看着宋思佳欢喜雀跃跑开，余乐天有些好笑的摇摇头，“年轻真好！”

　　 顺手拿起一份文件，上面是有关公司考勤制度的规定。

　　 迟到早退都有明确规定，扣除工资100元/次。

　　 余乐天看着这样的规定，不由得皱了皱眉。

　　 他拿起桌上的座机，打给蔡文钰的秘书，“我是余乐天，让蔡总过来我办公室一下。”

　　 不多时，蔡文钰怀着有些忐忑的心情走进余乐天的办公室。

　　 “余总，你找我？”

　　 “坐下说！”余乐天指了指面前的真皮座椅，接着将刚才那份文件递给她，“这份文件是你们行政部草拟的吗？”

　　 蔡文钰接过文件扫了扫，“没错，是有什么我问题吗？”

　　 余乐天语气和缓，尽量用商量的语气。

　　 “蔡总，我觉得人为规定死时间，是不是有些不合理。

　　 只要员工的工作做完，他们想什么时候上下班，应该都可以，没必要非得规定这么死。”

　　 蔡文钰本能觉得不妥，“余总，这样不行吧，公司会乱套的！”

　　 余乐天想了想道，“不至于，我相信员工在非特殊情况下，都能按时准点上下班，除非是真的有事，比如有去接娃的。”

　　 既然老板都提出来了，蔡文钰也不好反驳，她试探着问道，“那老板你的意思呢？”

　　 “取消迟到早退的罚款项，事假病假这些也都五次以内不扣钱，超过的按照你们的方案执行。”

　　 余乐天这做法不可谓不大胆，这是将基本的考勤制度都给废除了。

　　 蔡文钰下一句就问出来，“余总，那还需要考勤吗？”

　　 “做个样子吧，反正机器都装好了。”

　　 余乐天笑着说，想了想又强调一句。

　　 “但是务必通知到，属于自己的工作，不管在哪里，都要完成，这是原则，我们用结果说话。”

　　 蔡文钰笑着打趣道，“余总，你要这么玩，我都想请假出去边旅游边工作。”

　　 余乐天却很是赞同，“只要你能把工作做好，哪怕你在火星都没问题！”

　　 蔡文钰收起笑容，回到工作，“余总，我建议先试行一段时间，看看效果再说吧，你觉得呢？”

　　 余乐天点点头，“没问题，这点你们决定就好，咱们公司尽量不用扣钱那套，改成其他的惩罚机制都行！”

　　 蔡文钰领会到老板的意思，她竖起大拇指，语气中满是佩服，“余总，跟你比，我们的格局还是不够！”

　　 “这算什么格局，我以前最讨厌的就是动不动就罚款这套，只不过推己及人而已。”余乐天说着。

　　 蔡文钰神情变得严肃，“我替同事们谢谢老板！”

　　 当天，麒麟渔业行政部一份公告引起公司热烈讨论。

　　 “真的假的，取消考勤，要不要这么好，这真的是我的公司吗？”

　　 “我的天，以后再也不用担心被扣钱了。”

　　 “余总万岁，只要公司不抛弃我，我奋斗到老。”

　　 “公司很人性化啊，竟然能考虑到有人要去接孩子，余总果然是干大事的。”

　　 “……”

　　 刚刚入职不久的高莉莉同样很是高兴，她看向身边的同事。

　　 “咱们公司凝聚力很强啊，我看大家工作积极性好像都挺高，少有人摸鱼的。”

　　 “摸鱼？”那同事诧异看着高莉莉，“你想什么呢，这么好的公司打着灯笼都找不到，谁愿意摸鱼！”

　　 “哦，咱们公司都有哪些好，我初来乍到，想开开眼。”高莉莉不懂就问。

　　 男同事见她长得漂亮，也愿意跟她聊。

　　 “我告诉你吧，取消考勤就不说，工资高是行业内出名的，另外就是发工资的时间。”

　　 高莉莉好奇问道，“发工资的时间怎么了？”

　　 男同事继续说道，“对你们新人来说，每个月15号之前入职的，都算一个月工资；15号以后入职的都算半个月。”

　　 高莉莉惊呼出声，“那要是赶在15号或者30号入职岂不是赚大了！”

　　 “那是当然，不过公司不在乎这点小钱。”男同事继续为新人普及，“另外，我们公司25号发工资。”

　　 高莉莉瞬间整个人都不好了，“真的假的，压一个月工资，这都能忍？”

　　 男同事瞥了她一眼，“谁跟你说压一个月工资了，我们是当月25号发当月的工资！”

　　 高莉莉松了口气，“原来这样啊，那确实挺好！”

　　 “咱们公司的好多着呢，慢慢体会吧。”男同事卖起关子，“只要你待三个月以上，保证不想离开公司，因为你再也找不到比这更好的公司。”

　　 高莉莉笑着说，“不用三个月，我现在就觉得公司很人性化了，老板格局大啊。”

　　 果然是真香定律！

　　 就在前两天，高莉莉还骂余乐天是下头男呢！

　　 当然这事她是肯定不会说的，打死都不能说。

　　 还没进入公司，就先把公司大老板晾了两个小时，这也是没谁了。

　　 很快，高莉莉收拾好心情，加入对公司这条新规定的讨论中！

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