“如果秦先生愿意的话……”

　　 苏禹微笑地道：“我自然是万分想把秦先生挖到我们公司，让你担任公司人力资源总监这一重要职位的。”

　　 “当然，我也明白，对于核心的人才嘛，必然是应该有其对应的待遇。”

　　 “我不知道秦先生目前在‘埃默森’的待遇怎样，但我既然向你表达了邀请，自然是怀着万分诚意来的。”

　　 “只要你答应加入我们公司。”

　　 “我可以按照你在‘埃默森’的待遇,给予你100%的薪资溢价。”

　　 “而且，除了薪资待遇以外，我还可以给予你现有平均工资，15个月的薪资酬劳，作为你跳槽到我们公司的风险溢价补偿。”

　　 “我相信有这15个月的薪资酬劳补偿作为缓冲期。”

　　 “我们公司在短期运营上的风险，以及未来一年时间内发展上的不确定性,对你的影响,应该能减弱到最低。”

　　 “至于未来发展方面……”

　　 “纵然像你所说的，我们公司作为初创企业，运营风险性很高。”

　　 “但同样的，未来的机会，也是全新的。”

　　 “这就像市场中一支概念美好，故事性和未来想象空间都不缺的股票，纵然当前无人关注，但当风起的时候，被资金关照，股价爆发的概率，还是很大的。”

　　 “苏先生这是把自己比作了股票市场中的‘潜力股’？”秦好问微笑地道，“可潜力股在爆发之前，其实已经具备了各方面爆发的基因，比如基本面的反转、主力资金的潜伏、行业政策利好的刺激……”

　　 “原来秦先生也懂股票。”苏禹听见他这话，脸上的笑容更浓了。

　　 秦好问面色平静地回答道：“略懂一些,但我在实操上，是纯粹的菜鸟,从未在股市挣过钱。”

　　 “秦先生既懂股票,更能从各种渠道,搜罗到我的消息,那必然也是了解我的能力的。”苏禹微笑地继续道，“如此……秦先生应该也知道我刚才所说的话，并非虚言，在我看来，创业型的公司，最重要的，不是资金、背景、行业选择等任何东西，而是人，是创业者本身的业务能力，也只有这一样核心的东西，才是决定一家公司在未来能不能生存、发展下去的基石，而缺失了这一点，其它的不过是空中楼阁而已。”

　　 秦好问微微颔首，回道：“通过这一个月对苏先生你的了解，关于你在股市的投资能力，我确实已经有了一个直观的感受。”

　　 “但是，我想说的是……”

　　 “创业者的决心和能力，固然重要，但创业资金，同样重要。”

　　 “古代打仗，尚有‘三军未动、粮草先行’的说法，而创业资金，本来就是维系公司运营和前期发展的‘粮草’，如果在这一项上有所缺失，恐怕公司撑不到业务回款和真正实现盈利的时候就垮了。”

　　 “而据我所知，苏先生的家庭背景一般，工作的时间也不长。”

　　 “如果苏先生是自主创业，没有风险投资机构、或者说实力投资人支持的话，恐怕在创业资金方面，会有很大的不足吧？”

　　 “这也是我之前询问苏先生，需要什么样的人才，能出多大价码的原因。”

　　 “这并非是我不尊重苏先生，不看好苏先生的能力，而是我觉得苏先生在人才需求方面，至少还是应以‘节约成本’为主要要求。”

　　 “我既然能给秦先生开出100%溢价的价码，且下定决心做这件事，那么创业资金方面，若不能维持公司一年、两年的前期运营，我也不敢开这个口。”苏禹说道，“维持公司的运营资金方面，从来都不是问题，这一点，还望秦先生不用太过担心，我既然敢开口跟秦先生谈这些，甚至让秦先生放心大胆地帮忙找人，那自然是将你所说的‘粮草’，准备得足够充分了，而我所作出的创业决定，也绝不是开玩笑的小打小闹。”

　　 秦好问望见苏禹眼里坚定、自信的神色，沉默了一阵，想及那些知名机构开出大价钱想挖这个人的事情，想及自己了解到的，这人与禹杭许多资金雄厚的大老板亲密关系，想及苏禹给自己开出的条件，内心有了那么一丝动摇。

　　 埃默森这个大公司，虽说包容性很强，稳定性很足。

　　 但对他来说，已经缺乏持续向上的空间了，他继续在‘埃默森’待几年，恐怕到时候的处境，与他现在也没有什么不同。

　　 而离开埃默森，加入苏禹的创业公司。

　　 有50%的机率，公司运营不下去，半途倒闭，他回到原点；但也有50%的机率，公司生存下来，逐渐发展壮大，他成了公司的核心管理人员，随着公司一块成长，有了更高的收入和身份地位。

　　 而在苏禹已然开出100%溢价的薪资待遇，以及15个月工资补偿的前提下。

　　 如果选择加入苏禹的创业公司。

　　 他损失的，也不过就是一点时间，以及继续待在埃默森公司，那微乎其微的一点向上空间而已。

　　 “行！”沉思了一会之后，秦好问点了点头，“既然苏先生怀着诚意而来，那我自然也以诚意回报，我答应你的邀请。”

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