“企业文化，企业精神，这是什么鬼？咱们昊阳集团需要这个东西吗？”

　　 刘昊阳一脸疑惑的看向孙建民，孙建民自然也明白刘昊阳肯定并没有意识到这个问题。

　　 “说实话，董事长，之前我也并没有意识到这个问题，而且我都不知道什么是企业文化，什么是企业精神。

　　 企业文化或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

　　 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

　　 这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。”

　　 听了孙建民普及的这一些东西之后，刘昊阳有些发懵，他像看着外星人一样看向孙建民，“老孙，你这什么时候变得这么文邹邹的？就你那脑子，你能说出这些话来，老实交代，这些是谁告诉你的？”

　　 孙建民听后嘿嘿的笑着说道：“董事长，前一段时间我不是请假出去了一段时间吗？

　　 就是在那一段时间，我去找了一个企业文化班，然后去上了上课。

　　 说句实话，我一开始看不上这样一堂课，毕竟给我讲课的老师也就是一个30岁的小年轻，而且他没有我成功，他没有我挣钱多，他也没有我职位高，我为什么要听他讲什么乱七八糟的企业管理？

　　 严格来说，我孙建民给他讲还差不多，但是当时也拧不过我女儿，没办法，只好跟着她去听一听。

　　 说实话，董事长，当听完这个小伙子讲完企业管理文化之后，说实话，我真是大受感触，我觉得人家学院派的这些人确实有些东西。

　　 其实董事长，我觉得您和我一样，我们都是白手起家，都是一步一步从最底层成长起来的，在我们的眼里，读书人那就是没用。

　　 毕竟我们不读书，没有经过正规的科班教育，我们也能够管理那么大的一个企业，也能做得非常好。

　　 可是董事长，我发现我这个想法真的是错误的，而且企业管理文化，它不仅仅是一个非常简单的一个管理，它包含的内容非常的多。

　　 就像这个最简单的事情，之前咱们其实也讨论过，咱们昊阳集团每几年就要进行一次大清洗，但是每次大清洗完之后，咱们那些高层中层管理人员就像雨后春笋一样，割了一茬又一茬，这到底是怎么回事呢？

　　 要说我怎么想的呢？我其实之前的想法和董事长您现在想法基本上是一样，无非就是人性本恶，无非就是大家没有持股，没有拿到更多的钱，心里不平衡，所以想着多捞一点。

　　 但是实际情况，通过这堂课我算明白了，实际情况那就是因为企业文化的原因。

　　 董事长，咱们仔细想想，这些年来，咱们昊阳集团企业文化到底是什么？并没有一个人把它完整的归结起来，严格意义上来说，咱们企业它就没有文化。

　　 可是咱们昊阳集团是华夏最大的私营企业，这样一个庞大的企业却没有文化，却没有一个精神核心，所以它很容易垮掉。

　　 知道外面人家怎么说咱们昊阳集团吗？”

　　 刘昊阳听后摇摇头，表示并不太清楚，孙建民苦笑的说道：“董事长，实话跟您说吧，现在人家外面说咱们昊阳集团那就是一个超级大作坊，说咱们昊阳集团那就是暴发户建立起的集团，根本就没有任何管理性。”

　　 听到孙建民这么一说，刘昊阳直接气的跳了起来，“奶奶个腿的，是谁这样说的？什么叫做咱们昊阳集团是个超级大作坊？什么叫做我们昊阳集团是暴发户建立起来的集团？

　　 我刘昊阳是暴发户，那么他们一个个都是给我爆发起来，、典型的吃不着葡萄说葡萄酸，这是典型的嫉妒心理……”

　　 刘昊阳气的那是一顿输出，不过输出完之后，他一屁股坐在沙发上，有些无奈的说道：“其实仔细想想，咱们昊阳集团何尝不是一个暴发户成长起来的企业呢！”

　　 说到这，刘昊然忍不住叹了一口气，“老孙，其实之前别人也给我谈过什么企业文化，什么企业精神，企业内涵，说句心里话，我并不认为这些虚头巴脑的东西有什么用。

　　 随着咱们集团越来越大，随着人员越来越多，我发现咱们昊阳集团确实缺点什么。

　　 说句心里话，我真的不知道缺什么，但是我知道咱们昊阳集团的管理人员出现问题的越来越多，而且就像割韭菜一样，一茬又一茬。

　　 你也知道我是一个脾气很暴躁的人，也是眼里揉不住沙子的，这种问题我肯定要处理，而我处理的方式肯定是以最强硬的方式处理。

　　 本来一开始我以为只要我把问题处理掉，把人处理掉，这就不会再有问题，但是我发现自己真的是单纯了。

　　 问题只会越来越多，事情只会越来越复杂，如果要想真正的把问题解决掉，还是需要从最深处去处理。

　　 但是你说咱们昊阳集团的企业文化到底是什么呢？我们真的有自己的企业核心竞争力吗？”

　　 看着刘昊阳在那儿喃喃自语，孙建民笑着说道：“董事长，其实咱们昊阳集团绝对是有自己的企业文化，但是您没有注意，也没有发现。

　　 首先，我们企业的管理人员都非常有自信，我认为自信就是咱们昊阳集团企业文化之一。

　　 我们昊阳集团每一个人都希望昊阳集团发展的越来越好，每一个人都希望我们昊阳集团更进一步，进步也是咱们昊阳集团的企业文化核心之一。

　　 而且我们不仅自信，我们不仅需要进步，我们也需要成为行业内成为每一个行业内最卓越的企业龙头老大，所以卓越也是咱们昊阳集团的文化核心。

　　 所以咱们昊阳集团的企业文化就是自信、进步、卓越。”

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