周强东很清楚——

　　 如果这次打击之后。

　　 他还没有做出让赵长天满意的举动。

　　 日后，他会持续遭遇今天的场面。

　　 甚至，还会犹有过之。

　　 而且，还有可能，不仅仅是在精神上打击他。

　　 还会让他在物质上遭受沉重损失。

　　 比如减少奖金发放。

　　 目前的赵长天，有这个权限。

　　 周强东很清楚。

　　 随着局势发展。

　　 等待他的，只有两种选择——

　　 要么妥协，成为赵长天的走狗之一。

　　 可以不再遭受赵长天的压迫和打击。

　　 要么坚持自己的本心，绝不妥协。

　　 和赵长天抗争到底。

　　 做一个真正勇敢无畏的斗士！

　　 而这么做的后果将会是——

　　 他最终在遭受赵长天无尽的羞辱后。

　　 被他彻底赶出公司。

　　 应该怎么选择？

　　 顺者昌！

　　 逆者亡！

　　 局面已经很清楚。

　　 赵长天就是这么强势。

　　 就是这么霸道！

　　 周强东已经彻底意识到——

　　 留给他的时间已经不多，他必须要尽快做出选择了。

　　 在周强东的思绪起伏中。

　　 赵长天针对周强东的发言，依然没有结束！

　　 “国有国法，家有家规。

　　 公司有公司的制度。

　　 鉴于周强东及其领导的小组，表现太差，业绩太过糟糕。

　　 我决定，他们小组所有人——

　　 本月的绩效奖金，全部扣除！”

　　 一通批评之后。

　　 赵长天拿出了实打实的惩罚措施。

　　 随着他的这番话。

　　 包括周强东在内，属于他那一组的人员——

　　 脸色基本上不约而同的，都变得难看起来。

　　 他们基本都是家里顶梁柱，是需要养家糊口的啊。

　　 赵长天要扣除的绩效奖金。

　　 涉及到上千块，甚至更多。

　　 这对他们中的大部分来说，都不是一笔微不足道的小钱。

　　 要知道，对于他们这些销售人员来说。

　　 除了基本工资。

　　 还有最重要的两项收入，一个是项目分成。

　　 另一个就是绩效奖金。

　　 对于能力强的业绩高手来说，每个月能拿到上万、甚至更多的分成。

　　 比如赵长天。

　　 可能不怎么在乎一、两千的绩效奖金。

　　 但实际上，业绩高手终归只是少数中的少数。

　　 大部分销售人员，都很重视绩效奖金。

　　 就连周强东也不例外。

　　 此刻，听到赵长天宣布的惩罚决定。

　　 周强东所属小组的组员们，都宛如身上被剜掉了一块肉。

　　 所谓肉疼，说的就是他们目前的这种状况。

　　 涉及到金钱损失，他们难免心有怨言。

　　 对于顶头大领导赵长天。

　　 他们不敢怨恨，也怨恨不起来。

　　 毕竟，作为国企老油条。

　　 他们都看得清眼前的局势。

　　 就是赵长天在有意针对——

　　 周强东这个顽固不化的家伙。

　　 可以说，他们都是被周强东连累了。

　　 在这种情况下。

　　 他们很自然的，把怨恨的目标——

　　 放在了周强东身上。

　　 因此，好几双不满的眼神儿，都落在了周强东脸上。

　　 耷拉着脑袋的周强东，不用看，也能大概猜到，此刻手下们的心思。

　　 他本就糟糕的情绪，变得更差了。

　　 不受赵长天待见。

　　 如果连手下也和他离心离德。

　　 他还怎么开展工作？

　　 他以后的日子，将会是何等的艰难！

　　 对于眼前发生的一些微妙变化。

　　 赵长天尽收眼底。

　　 但这还不够——

　　 “周强东，因为你的领导不力。

　　 导致你们组所有成员都受到牵连。

　　 我认为，你有必要——

　　 写一份深刻的个人检讨。

　　 在你们小组的例会上宣读出来。”

　　 赵长天继续针对周强东，宣布惩罚决定。

　　 周强东的头垂得更低了。

　　 让他在组员面前，当众宣读检讨书。

　　 这让他情何以堪！

　　 但既然赵长天提出要求。

　　 他敢不做吗？

　　 今天，他所受到的教训——

　　 已经充分证明了一个道理。

　　 得罪赵长天，将会产生多么可怕的后果！

　　 周强东真的不想第二次承受——

　　 这种对他来说，堪称残酷的对待。

　　 “针对周强东周副科长的惩罚决定。

　　 暂时只有这些！

　　 希望大家都要引以为戒。

　　 不要犯和周副科长一样的错误。”

　　 赵长天的语气变得平和了一些。

　　 这让之前因为赵长天发怒——

　　 而导致连大气都不敢喘的很多人。

　　 都不由自主的松了一口气。

　　 随着赵长天的级别越来越高，权势越来越大。

　　 连他自己都没有意识到——

　　 他在某些场合下的气场也发生了改变。

　　 或者说，更具威严，更具震慑性。

　　 一旦他发怒，真的让很多手下——

　　 有噤若寒蝉的感觉。

　　 就连钱少华、李勇等人也不例外。

　　 “诸位，我们销售科已经连续几个月保持了——

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