第595章 全家为国效力
会后,陆浩笑着提醒苏染,“去国外出差的事,你回家后还是要和陆衡商量一下,免得他埋怨我让你们夫妻两地分居。”
“请陆司长放心,我能安排好工作和生活。”
苏染想着陆衡有时候出差好几个月不见人,她外出工作,应该也不会反对,而且,她准备带孩子们去见识外面的世界,开阔心胸。
带上几十个保镖,也不用担心安全问题。
还想去拜访外公和外婆。
看她信心满满,陆浩也不劝了。
于私,他要考虑陆衡的生活受影响,于公,国家的工作更重要。
国家需要苏染这样能力卓越的人才参与加入世界关贸协定组织谈判。
她原本就是商人,很精通外贸谈判。
连航母都能帮国家买回来,参加这种商务谈判,更没难度。
苏染上午在经贸部开完会,下午又去外交部上班。
参加完外交部新闻发布会后,回办公室写对外新闻稿,还要翻译成多语言版本,不过这是她擅长的工作,游刃有余。
心里正想着,我现在为国家上班成了正业,做生意倒变成业余爱好了。
当然,她对恒信的职员一直奉行无为而治的管理方式,不去公司上班也不影响大局。
海外业务外有霍景逸负责,国内产业有十个忠心耿耿的区域副总打理。
副总的工作本来就是为老板开疆拓土的。
她身为老板只需要指定公司发展的大方向即可,不必凡事亲力亲为,恒信也能运行得井井有条。
只有小公司或者效益不好的企业才需要老板劳心劳力。
如果一家公司要早中晚开会、写报告,很可能是业务发展遇到瓶颈,或者即将倒闭。
这种情况下,管理层的表面工作越来越多,都是为了忽悠老板做的。
过多的开会,写报告就是给员工戴紧箍咒,看起来很忙,很努力,实际上都是无用功。
不但会打击员工的工作主动性,压榨员工的休息时间,还不能对公司产生任何效益。
反而增加公司的成本,拖延下班,增加水电费。
这种过度开会的管理人员就是废材。
员工最大的工作动力,自然是为了钱,只要钱和尊严给够,上下同欲,企业发展便能欣欣向荣。
今年苏染开给员工的工资已经高过国营单位,很多人挤破头想进恒信工作。
所以,她这个大老板非常悠哉,躺着休息时,都有员工在帮她挣钱。
苏染刚写完新闻稿,唐部长打内线电话过来,“小苏,来我办公室一趟,有重要任务安排给你。”
“好,我现在就过来。”苏染挂完电话,收好新闻稿便起身去部长办公室。
敲门通报进去,里面已经有三个同事。
唐部长温和道:“苏染来了,请坐。”
苏染点头坐下,唐部长开门见山道:人都到齐了,我长话短说,由于国家外交关系发展的需要,我们要增加几名驻M国的外交官,你们几个能力都比较出众,我想推荐你们当驻M外交官,任期三年,三年后可以回国工作,根据你们的表现升职奖励。”
“你们有没有什么困难?”
又是外派M国,苏染想着,这岂不是和外经贸安排的出国谈判工作重合了。
她能身兼多职吗?
真是忙不过来啊。
她正想说自己已经肩负重任,下一秒,唐部长点名,“苏染,听说你要去M国申请加入世界关贸协定组织谈判,你以外交官的身份参加这项外事工作更有帮助,上级指定让你担任驻M国大使,希望你不负众望。”
看来自己成了指定人选。
苏染问:“部长,我可以带家属吗?”
“可以,驻外外交官可以带亲属在海外工作,考虑到你的家庭问题,国防部会安排陆衡和你一起出国,由他担任驻M国武官队长,也是有其他任务出国的。”
驻国外的武官属于特殊的外交官,由国防部派高级军官担任,主要工作是负责与驻在国发展军事外交关系。
驻外武官是馆长的军事顾问,指挥军事任务,也享有外交豁免权,级别和参赞一样。
苏染一听乐了,那现在一点负担也没有了。
全家为国家效力,舍我其谁。
“好,我接受这项任务。”
回到家里,苏染便把外派工作告诉罗慧珍,她担忧起来,“这次的工作会不会危险啊,要不要多带一些保镖?”
苏染确认道:“不会危险,我和陆衡都是以外交官的身份出去工作,不但有本国的特种兵保护我们,所驻国也要保护我们的人身安全。”
“那什么时候出发,我得提前囤货。”
罗慧珍说着便找纸笔列购物清单,“这次出国一定要多备生活物资,否则饮食不习惯,很难适应。”
“上次到澳国天天吃海鲜大餐,腻得我很怀念国内的榨菜就馒头和小米粥。”
“妈,你和我们出去,要不要咨询爸爸的意见,这一去就是三年,即使你作为家属可以经常回国,也不太方便。”
“三胞胎在哪里我就去哪里,我和陆鸣谦老夫老妻了,没什么好挂念的。”在罗慧珍心里,三个宝贝孙子孙女份量高于陆鸣谦。
不过,她还是打电话给陆鸣谦,告知要陪三胞胎去M国,没想到遭到强烈反对,“不行,三年不是三个月,还是去那么远的地方,你走了我怎么办。”
为此事,陆鸣谦专门回来一趟,只为留人。
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