比如，赵长天此件重视的脚手架搭建，以及安全帽。

　　 赵长天就在多处施工现场，发现了问题。

　　 每一次发现问题，赵长天都会对该项目的项目经理和施工队长——

　　 进行严肃批评。

　　 而且，赵长天还会提出严厉警告——

　　 他还会进行第二次复查。

　　 如果下次再发现类似问题。

　　 会进行严厉处罚。

　　 赵长天不是随便说说。

　　 而是说到做到。

　　 针对每一个出现问题的在建项目。

　　 赵长天都会在第二天进行复检。

　　 如果问题得到整改，那没什么好说的。

　　 但如果问题没有得到整改。

　　 赵长天会说到做到，代表公司，对项目经理做出严厉处罚——

　　 处罚内容，涉及绩效以及考评。

　　 不但会让该项目经理在经济上承受较为严重的损失。

　　 而且还会因为背负处分，影响到未来的职务晋升。

　　 可以说，处罚力度非常大。

　　 而针对施工队长，则是直接予以经济上的制裁。

　　 毕竟，施工队长不是公司员工。

　　 赵长天除了对其进行经济处罚。

　　 就只能代表公司，与其解约。

　　 但这种处罚方式，太过严厉。

　　 也容易造成严重负面影响。

　　 所以，只要涉及问题没有严重的一定程度。

　　 赵长天肯定不会采取这种制裁手段。

　　 到即便仅仅只是涉及罚款。

　　 也足以让施工队长肉痛不已。

　　 因为，罚款针对的是队长本人。

　　 与工人无关。

　　 工人们不会为队长分摊这笔费用。

　　 几天时间里。

　　 有三位项目经理和施工队长，遭到了赵长天的处罚。

　　 而与之形成鲜明对比的是——

　　 其它三位带队的负责人，无论李铭，还是姜家春、高林——

　　 却没有做出过过一次类似的严厉处罚。

　　 最多也就是点名批评而已。

　　 一时间，赵长天的名字在工程科以及整个分公司——

　　 都成为人们私下里谈论的焦点。

　　 一些人认为，赵长天小题大做。

　　 一些人认为，赵长天不近人情。

　　 对于那些受处罚的施工队长。

　　 大家可以不在意。

　　 毕竟，他们也没几个人认识。

　　 也完全没有交情可言。

　　 但受到处罚的几位项目经理，都是在分公司工作多年的老人儿。

　　 最年轻的一个，也已经四十出头，在黎光工作时间超过十年。

　　 而最年长的那个，已经年过五十，在黎光工作时间近三十年。

　　 这三位项目经理。

　　 基本上，分公司的每一名员工，都认识他们。

　　 而且，还有相当一部分，与他们有一定交情。

　　 如果他们确实是犯了严重错误，才遭到处罚。

　　 倒也无可厚非。

　　 可关键问题是——

　　 他们所犯的，都是小错误。

　　 或者说，都是在任何工程的管理中，司空见惯的小问题。

　　 确切来说，就是两种。

　　 一种是，有工人在施工时没有戴安全帽。

　　 另一种是，脚手架搭建，不符合规范。

　　 面对这种小问题——

　　 如果是别的领导，巡查施工现场。

　　 最多也就是不痛不痒的批评几句。

　　 甚至，都不会有任何批评。

　　 而是视而不见！

　　 所以，赵长天的做法。

　　 真的让很多人难以理解。

　　 尤其是，那位年纪最大的名叫林泽功的项目经理。

　　 在分公司颇有人缘。

　　 与很多人关系都不错。

　　 而且，她女儿林娜在公司后勤科工作。

　　 还担任副科长！

　　 林娜平时在日常工作中，会在能力范围内，尽量给予同事们关照。

　　 林娜性格好，会做人，再加上，人也长的比较漂亮。

　　 在公司内，有很多人喜欢她。

　　 可以说，林泽功和林娜父女俩，各自的人缘都很好。

　　 两个人叠加，效果只能更好。

　　 而赵长天处罚林泽功。

　　 也相当于针对了林娜。

　　 因此，不提其它两位项目项目经理。

　　 仅仅是因为林泽功一个人。

　　 在这件事上，对赵长天持批评态度的，都有很多。

　　 当然，赵长天目前如日中天。

　　 倒也没什么人，敢当着他的面儿指责他。

　　 也就是背后嚼嚼舌根而已。

　　 赵长天也听到了相关风声。

　　 但他并在意。

　　 在他看来。

　　 有些事，可以和光同尘。

　　 或者说随大流。

　　 但同样，有另一些事，就必须要认真对待。

　　 就比如目前他所做的这件事——

　　 赵长天就认为，非常要必要认真对待。

　　 否则，就有可能造成严重后果。

　　 等事故真的发生，再后悔，就已经来不及了！

　　 实际上，赵长天作为分管销售的副经理。

　　 工程安全事故，根本不是他的职责范围。

　　 正常情况下，赵长天也没有处理林泽功等人的权限。

　　 这一次，是刘国单临时赋予他以及几位副组长——

　　 短期内，行使处罚权。

　　本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！