第一千四百四十章 养孩子
乔加现在每天都不怎么关注西部战局了,他每天除了主持似乎永远都开不完的会议,让坎大哈人慢慢的习惯这里的政治体系之外,就是远远的关注自家宝贝儿子的事情了……
阿斯玛这个从巴j斯坦捞回来的小骗子,表现的让他有些出乎意料。
情商极高,眼界差点意思,但是做事很灵活!
相比那些所谓的管理精英,阿斯玛有着与生俱来的‘弹性’,性格弹性和职业弹性。
她跟谁都聊得来……
见人说人话,见鬼说鬼话只是基础,说人话能让人开心,说鬼话能让鬼推磨才是能力!
这姑娘没有科班出身的管理者的严谨,无论伊戈尔提出什么离谱的要求,她都能自我消化一遍,然后在执行中找到了一个双方都能接受的尺度。
这要是换了是正规大公司或者军队,这姑娘要被开除一百遍。
但是现在她是跟伊戈尔混……
她的做法事实上对冲了伊戈尔因为任性带来的问题,结果肯定是打折的,但是她就是能让双方都感觉到‘还行’‘挺好’……
这种‘糊弄事儿’是那种职场老油条才能有的能力,但是阿斯玛好像与生俱来就有这样的能力。
某种程度上来说,阿斯玛的这种能力,具有优化伊戈尔天真命令的作用。
所以说一个普通人想要在职场上有所突破,寻找一个强大的平台,然后跟对老大真的很重要。
理论上来说是金子总会发光,但是你要是能够去一个到处都是金子的平台,跟其他的金子竞争或者合作,不仅成长的更快,而且冒头的机会相比那些往泥沙里钻的金子更多。
宁做鸡头不做凤尾本身就是恐惧竞争的人给自己的安慰之词,哪怕你在鸡群里被众心捧月,你也还是鸡……
而阿斯玛这只小鸡被赶上了凤凰架子,当她顶住了压力并且适应了以后,立刻就开始褪去身上的鸡毛,向凤凰的方向转变。
这就是平台的作用!
不仅仅阿斯玛,那些从坎大哈周围招募的人员也跟着紧起来,开始全力以赴的配合小老板时不时的‘乱命’进行高效运转。
乔加站在一间仓库里,一边参观着从喀布尔那边运过来的文物,寻找自己想要的东西,一边有些得意的对着乔梁说道:“伱大侄子表现的还行吧?”
乔梁手里拿着一份清单,在工作人员的协助下,比对着第一批从喀布尔运过来的文物数量……
看着老哥得意的样子,乔梁摇头失笑着说道:“那个小混球把联合共教科文组织安排的志愿者都撵去了临时学校,还给他们定下了可怕的kpi……
人家可都是来免费帮忙的,可不是来给他打工的!”
乔加伸手把一座石像上的黑色陨石顺走,趁着工作人员不注意换上了同样的黑色材料,然后笑着说道:“联合国的那些志愿者很棒,但是他们存在的意义只是不让那些孩子滑进地狱。
在我看来,没有压力的教育其实是‘天才教育’,因为这种状况下只有真正的天才才能冒头。
阿穷汗这个破地方,少数的天才根本就毫无意义,这里缺乏滋养天才的土壤,哪怕把天才培养出来,他们也会离开。
这里需要的是高压教育,像是填鸭一样的把东西灌输给那些孩子,让他们成为有用的人才。
再说了,就算学习再苦,还能有这里的生活苦吗?”
乔梁看着努力为自己儿子驱赶老师的做法自圆其说的乔老板,他笑着说道:“咱们都是这么过来的,好处坏处其实都清楚,你不用跟我说这些。
我的意思是,既然伊戈尔这么做了,我们就应该想办法帮他们把事情做到最好。
我可以从国内找一批优秀的师范生过来,让他们在这里从事教育工作。
想要彻底打开阿穷汗的市场,同时破开当地人一些不合时宜的传统,需要很长的时间。
阿穷汗的地理位置决定了它就是亚欧陆权争夺的关键地带,那么从现在开始加大投入,怎么都是值得的!”
说着乔梁好像想到了什么,他笑着说道:“而且总是让伊戈尔这么乱来也不好……
总要有人告诉他,怎么做才是对的,而不是像现在这样糊弄。
这样做不仅效率低,资源浪费也很严重……”
乔加无所谓的说道:“只要目标是对的,走点弯路有什么关系?
伊戈尔在阿穷汗未来会走到哪一步我不清楚也不在乎,但是我很确定的是,共同经历挫折然后去修正,所能产生的情感连接和成长会大。
你所谓的‘浪费’,在阿穷汗这个嗷嗷待哺的地方,最终还是会滋润这里的土地和人。
相信我,伊戈尔的地位是独特的,本地人想要让生活好起来,就会不自觉地去适应伊戈尔,然后慢慢的建立一个独特的体系,进而对伊戈尔产生依赖。
这个过程肯定不会顺顺利利,肯定会有各种各样的麻烦……
伊戈尔要做的就是去面对麻烦,然后解决麻烦。”
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