硅谷其实有很多不好的风气，暗藏着一种很普遍的男权文化。

　　 这还真是客观环境决定的。

　　 在科技产业里，就是男性居多、男性擅长、男性主导。

　　 科技行业也公认是对女性不友好的几个领域之一。

　　 而这就出现争议了，因为很多办公室对职场女性的骚扰和歧视，就屡屡在硅谷这边曝光出来。

　　 加上这些年欧美这边女权思潮的兴起，自然反抗的力量就出现了。

　　 硅谷这边已经出现了许多“小帮派”，都是由硅谷这边的一些知名的女性在领导，然后通过社交平台等一些媒体来发声，形成自己的影响力。这其实就很危险。

　　 周不器已经听说了。

　　 英伟达那边就出现了一起很可怕的案子，说是有一个男员工，因为说了很多对女性不尊重的露骨语言，被认为是“思想危险”，就被人力资源的主管给开除了；谷歌那边更夸张，有一位工程师因为在内部留言板上写了“女性之所以在科技行业处于下风，是因为她们在科技工程领域天生不如男性。”然后，就被谷歌发现了，也被开除了。

　　 这就有可能形成行业内的气氛对峙。

　　 很多男性，私底下都开始流行“政治迫害”这类的词语了，在私下沟通的时候，都需要压低声音、避开别人，尤其在谈论性别的时候，就像在讨论宗教，需要特别的小心，很多男性都开始称自己是“非主流”。

　　 这其实就是一个暗号式的词语。

　　 表明他们反对现在逐渐抬头的性别平等的主流趋势。

　　 周不器个人肯定是“非主流”，这种乱七八糟的东西简直就是对公司的管理增加了复杂度。不过有一点却也不得不承认，如果没有女权的反对声音所带来的压迫和威胁，那在男性主导的科技行业里，就一定会出现“多数欺负少数”的现象，职场骚扰一定是屡见不鲜。

　　 这种事情，好莱坞那边更多。

　　 不仅是女演员。

　　 很多女性的小编剧、小导演、小助理，想要上位获得事业上的成功，往往都需要在色相上有所牺牲。

　　 才华不够，色相来凑。

　　 周不器在这方面就尤为慎重。

　　 好在他现在有审美偏见。

　　 对白人女性的性趣已经大幅度的锐减，哪怕是娜塔莉·波特曼、斯嘉丽·约翰逊这样的好莱坞美女大明星，他也没啥兴趣。有这时间，还不如去认识一个韩国的女练习生，给她指点一下人生来的舒适。

　　 不过有一点不能否认。

　　 就是硅谷这边的媒体风向，已经有了一个很明显的向女性倾斜的趋势，报道出来的很多女性遭受的职场骚扰都越来越低俗，有很多女工程师都站出来表态，说自己被“欺负”过。

　　 甚至还有女企业家。

　　 为了能从风险投资那里获得资金，创业的女企业家也要忍受一些老男人的调戏。

　　 英伟达和谷歌开除的员工，这其实会导致公司利益受损。之所以会开除，是因为他们要守护一个更大的利益。他们都是上市公司，一旦处理不好这种事情，导致外界舆论不可控，那在股市上股价大跌所造成的损失，就会不可估量。

　　 开除这些言语越界的员工，其实就是公司的自我防御。

　　 紫微星国际马上也要上市了。

　　 周不器觉得应该构建起一个强大的自我防御体系，在“男女平等”的方面做出一定的表率和努力。至少等以后女权冲锋的时候，不要冲到紫微星国际。

　　 只不过该怎么构建防御体系，他还没有想好。

　　 忙活了一天。

　　 周不器下班回家。

　　 跟他一起下班的，还有温知夏。

　　 “咦？”周不器在停车场看到了她，就溜了上去，“今天下班这么早？”

　　 温知夏道：“念念今天有钢琴课，我要去陪她。”

　　 “多长时间啊？”

　　 周不器要避人耳目，就跟着温老师，一起上了她的车。

　　 温知夏轻声道：“一个半小时，天黑之前就回家了。”

　　 周不器想了一下，说道：“我也去，我这当爸爸的，都没陪女儿上过课。”

　　 “你可别。”温知夏吓了一跳，“人家钢琴老师很年轻呢，说不定一下就把你认出来了。”

　　 周不器道：“不至于吧？我戴上口罩。”

　　 温知夏白他一眼，“人家钢琴老师的收费很贵呢，一个小时2400美元，找她去学习钢琴的家庭都是非富即贵的，她对富豪很敏感的。我跟她聊了几次，她认识的有钱人可不少呢。”

　　 周不器好笑道：“你是怕人家看上我吧？”

　　 “神经！”温知夏没空跟他瞎扯，“你快点吧，我要去接念念放学了。”

　　 周不器叹了口气，“我女儿可真辛苦，放学了还要去上辅导班。”

　　 温知夏轻笑道：“这可不是辅导班，这是兴趣班，宝贝喜欢钢琴。倒是欣欣，我听雅娴的意思，好像要给她找一个课外辅导班了。你要是心疼，可以回家跟她说说。看看小孩子到底是快乐重要，还是优秀重要。”

　　这章没有结束，请点击下一页继续阅读！