第370章 说不定我们还是同事呢
林凡看出郑芊芊的欲言又止,也没有刨根问底,换了个话题问:“感觉换了这份工作怎么样?”
郑芊芊微笑着回答说:“挺好的,公司里面的同事都很热情,而且工资也不低,上升空间很大。”
林凡点了点头,也没再说话了。
郑芊芊站了一会儿,突然反应过来 眨眼问:“林先生,您也在这座写字楼上班嘛?”
林凡没有直接挑明身份,而是笑嘻嘻说:“算是吧,搞不好我们还是同事呢。”
郑芊芊一听这话,只觉得林凡在开玩笑。
如果她和林凡是同事的话,那她入职快一周了,两个人怎么从来没有见过面。
电梯缓缓上升。
郑芊芊看了看楼层按键,提醒道:“林先生,您好像还没按楼层呢。”
林凡笑着说:“我就在23楼。”
郑芊芊愣了一下,回过神说:“啊?23楼?那不是我们公司么?”
林凡淡笑着摇了摇头说:“我刚才不是已经说了我们是同事嘛?”
郑芊芊心里不由得怀疑起来,只觉得林凡和她开玩笑,应该是来他们公司找人的。
电梯大门在23楼缓缓打开。
林凡和郑芊芊同时下了电梯,郑芊芊心里认定了他就是来自己自己公司找人的,一边走进公司办公区,一边说:
“林先生,你到我们公司找什么人,要不要我给你带路?”
这边林凡还没说话,就看见柳清欢主动凑了过来,弯腰说道:“董事长!您来了。”
林凡淡淡点了点头。
郑芊芊瞳孔嗖的一下放大了,咽了一口口水说:“林先生,您这是……”
郑芊芊整个人都懵了,竟然叫他董事长。
难道……这个好物网是林先生创立的?!
不是吧,世界上还有这么巧的事情?
林凡回过头,微笑的看着郑芊芊说道:“我就说我们是同事吧?”
郑芊芊:我晕!
……
随着林凡的到来,柳清欢把新员工召集在了一起,朗声说道:“给大家介绍一下,这是我们公司的大boss,林凡,小林老板。”
此话一出,新员工们纷纷议论了起来。
“哇,董事长好年轻,真是年少有为。”
“林老板好帅啊,我要是能嫁给他,做梦都能笑醒。”
“我本来以为董事长是个老头,没想到竟然这么年轻,看起来年纪比我还小,简直是英雄出少年啊。”
一位女员工戳了戳旁边的郑芊芊,小声说:“芊芊,我刚才看你和董事长好像说话了,你们之前认识嘛?”
郑芊芊自己还处于懵逼状态,听同事这么问,只能点点头说:“算……算是吧。”
女员工眼睛瞬间亮了起来,马上说:“真的吗,那你快跟我讲讲,董事长是个怎么样的人。”
郑芊芊苦笑着说:“其实……我跟董事长也不是很熟。”
甚至她之前,都不知道,自己竟然在林凡的公司里工作。
女员工抿了抿嘴唇,心想也对,要是郑芊芊和林董事长的关系很好的话,就不会只是一个普通职员,早就当上部门经理了。
估计也是点头之交吧。
……
简单的自我介绍过后,林凡看向旁边的柳清欢,平淡的问道:“楼姐呢?”
柳清欢解释说:“这几天都在交接苏杭市的工作,这会儿估计在那边整理报表呢。”
林凡微微颔首,对旁边的徐山说道:“徐山,等下楼姐忙完了,你跟她来我办公室一趟。”
这几周来,仓库那边试点运营很成功,苏杭市的部分商家的商品,已经运输储存到仓库。
附近用户下单,就能够直接从仓库发货,迅速配送到用户下单的地址。
根据附近用户的反馈,好评率也很高。
按照这个情况,马上就可以推广普及到各个城市的各个地方。
二十分钟后,徐山和楼欣月进到了林凡的办公室,林凡对楼欣月简单了慰问几句,就开始谈正事。
现在的好物网异军突起,之所以其实打得就是闪电战。
但是相信过不了多久,就会有竞争对手冒头,所以必须加快速度,林凡拍板决定,接下来要同时开拓两个城市的市场。
林凡的计划是派徐山和楼欣月到宁州市开创宁州市市场。
黄楚乔、乔木柔、林菲菲三个人选择一个,搭配柳清欢,前往龙江市拓展市场。
如果成功拿下的话,江北省四个主要的城市,都被好物网占领了,接下来就可以向周边小县市辐射,直至完全占领整个江北省的市场。
白心妍那边,林凡也决定调回到公司总部,担任好物网总经理。
所以,还要选派另一个人,前往苏杭市主持大局。
苏杭市那边,白心妍和楼欣月的工作处理的很完美,公司的班底也已经稳固下来,派过去的员工,只要正常经营就可以。
……
接下来,林凡召集老员工开了个会儿,主要是进行各部门经理的选举投票。
不过投票的结果,林凡只是把他们当成参考意见,最后的决定权,还是在林凡的手里。
会议结束后,林凡让柳清欢建了个工作群,把公司所有员工都拉进群聊里面。
第二天,林凡把各部门经理的任命,和外派人员的名单发到了群里上面。
公司总经理:白心妍。
行政部经理:张兴亚。
财务部经理:许树禾。
计划营销部经理:林菲菲。
徐山和楼欣月外派到宁州市开发市场。
黄楚乔和柳清欢外派到龙江市开发市场。
乔木柔外派到苏杭市,接替白心妍的负责人。
至于人力资源部经理,本来是要在黄楚乔和徐山两个人之间选一个的,但是两个人都被外派别的城市,
所以林凡就让柳清欢他们几个人推荐一个员工,几个人坐在一起,稍稍合计了一会儿。
推荐了一个的三十岁左右的员工,叫梁向寒,说是表露出来的工作能力很强,丝毫不逊色其他人。
只不过是一个新员工,资历可能不太够。
林凡秉持着疑人不用,用人不疑的原则,直接任命了梁向寒担任人力资源部的经理。
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