销售科，钱少华的办公室里，紧张的气氛仿佛凝固了一般。

　　 因为李明珠接连两天的“倒行逆施”。

　　 钱少华先后三次面见李明珠。

　　 希望能劝说她改变这种管理模式。

　　 但遭到了李明珠断然拒绝。

　　 在这种情况下——

　　 钱少华想到了告状，向赵长天反应相关情况。

　　 不过，在此之前，钱少华召集了几位副科长。

　　 打算与他们达成共识之后，在一起去经理办公室告状。

　　 此刻，钱少华的眼神非常凝重，他环顾四周。

　　 面对着几位同样面色凝重的副科长——高利群、李勇、周强东和杜清月。

　　 他们的眼神中流露出对现状的愤慨，和对未来的担忧。

　　 “各位，这次的情况确实严重。”

　　 钱少华缓缓开口，他的声音中充满了决心，“我们必须要向经理汇报——

　　 关于李明珠副经理的情况。”

　　 他停顿了一下，确保每个人都能感受到这句话的分量。

　　 高利群首先接过话：“李副经理这两天频繁召开例会。

　　 早晚两次，每次都持续两个多小时。

　　 这种所谓的创新管理模式。

　　 实际上已经严重干扰了我们正常的销售活动。

　　 许多重要的客户约见都被迫推迟或取消。

　　 销售额的业绩也因此受到了极大的影响。”

　　 他的语气中充满了不满和焦虑。

　　 李勇紧随其后，补充道：“不仅如此，李副经理在工作中还有其他问题。

　　 她过于强调自己的权威，决策过于武断。

　　 缺乏充分的市场调研和数据分析支持。

　　 如果长此以往，我们很难谈成什么项目。”

　　 他的语气中透露出对现状的无奈和对李明珠的不满。

　　 周强东点了点头，表示赞同：“我也发现了这个问题。

　　 李副经理的管理方式过于僵化，缺乏灵活性。

　　 在这个快速变化的市场环境中，我们需要的是能够快速适应和应对的能力。”

　　 杜清月轻轻叹了口气，她的眼中闪过一丝忧虑：“我们都知道，李副经理是总公司空降而来的。

　　 她有着自己的背景和资源。

　　 她有乱来的本钱。

　　 就算业绩一塌糟糕，一时半会，总公司也不会对她问责。

　　 但我们和经理，肯定会受到波及。”

　　 钱少华深吸了一口气，他明白大家的担忧和焦虑。

　　 作为销售科科长，他肩负着整个销售科的命运。

　　 他必须要做出决策，拿出办法来。

　　 “各位，我明白大家的担忧。”

　　 钱少华的声音中充满了坚定，“

　　 李副经理确实存在一些问题，但是我们不能因此就放弃。

　　 我们是一个团队，我们需要共同努力，为公司的利益而奋斗。

　　 也不辜负赵经理对我们的信任！”

　　 他停顿了一下，继续说道：“赵经理一直以来都非常信任我们。

　　 支持我们的工作。

　　 我相信，他会为我们做主。

　　 所以，我决定带领大家一起去向赵经理汇报这个情况。

　　 我们需要他的理解和支持。

　　 以便我们能够尽快调整销售策略，恢复正常的销售秩序。”

　　 几位副科长纷纷表示赞同，他们明白钱少华的决策是正确的。

　　 他们决定一起去向赵长天汇报情况，希望赵长天能够为他们主持公道——

　　 为李明珠的问题找到一个合适的解决方案。

　　 在前往赵经理办公室的路上，他们心中充满了期待和忐忑。

　　 他们知道，这次的汇报属于越级汇报。

　　 在国企，这种行为是颇受忌讳的。

　　 如果不是与赵长天的密切关系，他们肯定会顾虑重重。

　　 甚至压根儿不敢这么干。

　　 以免给上级领导留下不好的印象。

　　 钱少华、高立群、李勇、周强东和杜清月一行人带着沉重的心情——

　　 敲门之后，步入了赵长天的办公室。

　　 赵长天抬头看着他们，脸上露出了疑惑的表情。

　　 但他很快便察觉到他们脸上的凝重。

　　 于是放下手中的文件，示意他们坐下。

　　 “老钱，你们怎么了？

　　 有什么重要的事情吗？”赵长天温和地问道。

　　 成为分公司一把手之后，赵长天要关注分公司整体工作。

　　 不再像以往那样，整日关注销售科的情况。

　　 尤其是李明珠上任之后，就更是如此。

　　 因此，对于这两天销售科发生了什么。

　　 赵长天并不清楚！

　　 在赵长天的注视下，钱少华深吸了一口气。

　　 将这两天来李明珠的种种错误行为一一向赵长天汇报，

　　 “经理，我们这次来是想向您反映一下李明珠副经理的情况。

　　 她上任以来，频繁召开例会。

　　 严重影响了我们的工作效率。

　　 而且，她的决策方式过于武断，缺乏市场调研和数据支持。

　　 导致我们接连失败了好几个项目。”

　　 高立群也接着说道：“经理，李明珠副经理要求早晚两次召开例会

　　 在例会上的时间，也超过两个小时。

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