不过，我可得提醒你一句，这件事就算你有部里的大领导支持，但实行的时候 也必须要慎重，要不然一个不小心容易出乱子，到时候一旦闹大了可就不好了，估 计大领导也不好为你说话。”

　　 李怀德之所以如此说，是因为他知道，虽说何雨柱准备实行的这个谋划要是真 成了确实会对轧钢厂带来很大的好处，但是呢，这不是何雨柱简单的一个命令就能 轻易解决的。

　　 因为要是所有人都提升工级的话，那大家当然会都很高兴，可何雨柱的做法， 显然只会让那些有能力的工人高兴，那些混日子的工人肯定不愿意甚至是抗拒。

　　 而这些混日子的工人，可不是那么好解决的，有很大一部分人不是厂里那些领 导安排进来的亲戚朋友，就是与轧钢厂交好的一些单位和领导的亲戚朋友。

　　 至于剩下的那一小部分人，虽说没有关系，但性格肯定都是混不吝的，根本就 不怕厂里对他们咋么样，因为一旦他们觉得不舒服了，就会聚起来跟厂里闹事，会 带动其他想浑水摸鱼的人，这样就容易将事情闹大。

　　 到时候一旦何雨柱无法快速并妥善的将这些人处理好，让消息传到上面领导的 耳中了，想想都知道就算有大领导这个后台，但真若有领导抓着这一点不放，何雨 柱这个第一责任人肯定讨不到好。

　　 而也正是因为这样的原因，所以就导致很多时候，就算厂领导知道厂里存在的 弊端，但因为想不到办法妥善解决，又害怕担责，也就没人会尽心尽力去干这种费 力不讨好的事情了。

　　 就比如李怀德，关于厂里的这种情况他也有所了解，可是他也只能一直视而不 见，因为他自觉自己扛不住这么做。。

　　 想当初，他也曾问过岳父，想看看岳父能不能帮他解决这个问题，然后让他做 出一些政绩，再往上走一走，可岳父的态度，也是让他不要管这样的事情，自此他 就彻底-没了心思。

　　 李怀德没想到，何雨柱上台后的第一件事竟然就敢这么做，而且看着态度，显 然这件事已经大致谋划好了，何雨柱是非做不可了。

　　 这让他内心有点敬佩其胆大的同时，想到俩人的关系，也是忍不住诚心诚意的 提醒了下何雨柱这其中所蕴含的问题和危机。

　　 而对于李怀德话里想表达的意思，何雨柱当然也理解。

　　 何雨柱也明白自己这么做会带来什么样的风险，但他更清楚，要想拯救轧钢 厂，这一步是必须要做的。

　　 为何这年头国营企业的效益会越来越差，就是因为二十多年下来，各个工厂的 关系户越来越多了。

　　 而这些人中，能认真做事，还有能力的人真的很少，大部分都是只拿工资不干 活，混日子不说，还慢慢就带坏整个厂子的风气，导致厂里大部分人都没有了做事 的动力，效益当然会越来越差了。

　　 毕竟，本来认真做事的人看到这些人不干活却因为跟领导是亲戚，依旧能升职 加薪，而他们累死累活领导都不会看在眼里，也永远没有升职加薪的机会和可能。

　　 那但凡是个聪明人，都不会一直任劳任怨的干下去，当然也会慢慢变得偷奸耍 滑起来。

　　 就这样，你不干，我不干，大家都不干。

　　 这就跟农村吃大锅饭一个道理，同样的地，大家一起种却要年年饿肚子，可等 把地分开了，自己种自己的，大家就都能吃上饱饭了。

　　 就像原来的历史上，国家十几年后彻底负担不起国营单位这个沉重的包袱了， 就放开允许私人承包。

　　 然后，本来年年没效益的工厂， 一变成私人的，大部分立马就实现了盈利，让 承包的人实现了致富。

　　 原因何在，当然是这些承包的人为了自身的利益，大部分人都大胆的，毫不客 气的将厂里的关系户都处理了，只留下一部分自己的人和大部分有能力的人。

　　 不仅减少大量人员薪资支出，还大幅度提高了工作效率，厂里的效益自然而然 的就实现了增长。

　　 ·………

　　 其实吧，这其中的道理，很多人心理都能明白，毕竟能当上领导的人就没几个 不聪明的。

　　 可是，为何一直没人处理这个问题呢，那当然是因为如此做牵扯到的问题太大

　　 了。

　　 对于很多领导来说，这就是费力不讨好的事。

　　 有关系的不会做，没关系有能力的不是没胆子做，就是根本做不了。

　　 毕竟，对于有关系的人来说，这种事做了可能会得罪人，而且这种潜规则他们

　　 自身也是受益者，当然不会损害自己的利益，就像李怀德这样。

　　 而没关系有能力的人，很多都没胆子做，因为这些人明白他们就算真做了也不 会有什么效果，反而会让他们的仕途之路就此断绝。

　　 0 …..0

　　 而少部分有胆子的人呢，要不就是干不好，被有关系的人直接借此赶下台。

　　 要不就算是真的干好了，可最终这份功劳很可能就落不到自己身上，而是被人 给摘了桃子。

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