“是你邮件发上来拟的那份标准吧？”

　　 “哈哈！我没批不是因为发的太多，反而是觉得标准有点低，想着再给大家加点。”

　　 关于年终奖的发放，已经顺着公司的OA系统到了他这块，连带着邮件说明也有。

　　 暂时张静拟定的方案，是按六个月的标准走。

　　 往年一般都是3-6个月标准浮动，今年已经属于是往年最高的标准。

　　 不过江皓觉得今年大家为了公司上市，也真的出了一份大力。

　　 许多新员工哪怕没有期权和原始股，照样做出了巨大贡献。

　　 今年的年终奖这块，有意再多发一些。

　　 就在OA上拒绝了流程，暂时还没来得及跟张静说过方案。

　　 “我想着我们高层这块，今年的年终奖还是按往年的标准吧。”

　　 “中层的话，再多加三个月，按9个月的标准走。”

　　 “至于基层员工那块，统一上调标准吧，让各部门经理考核一下，统一按9-12个月的标准发放。”

　　 “尤其是去年来的应届生，要是还留到现在，就都尽量按12个月的标准走。”

　　 高层一共就他们在会的几人，这次上市各个身家过亿。

　　 对于公司奖金这六个月的金额，其实也就几十万，说真的都不是那么能看得上。

　　 更多的还是希望公司发展的更好，股价节节攀升。

　　 反倒是中层，公司承上启下的核心这块。

　　 虽然都跟着上市发了笔小财，但光松江市这个月房价的涨势就能知道。

　　 大部分看样子都买房了，压力应该都有，还是再多发一些。

　　 至于年轻的基层员工，尤其是应届生，肯干了半年还留着的，也算是有吃苦承压的能力。

　　 江皓自己前世也是从底层过来的，还是决定把底层的年终奖拉高，留住这些年轻人。

　　 其实他们本身基本薪资级别就不高，12个月的标准，可能还没老员工几个月的标准高。

　　 “好的！江董，年终奖的方案我重新安排，尽量今天下班之前提交给你。”

　　 ……

　　 下午四点不到，距离下班还有两个小时左右。

　　 随着一则期待已久的邮件下发到全体员工邮箱，整个公司所有员工都开始沸腾起来。

　　 “王姐，邮件上给多少标准？我确定没看错吧？”

　　 “什么邮件？”

　　 王姐手头还在忙着事，一时间还没看过邮件。

　　 “你不知道？刚发的啊！年终奖发放标准。”

　　 一听是年终奖的邮件，王姐是立刻点开邮件查阅起来。

　　 ……

　　 “我去！还真出了？至少9个月？”

　　 ……

　　 “什么？是江董发过话，应届生留到现在的统一提到12个月的奖励？”

　　 “这么说，我能拿将近16万？哈哈哈！发财了！”

　　 在一旁其他同事得到的内幕消息后，公司留了半年的应届生一个个都兴奋极了。

　　 “没那么高，按你基本薪资和岗位工资的数目算的比例，不过你也差不多有十万吧。”

　　 员工的综合薪资就是招聘时说到的数目，一般就12-13K居多。

　　 但年终奖发放的基数，却不是实际到手的薪资，而是按去掉部门绩效奖金来的。

　　 就算应届生数目也不算少，差不多就是十万的水平。

　　 “那也够了！我这半年就攒了不到3万，没想到年终一共发10万！哈哈！”

　　 本身公司才上市不久，各个部门临近过年心情也都很好。

　　 更别提一笔巨额年终奖下来，整个公司许多的员工都开始有些飘飘然起来。

　　 各种过年旅游，亲戚孩子的红包等等开始打算准备。

　　 ……

　　 这会儿，江皓的办公室里。

　　 高炜正由徐晴晴带着进来。

　　 “你先出去吧，不用给他倒茶了。”

　　 直到大门关上后，脸上本就有些心虚的高炜，这会儿是更加紧张。

　　 “师兄，今天找我来…是…？”

　　 “你自己不知道我找你干嘛？”

　　 见一向对他亲切有佳的江师兄，如今脸上丝毫没有笑意。

　　 古无波澜，说的话在他耳中还带着点讽刺的感觉。

　　 “师兄，我……我不是有意瞒你的。”

　　 “那是故意瞒我的？”

　　 “我说我邀请你去美国一起参加上市，你为什么没空呢。”

　　 “好家伙，不声不响的，你跟我妹妹江悦一会搞上对象了？你很行啊！”

　　 江皓这会儿脸色开始暗下来，声音也开始沉了下来。

　　 其实江悦跟高炜谈恋爱的事，他一到美国就已经知道了。

　　 他都不用问去自己妹妹江悦，松工大邹教授大组的几个实验里，哪个师兄妹不是他的眼线？

　　 自己妹妹已经上大学了，谈恋爱的事是她的自由。

　　 他是不想干涉，也管不着。

　　 但江皓是真没想到，妹妹竟然跟自己师弟高炜好上了！

　　 好在高炜本身品性不错，个人能力也强，暂时也只是谈恋爱而已，他心底还隐隐有些赞同。

　　 不过自己妹妹也好，包括高炜也好。

　　本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！