何科强在下班之前把上个月的表报和这个月上半月的报表交上来了，魏琛接过报表就让何科强下去了。

　　 很显然，这是一份赶制出来的报表，漏洞百出，魏琛看了几眼就看不下去了，让人把报表退了回去。

　　 何科强收到被退回的报表的时候，整张脸都黑了，心里有预感，魏琛这新官上任的三把火，第一把就烧到自己身上来了。

　　 魏琛却不管何科强什么心理，下班时间一到，就牵起陈黎的手准备下班了，他不喜欢加班，也不喜欢手下的人加班。

　　 市场部办公室里的同事见到下班时间，总监就踩点走人了，眼珠子都快瞪出来了，他们以为作为新官，新来的总监会以身作则的加班一下，没想到比谁都准时下班。

　　 魏琛走到门口，见办公室里的同事都没有下班的趋势，就停下脚步，说道：“你们不下班？”

　　 “我们可以下班？不加班吗？”在市场部，加班已经是常态，今天让他们准时下班，他们还真是不习惯。

　　 “不加班。”魏琛冷淡的留下这三个字，就进了电梯，办公室里的同事愣了几秒才反应过来，办公室马上响起呼叫声，个个喜上眉梢。

　　 谁也不愿意加班，要不是国企待遇比较好，他们早就烦了加班离开了，现在不用加班，他们自然乐意了，没一会儿就收拾好东西，一哄下班了。

　　 没有了加班，市场部的同事们自然就念着不用让他们加班的魏琛的好，以为这次来的总监虽然时时刻刻摆着一张臭脸，但终究是面冷心软的，可是第二天上班的时候，这些同事才发现他们高兴的太早了。

　　 新官上任三把火，终究是要烧起来的。

　　 不过在这三把火烧起来之前，魏琛的名字却已经在整个长风集团传开了。

　　 这次传开的倒不是魏琛一系列的荣誉，是魏琛携伴上班的事。

　　 有人因为在家里没人帮忙带孩子，迫不得已之下带孩子上班，这是无可厚非的事，可是没想到，这市场部的总监，才第一天上班，就带着伴侣上班，这就稀奇好笑了。

　　 这新来的魏总监到底是多么爱自己的伴侣，连上班都不忍和伴侣分开，还带着来上班，而且还是一个男的！

　　 同性恋婚姻法是通过了没错，可是也不用这么明目张胆吧？

　　 这件事在长风集团引起的风浪还是比较大的，公司高层开早会的时候，作为公司主要负责人的董事长还特意向诸葛封询问了这件事。

　　 诸葛封估计是料到了会有这样的状况出现，就把魏琛提前打上来的申请交给了董事长，并道：“魏琛和我说过他的情况，我查实了确实有些困难，所以允许他带着他的伴侣来上班。”

　　 董事长一目十行的浏览完了申请上的内容，道：“就这样处理吧。”

　　 诸葛封乐呵呵的想要把这份申请收回来，然而有一只手却比他早一步拿这份申请。

　　 “董事长，我可以看看吗？”拿过申请书的人是长风的副董事长周同鹏，长的很福相，膀大腰圆的。

　　 “看吧。”不是什么秘密的事，董事长也不在乎所少人看去。

　　 周同鹏笑呵呵的看了一眼诸葛封，道：“诸葛总经理，那我看了？”

　　 诸葛封折了折衬衫的袖子，淡笑不语，这会儿拒绝有什么用，申请书已经到了周同鹏的手上了。

　　 周同鹏把手上的申请书抖了抖，眯着眼一个字一个字仔仔细细的看着，看完之后，才说道：“这事，我不同意这样处理。”

　　 诸葛封不意外，挑挑眉头还是不说话。

　　 “董事长我们公司几千号人，又有谁的家庭是平平顺顺的，我承认魏琛的情况比较特殊，但是有这些或者那些特殊情况的人，我们公司几千号人里肯定也有很多。如果今天魏琛这个特例一开，那么之后又有人递交申请书上来，是不是也要同意？”周同鹏将申请书扔到桌面上，板着脸说道，表面说的冠冕堂皇，其实就是在暗指诸葛封利用职权之便，给魏琛开后门。

　　 “周副董说的有道理，诸葛总经理你觉得呢？”董事长像是被周同鹏给说服了一般，偏头问一旁老神在在的诸葛封。

　　 “我不知道我们公司上下有多少个家庭情况特殊的人，我只知道魏琛只有一个，他是一个人才，如果我们公司连这点便利都不给一个人才留下的话，也妄为世界五百强了。董事长，您说是吗？”诸葛封淡定反驳。你周同鹏不是挤兑我给魏琛开后门吗？是啊，我就是给魏琛开后门，你要是不乐意了，也去找个像魏琛这样可以光明正大开后门的人才进来啊！

　　 “这是不是人才，还不是你诸葛封上下嘴皮子的事，魏琛才刚进公司，你说说看，他拿什么成绩让我们给他大开方便之门啊？”周同鹏嗤之以鼻道。

　　 “这样吧，你俩也甭吵了。”董事长起身，正好站在周同鹏和诸葛封的中间，他朝中间压了压手，道：“是不是人才我们要测试过才知道，魏琛来的第一个月，就算是试用期了，如果到下个月，他能让公司的业绩有所提升，那这申请就长久有效，如果没有提升，这申请的期限就到下个月吧。”

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