第三代止吐药的事情很快就解决了。

　　 尽管没有对外宣布，但还是给赵原发送了一份具体的调查结果。

　　 常洪波得知此事，沉默许久，没想到不知从何时起，赵原的能力已经大到难以想象。

　　 要知道，此事常洪波处理的话，涉及跨部门，还需要一番波折。

　　 常洪波突然认清事实，赵原已经不是当年被自己挡在羽翼下的雏鹰了！

　　 清晨五点。

　　 赵原准时起床。

　　 晨曦微露时，白云这座一线城市，才进入短暂的安静状态。

　　 赵原的生活相当自律。

　　 没有特殊情况都会喝上一杯黑咖啡，默念一句道心稳固，开始晨练跑步。

　　 对外科医生而言，身体素质要求极高。

　　 有人说，专家拼的是健康，这个话有几分道理，三个人同行，熬死两个，剩下就是权威。

　　 半夜突发事故，你随时都得起床，在短时间内保持高度注意力。

　　 如今社会是浮躁的。

　　 尤其是互联网发达之后，好像什么都不值钱了。

　　 人均百万，人均玛莎拉蒂，人均诺奖。

　　 搞得赵原这种有拉斯克奖在身的长江学者好像都没什么面子。

　　 其实在医学界，不要说什么全国专家了，就是省级专家那也超级牛逼的存在了。

　　 别看秦国强瞧不起江强。

　　 事实上，在医学江湖，江强已超过很多同行，在任何一家医院都会视为立院的大腿。

　　 其实，外科医生一旦能熬到县级第一把刀，那就是相当厉害的存在。

　　 外科医生本身成材率就低，何况能扎根在县级医院，这种人才，医院会当成宝贝供起来！

　　 华国医疗的模式，是大医院越来越强，小医院越来越弱势。

　　 加上这几年飞刀手术被诟病，所以小医院越来越难生存了。

　　 没了专家飞刀，普通老百姓真的很难拥有最好的外科手术机会。

　　 赵原回到医院之后，胡丽将上周的考试成绩拿给赵原，除此之外，还有高分试卷。

　　 赵原随即抽了几张，然后在成绩单上签字。

　　 考试成绩不影响最终升迁，但计入年终绩效，参加一次考试，只要达标就能拿到五百块钱，如果进入前十的话，上一个名次那就得翻倍了。

　　 大家倒不是为了钱，而是为了名誉。

　　 能进天华的医生谁在学校阶段不是学霸？

　　 有人可能不理解，为什么成了医生，还时不时要考试。

　　 一方面是为了提升医生和护士的积极性。

　　 另一方面是为了让医院保持一种向上的态势。

　　 大家业余时间有事情可做，就不会把时间浪费在蝇营狗苟的事情上。

　　 少一点乱七八糟的事情，院风也就变好了。

　　 也有人会抱怨。

　　 但面对每个月不错的收入，想着年底的年终奖，一切都释然了。

　　 管理医院的最高境界，还是得回到医院的风气来。

　　 一些医院为什么搞不好，是因为风气不佳，上面的人整天想着怎么搞米，下面的人也效仿。

　　 赵原给东区医院带来最大的改变是，从上到下，大家的精气神很不错，都想尽办法要在工作中做出成绩。

　　 因为一旦有成绩，医院就会想方设法地培养你。

　　 即使没有成绩，能稳定工作，收入也大于其他医院的同行。

　　 赵原上班之后，带人查房。

　　 高斌站在队伍的第三排，尽管他是书记，但在查房的时候，没有什么说服力，他也知道分寸，站在第三排的位置，偶尔会从管理的角度，挑出几个毛病。

　　 一般从外科住院楼开始查起。

　　 一层层地扫楼！

　　 因为床位增加，以前一个多小时就能查完，但现在要到两个小时，如果遇到特殊的病人，可能要半天时间。

　　 有人觉得院长大查房查得那么细有必要吗？

　　 事实上，赵原每次查房效果都显而易见，遇到一些比较棘手的问题，会让胡丽纳入自己的手术计划。

　　 所以病人现在一股脑地朝东区医院运过来，那也是有原因的。

　　 一些需要外科手术的病人，即使主管的医生解决不了，会层层往上找更高阶的医生，最终会有赵原托底。

　　 如果赵原也没把握，全国也没其他外科医生有把握了。

　　 “这名患者的药物使用超标，白蛋白超标，要停药才行。在饮食上增加营养，多一点耐心。不要急着出院。”

　　 “这名患者的抗生素用的时间还是太长了。虽然是感染手术，但还是要控制一下。”

　　 查房结束，赵原前往实验室。

　　 实验室这边，赵原一般是走马观花，大部分的事情都交给郭志昌来负责。

　　 郭院士在这方面经验丰富，态度认真，管理得井井有条。

　　 赵原不爱来这里，因为骨子里害怕。

　　 那些搞科研的，动不动就会跟赵原暗示，快没钱了。

　　 赵原来一趟，总得想方设法找个借口，找器械商榨点儿米。

　　 返回办公室，陆续有人来找自己，有些人是过来批条子，有些人是过来蹭吃蹭喝的。

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