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第1332章 揣摩老板

无敌复制系统 宝哥 2310 2024-11-18 22:54

  第1332章揣摩老板

   最终这两个人还是从这里离开了,虽然离开的时候脸上依依不舍的,但是他们已经犯下了不可饶恕的错误。

   如果要是其他方面的情况,恐怕刘宁还能够网开一面,看你们要是糊弄张静的话,那你们这些人就等着去吧!

   咱们这边是绝对不会心软的,正是因为这一点,当发生了这些事情之后,刘宁也就让这些家伙赶紧滚蛋,不管你们以前立下了什么样的汗马功劳。

   可当你们生出不臣之心的时候,也就到了你们该滚蛋的时候了,现在你们已经了解了张静了,如果要是按照这个了解好好的干活,咱这边肯定会给你更多的工资。

   也会给你更大的成就,老板并不是一个黑心的人,可如果你用这样的办法去猜测老板的心里想的是什么,并且利用老板的弱点给自己谋福利,那么这个事情就不太好说了,该让你滚蛋的时候咱就得让你滚蛋了。

   其实那两个人也非常的后悔,他们忘记了这个公司是谁的,虽然张静挂着总经理的牌子,但他们也应该明白,这里所有的一切都是刘宁的。

   如果要是让刘宁看出来的话,那他们也真是应该滚蛋了,虽说刘宁那个家伙平常为人不错,但也得看对什么样的人,对他的生死兄弟来说,他的忍耐力是非常高的。

   对你们这些雇佣来的员工恐怕就没有那么多的忍耐力了,你们的确是为公司付出了不少,但公司没有给你们足够的报酬吗?

   不要忘记你们原来的时候在什么地方上班,也不要忘记你们原来的时候是个什么待遇,公司能够给你们现在的这个待遇,那已经是超出原来很多了。

   所以你们也应该有一个感恩的心才对,而不是出了事情的时候却利用老板的弱点,刘宁最不能容忍的也是这一点,这两个家伙偏偏就是这么想的,所以你们不走谁走呢?

   再看看周围其他的员工,刘宁刚才其实就是在表演,也是要这些家伙都好好看好了,不管你们平时的时候是个什么情况,今天必须得老老实实的遵守规定才行。

   一旦要是有人不遵守规定的话,那你就看看这两个人的下场,如果你们能够保证比他们两个混得更好的话,那么你们尽可以犯错误,咱们这边也不会有任何的阻拦。

   反正你自己都不珍惜这个工作了,难道还能指望我们去珍惜你这个员工吗?张静的内心是十分伤感的,因为这个丫头本身就是一个善良的人。

   而且也是一个多愁善感的人,虽然知道刘宁做的是对的,但开除跟着自己的老员工,张静的内心还是有些不太舒服。

   有些事情就是这样,不管你的内心想的是什么,你必须得在这个事情上做出一定的改善才行,如果没有这样的改善的话,那只能是怪你自己不对劲了,所以有些事情就是这样,有得必有失。

   其实公司能够出现这样的情况,跟张静的这个性格是有直接关系的,如果张静平时能够对他们要求的严一点,公司内部上上下下的人也就没有那么多的幻想了。

   张静一直幻想着把整个公司经营成一个大家庭,按说这是没有什么错误的,但你得明白这个大家庭到底是个什么样子,如果你自己都不给他们压力的话。

   那么这些人什么事情都能够做得出来,也正是因为这一点,当这些事情发生的时候,他们这些人也会不管不顾的去做这些事情,现在的情况就已经表明了一切,不管你的脑子里想的是什么。

   反正他们就这么做了,如果你还有其他的想法的话,那肯定会对这些事情有所改观的,但如果你没有其他的想法,那这些事情也只能这样了。

   所以在这件事情上,所有的人都是看得十分清楚的,他们也都知道这些事情该怎么做,所以他们也都老老实实的在想这些事儿,过不去也就拉倒了。

   “干嘛这样看着我?是不是觉得你老公没有人情味儿了呢?我知道你的心里想的是什么,但是这件事情我必须还得这么做,如果我不这么做的话,你知道以后是个什么情况吗?

   看看你自己手下的这些员工,坦白的跟你说,我对你的管理也是有些意见的,你得把自己当成一个老板才行,跟他们打成一片固然是重要的,但同时要保留自己的尊严,同时要保留自己的威严。

   这都是非常重要的,虽然我周围也有一群兄弟,我平时的时候也对他们很好,但是我必须得让他们明白,我跟你们好是我的一番善意,但你们也得知道我们之间的距离,尤其是在做某些事情的时候。

   必须得明白我的底线在什么地方,开玩笑,吃吃喝喝都无所谓,这些我完全都可以买单,但如果你不知道我的底线的话,那这些事情你就得好好的想想了。”

   刘宁看到张静还是一脸的愁容,所以就得解释一下这个事情,在张静的心里他也有很多的疑问。

   比如说刘宁刚才说的这个问题,张静就是学着刘宁来的,但张静只学到了一个表皮,并没有学到很多有内涵的东西,在面对兄弟这个问题上,刘宁的确就跟他所说的那样,他做的事情是十分不错的。

   兄弟之间的关系不错,兄弟之间的障碍也还在,兄弟之间的等级也还在,但是张静就没有摸清楚这一点,张静在做事情的时候,只想着缓和双方之间的关系了,并没有想着把所有的事情都给规划好。

   尤其是员工不知道他们的底线在什么地方,什么样的事情都敢去做,比如这样重要的事情,她们都敢穿膜上面的意思,发现这样的事情,那就应该第一时间上报才对。

   你别管上面是怎么想的,你得把你自己的职责做上去才行,如果不把这个事情做好的话,那恐怕你就要负很大的责任了,这一点也是非常正常的。

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