另一方面，损公肥私的行为——

　　 一旦有了第一次，就难免会有第二次。

　　 很多被关进大牢的贪官——

　　 其实最早，大都是从占公家小便宜开始。

　　 从而形成惯性。

　　 直至一发不可收。

　　 赵长天不只严格以身作则。

　　 老二长江那边，赵长天也会时常对他耳提面命——

　　本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！