尤其是周玉，作为设计科副科长的她——

　　 不但经常不服从李卉的安排。

　　 甚至还数次在科内会议上，公然顶撞李卉——

　　 让李卉很下不来台。

　　 导致李卉的自身权威颇受影响。

　　 从常理讲，设计科的家务事——

　　 和赵长天没有一毛钱关系。

　　 他虽然是副处级干部，但目前也只是掌管销售科大权。

　　 设计科的事，轮不到他来指手画脚。

　　 不过，涉及到周玉。

　　 也就与赵长天有了一些关联。

　　 据赵长天所知——

　　 李卉在周玉那里吃瘪。

　　 自然不会善罢甘休。

　　 她便想通过群体孤立的手段，让周玉在设计科成为孤家寡人。

　　 或者说，李卉试图让周玉成为一个——

　　 被手底下架空、被同事孤立的空壳副科长。

　　 就像公司副经理李铭那样处境艰难。

　　 如果李卉真能达到这一目的。

　　 无疑会对周玉造成极大的打击。

　　 可是，周玉在科内非常有人望。

　　 尤其最近两个月。

　　 由于赵长天的缘故，周玉接手的项目太多。

　　 她一个人根本忙不过来。

　　 在这种情况下，周玉会有选择性的——

　　 把其它设计员拉进她的项目中来。

　　 当然，不可能和周玉平分设计提成。

　　 但周玉并不是小气的性格。

　　 根据实际情况，她一般都会分出一成左右的收入。

　　 比如，周玉赚十万，得到她关照的设计员，就能分到一万的好处。

　　 十分之一的比例看似不多。

　　 但这些钱，赚得非常容易。

　　 因为周玉的项目，都来自赵长天。

　　 基本上，只要周玉参与到项目设计中来。

　　 几乎就会百分百中标。

　　 就会源源不断的得到不菲的分成收入。

　　 但如果换成与别的销售员合作。

　　 成功率就低得可怜。

　　 有的销售员，大半年时间，接洽、运作几十个项目——

　　 却没有一个项目能成功拿下的。

　　 如果设计师与这样的销售员合作，无疑是倒了血霉。

　　 每天加班加点熬夜干活。

　　 却一点收获都没有。

　　 当然，这种情况并不多见。

　　 通常情况下，作为工程项目的销售人员。

　　 背靠黎光公司这颗参天大树。

　　 一般在谈项目时，大概能有十分之一左右的成功几率。

　　 赵长天这种人脉强大的类型，只是极特殊的个例。

　　 因此，对于一名设计师来说。

　　 辛辛苦苦的参与设计十个项目——

　　 可能连一个都谈不成。

　　 最终，一毛钱提成收入都没有。

　　 也就是捞点加班费而已。

　　 但加班费又能有几个钱呢？

　　 所以，最近这两个月，跟着周玉干的设计科员工们——

　　 都有了不菲的收入。

　　 其中，得到周玉关照最多的一个女孩儿。

　　 上个月的分成收入，预期能达到惊人的三十万。

　　 而这个女孩儿，以前的月收入连一万都不到。

　　 对比之下——

　　 每个人都能得到非常清晰的结论。

　　 跟着周玉干，是真的能赚钱——

　　 而且还是赚大钱。

　　 在这种情况下。

　　 李卉试图要在设计科内孤立周玉的打算——

　　 只能是无疾而终。

　　 根本没有几个人响应她。

　　 就算她一再找设计科的员工们谈话。

　　 暗示、明示的手段，都已经频繁用上。

　　 却还是无济于事。

　　 不只如此，周玉在意识到李卉对她下狠手之后——

　　 也迅速展开了反击。

　　 周玉从来都不是挨打不还手的软弱性格。

　　 既然李卉做了初一，周玉就敢做十五。

　　 于是，周玉和李卉一样——

　　 在私下里进行串联，力图架空李卉。

　　 相比于李卉，周玉取得了非常不错的效果。

　　 设计科三个小组，总共二十几名员工中。

　　 已经有近半数的员工，响应了周玉的号召。

　　 这些人，基本都是得到过周玉好处的同事。

　　 面对这种情况，心高气傲的李卉如何能受得了。

　　 于是，作为设计科一把手的她，想要行政手段对周玉实施制裁。

　　 但前提是，她的相关请求——

　　 必须要得到主管副经理、乃至经理的批准才行。

　　 毕竟，周玉是副科级干部。

　　 而且在科内颇有人望。

　　 在没有合理借口的情况下——

　　 李卉一个空降的科长，依靠她个人影响力。

　　 根本奈何不了周玉。

　　 但让李卉失望的是。

　　 如今分管设计科的副经理谢晓明，并不待见李卉。

　　 对于李卉提出——

　　 要对周玉给予行政处分的请求，不但不同意。

　　 反而对李卉进行了毫不客气的批评——

　　 批评她在设计科推行的一些临时条例，是不适宜的。

　　 还有，她所提出要制裁周玉的理由——

　　 根本站不住脚。

　　 明显是在公报私仇。

　　 在谢晓明这里吃了一肚子鳖。

　　 无比郁闷的李卉，又尝试越级向刘国单直接反应情况。

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