心内主任刘远哪里受过这等鸟气。

　　 但面对赵原，刘远又不得不低头。

　　 没办法，把柄被人抓在手里了！

　　 赵原虽然刚走马上任，但显然已经做过详细的调查，否则，不会直奔主题。

　　 倘若赵原来个倒查，将近期的手术记录全部调查一遍，届时就不是简单了事。

　　 有人幸灾乐祸，有人觉得赵原太过强势，有人觉得特别解气。

　　 平时刘远对普通员工的态度挺客气，但行政管理人员却是对他非常不满。

　　 刘远不太配合行政管理工作，有些任务或者要求交代下来，大多敷衍了事。

　　 说到底，刘远觉得行政人员属于没事找事。

　　 其实存在即合理。

　　 每个岗位都有其必要性。

　　 医院的行政岗位有时候是会安排一些务虚活动，但医院想要保持良好的形象，建立井然有序的制度，必须要有行政人员在其中维护管理。

　　 没想到赵原直接给刘远来了一顿杀威棒！

　　 众多行政人员尤其是医务处的主任副主任特别开心，以后管理心内科没那么难了。

　　 等赵原离开心内，刘远把所有的医生召集到会议室。

　　 “今天赵院长第一次查房，出现了这么多问题，相信大家心中有数。接下来我们要在赵院长的领导下，重新调整工作思路，改变收治策略。”

　　 一个主任医师抱怨道，“我觉得也就是新官上任三把火，这阵风过去，就没事了。”

　　 另外一个主治医生郁闷道，“赵院长没有心内的工作经验，所以把问题想得太理想化了。”

　　 刘远朝主治医生瞪了一眼，刚才赵原说七个支架的病人，就是他所在团队处理的。

　　 现在他是给上级医生鸣不平。

　　 刘远少见地拍了一下桌子，“作为年轻医生，要有长期发展的思路，不能因为眼下的利益，影响到未来的发展。

　　 赵院长或许没有心内的基层经验，但他是总院两个重要科室的负责人，每天接触到病人，遇到疑难杂症，比你们要多多了。

　　 咱们不能盲从权威，但也要虚心地看到自己的不足。

　　 从今天开始，再发现滥用药物和器械的情况，直接给我打辞职报告。”

　　 面对刘远的火气，下级医生不敢多说一句。

　　 刘远面无表情地望着下面的医生。

　　 这些人还是格局不够，不知道自己现在所处的局面，是何等危险。

　　 说个不好听的，自己刚才稍微顶撞一下赵原，接下来就得挪位置。

　　 赵原心里挺郁闷。

　　 刘远没有按照套路出牌啊。

　　 自己一个小年轻，刚被提拔到人生地不熟的新环境，虽说同属天华一个体系，但自己只能算是过江龙，而刘远则是货真价实的地头蛇。

　　 地头蛇咋就没有梗着脖子，跟自己硬刚一把呢？

　　 赵原心里都盘算好了，直接跟五师兄要个心内的专家，将刘远的团队直接给弄走。

　　 但，现在不好办了。

　　 刘远看破了自己的计划，直接来了个服软。

　　 自己想杀鸡儆猴，结果直接遇到了一团棉花。

　　 只能说刘远是个人精。

　　 既然刘远愿意认怂、服输，赵原也就没必要赶尽杀绝。

　　 毕竟医院一个科室从头到尾换血，对于管理部门并非一件好事，主要是会影响到病人的救治，此外，为了培养口碑，组建成熟的团队，需要一段时间孵化培育。

　　 赵原在心内科发飙之后，所有人望向赵原的眼神都不对了。

　　 学医的人都不傻，看似没有真刀实枪，但都嗅到了硝烟味。

　　 大家都知道看似温润的新院长一点都不好糊弄。

　　 赵原随后来到胸心外科，因为赵原是总院胸心外科主任，这个科室本来归他管理，所以他与大家都很熟悉。

　　 赵原查完一个病房，接到一个电话，轻声道，“谷总，你到了吗？我让人去接你。”

　　 没过多久，谷阳带着一个身材窈窕的女子出现在视野当中。

　　 谷阳脸上挂满笑容，他知道今天是赵原第一天来分院上班。

　　 年前想要跟赵原单独见面，但赵原没给谷阳机会。

　　 今天赵原上班，却约了自己，说明赵原给自己释放信号了。

　　 赵原笑着与谷阳道，“谷总，我正在查房呢，要不你在我的办公室等会儿。”

　　 谷阳道，“方便的话，我跟着你一起吧？”

　　 赵原道，“那你就跟着吧！”

　　 随后，赵原吩咐人给谷阳和美女助手找来白大褂。

　　 很多医院，器械商和医生的关系很好，不仅是因为存在利益关系，从实际工作出发，器械商在特殊情况是可以进入手术室的，因为涉及一些新设备的使用，器械商可以在现场给予更准确的操作。

　　 谷阳年轻的时候也进过手术室，对医院的外科工作流程还是比较熟悉的。

　　 谷阳站在医生的最后面，看着赵原一个接一个地询问、检查，对赵原的水平有了更清晰更直观的认识。

　　 与此同时，谷阳品出了点味道，好像赵原不经意的一些华语，似乎有所暗示，仿佛故意说给自己听似的。

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