听了孙建民的话，台下议论纷纷。

　　 其中有一个年轻的小伙子站了起来，大声的质问道：

　　 “孙总，你说的这些我们都理解，我们也都明白。

　　 可是有一件事情我想知道，孙总你很多亲戚朋友可是都在咱们昊阳保健品公司任职，我想知道他们这些人有没有需要离职的？

　　 有一句话怎么说，不患寡而患不均。

　　 我们理解公司的难处，我们也理解公司需要裁员的苦衷，但是我们想要知道这件事儿到底公不公平？

　　 再有就是，你如果让我们离职，让谁留让谁走，这些你得给我们说清楚。”

　　 听了小伙子的话，其他人也跟着议论纷纷。

　　 “就是，你把我们辞退了，那你们那些亲戚朋友怎么办？难道你孙建民的亲戚朋友是人，我们就不是人了？”

　　 “小伙子说的对，不患寡而患不均，你只要说清楚你那些亲戚朋友怎么处理，那么我们服你。”

　　 “就是孙总，这件事儿你还是做个解释吧，让我们知道到底是个什么情况。”

　　 ……

　　 看着台下有些失控的局面，孙建民解释道：

　　 “各位昊阳保健品公司的家人们，我知道以前我的很多亲戚朋友都安排到咱们昊阳保健品公司任职，破坏了公司的公平性，也破坏了大家正常升迁的途径，对于这件事儿，我首先向大家道歉。”

　　 说着，孙建民就对着大家深深的鞠了一躬。

　　 起身之后，孙建民接着说道：

　　 “刚才我也听到了很多家人在问我，既然要裁员，那我孙建民的亲戚朋友是不是也需要裁员？

　　 今天我在这儿给大家兜个底，在接下来裁员过程中，只要是跟我孙建民有亲戚朋友关系的人员一律裁掉，一个人都不剩。

　　 而且咱们裁员的名单我会进行公布，到时候任由大家监督。

　　 只要是大家发现有漏网之鱼，或者是我孙建民没有秉公执法，那么请大家去咱们董事长那儿告我，我没有任何怨言。

　　 当然不仅仅是我孙建民的亲戚朋友，以后咱们所有高层管理人员的亲戚朋友只要是在昊阳保健品公司有任职的，要么辞退，要么把他安排到其他公司。

　　 以后昊阳保健品公司再也不会有裙带关系。

　　 而且我也保证以后昊阳保健品公司在入职的时候，要对他们的亲戚朋友关系进行调查，只要是跟公司中高层有关系的人员一律不再录用。

　　 这点儿呢，也请大家做好监督。

　　 还有就是关于谁离职谁留下来的这个问题。

　　 这个问题呢，我首先也可以和大家简单的说一下。

　　 第一，我们提倡的是让大家自觉离职，只要是主动提出的，咱们都给他n+2的工资赔偿。

　　 所谓的n+2就是你在公司工作几年就给几个月的工资再加两个月的工资。

　　 这第二呢，公司会根据你日常的表现，还有你职位的稀缺性，还有其他方面综合起来的一个考量，决定你的去留。

　　 而且在决定你的去留之后，会把这个通知以及对你的评估发给你，如果你觉得不合理，你可以提出质疑。

　　 但是如果是对你的评估是完全公平公正的，那么不好意思，该离职的还是要离职，但是这一份的离职咱们只给n+1的赔偿。

　　 当然咱们公司也并不是说把大家辞退了，就不管大家了。

　　 不管怎么样，你们都是咱们昊阳保健品公司的一员，哪怕是你离开了昊阳保健品公司，昊阳保健品公司也会在背后默默支持你，而且咱们昊阳保健品公司在接下来要准备上市，等公司上市之后，咱们公司将会进行大规模的扩张。

　　 等公司扩张之后，我们招收员工的首先录取原则就是录取咱们昊阳保健品公司被辞退的员工。

　　 还有就是咱们昊阳集团旗下的其他公司也会给大家一个出路，如果大家有愿意选择的话，也会给大家进行安排。

　　 当然大部分人是先要安排到当地的富土康企业。

　　 如果有愿意的，抓紧时间过来申请，毕竟现在咱们富土康电子厂招人，已经基本上招的差不多了。

　　 当然给你安排工作之后，咱们该赔偿的工资还是给大家赔偿。

　　 可以说咱们公司真的是已经做到了仁至义尽。”

　　 说完，孙建民看着刚才站起来说话的那个小伙子问道：

　　 “这个小伙子，我这个回答你是否满意？

　　 你看你是否还有其他的问题？”

　　 小伙子回答：

　　 “孙总，如果你真能按照您说的去做，我相信我们所有的人都是支持您的。

　　 我没有什么问题了。”

　　 说完，小伙子就坐了下来。

　　 看着小伙子坐下，孙建民看了一圈在场所有的人：

　　 “大家还有没有意见？”

　　 过了好一会儿没有说话的员工，孙建民就接着说道：

　　 “各位家人，既然大家没有什么意见，我就再多唠叨几句。

　　 我跟大家一样，我也是打工的，我也是拿工资的。

　　 但是大家拍拍良心说一句，咱们现在在昊阳保健品工作的工作量饱不饱和？

　　 咱们现在每天做的工作，真的对得起咱们那么高的工资吗？

　　 咱们就拍着良心问一问自己。

　　 一个电工在那里换灯泡，一个换灯泡，一个扶梯子，还有一个人用手指着那个灯泡的位置。

　　 难道换个灯泡真的这么难吗？需要三个人去做吗？

　　 咱们一个销售员去下面跑业务，他的后面有五个，甚至是六个后勤，在帮他做事情。

　　 我们一个销售五六个后勤，我可以跟大家这样说，在整个华夏甚至是整个世界上都没有这么离谱的事情。

　　 在其他企业一般都是三到四个业务员只有一个后勤，咱们可倒好，正好反了过来。

　　 再说说咱们生产，你们干生产的自己想一想，你们生产车间现在四班三倒，你们可以出去打听打听，现在整个华夏有几家是这样的？最有良心的也不过是三班两倒。

　　 咱们先不说倒班制度，咱们说说你们的工作效率以及工作量的问题，现在咱们都是用的最新设备，一个班组咱们三到五个人就可以解决问题，但是咱们现在一个班组十几号人。”

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