许亮杰已经入职两个多月了。

　　 观政差不多了。

　　 开始逐步地掌权。

　　 他主要负责的就是互联网的线上业务，包括朋友网、校内网、微点这三大业务板块。贺阳则是负责市场、行政、公关、财务、人事等其他工作。

　　 新官上任第一件事，就是要对集团业务进行一定程度的改组。

　　 表示要成立四大事业群。

　　 以朋友网为核心的社交事业群，以校内网为主的校内事业群，微点事业群以及SP业务事业群。

　　 四大事业群的负责人，都要以紫微星副总裁的身份，兼职该事业群的CEO。

　　 也就是说，要给张一明、季子安、郭鹏飞三人升职，要给他们更高的职位。

　　 理由也很简单，位置越高，往往就越是在意集体利益，位置越低，就越是喜欢谋取私利。

　　 给这仨人副总裁的职位，更方便三大事业群的互进互促。

　　 周不器当然一眼就看穿了这其中的深意。

　　 提拔了他们三人，就相当于施恩，以后这三兄弟，肯定会向许亮杰靠拢了，从贺阳那边脱离出来。即便贺阳那边有什么想法，可他们三个都是集团副总裁了，在业务职能上有足够的抗衡底气。

　　 公司做大了，职场政治是难免的。

　　 周不器心里有数，笑着说：“SP业务连影都没呢，就要成立事业群了？”

　　 许亮杰淡淡地说：“贺阳说SP业务跟其他业务不同，主要要和中移动打交道，最好能拿到梦网更多数据，帮助我们把业务向无线端发展。”

　　 语气略带不满。

　　 因为许亮杰回国没多久，常年生活在美国，为人处世的方法跟国内有很大的差别。主管业务还行，如果是对外沟通，肯定不行。

　　 所以贺阳就主动争取，说是让他来分管SP业务部。

　　 周不器同意了这个安排，很显然许亮杰不太高兴，觉得贺阳不老老实实地做后勤，抓住机会就往前台站，有些机会主义。

　　 “嗯，他是从联想出来的，关系网很广泛，让他跟中移动沟通，肯定是不二人选。”

　　 “我觉得还有一个人能行。”

　　 “谁？”

　　 许亮杰脱口而出：“季子安！”

　　 周不器心中不太高兴，这家伙以前就说过一次了，想挪挪季子安的位置，换个人去执掌微点事业群。

　　 真是找个机会就见缝插针。

　　 心中不由的一叹。

　　 协调下属关系，真是比企业运营、比企业战略设计复杂多了。

　　 可是面对许亮杰这种级别的高管，还不好当面发作。工作失误了，怎么批评都没关系。可因为其他的事去严厉批评……离心离德都是轻的，说不定拍拍屁股就走人了。

　　 周不器脸上不动声色，看不出丝毫异样。

　　 心中已经不满了。

　　 感觉这个许亮杰在自恃资历不凡，在欺负自己这个年轻老板。

　　 上次都已经明确拒绝过的事了，还在这上眼药。

　　 这人水平是有，可态度和心性上都有问题。

　　 从这一点来说，他比贺阳差远了。

　　 甚至都不如王浩阳。

　　 王浩阳是态度特别好，为了给公司守住钱袋子，天天唧唧歪歪，像个守财奴似的不想掏钱。缺点是眼界有点低，水平不太够。

　　 等用个三五年，张一明、季子安、郭鹏飞、石婧琳、陈东、裴瑶、罗济这些人成长起来了，到时候公司大权还是得交给他们。

　　 “季子安的工作风格，跟我相冲。”许亮杰丝毫没有意识到，周大老板在心里已经给他判了刑，还在那争辩。

　　 周不器笑着说：“我前几天跟老张说过了，他反应很激烈，不准咱们去挖宫宇。”

　　 “那就不找宫宇，换一个。”

　　 “谁啊？”

　　 “王小船。”

　　 “是他？”

　　 周不器微微吃惊。

　　 王小船就是在张朝洋的授意下，创办搜狗的那位，履历很传奇。

　　 他读大三的时候，就跟随现在千橡互动的大老板陈易舟一起创业了，做了Chinaren。他负责做了一个内容编辑系统，水平极高。

　　 搜狐收购Chinaren后，当即就宣布放弃搜狐自己的内容编辑系统，改用这个本科生做的。

　　 然后，他就一边读书，一边在搜狐兼职。

　　 从技术经理，到技术总监，到高级技术总监。

　　 这个过程中，他一直都在清华读书。

　　 等到了2003年，他终于读完了硕士，可以去搜狐全职工作了！

　　 然后，张朝洋就给他安排了一个极具挑战性的任务，让他偷偷摸摸地去成立搜狐研究中心，这只是幌子。真正的任务，是做搜索！

　　 到了2005年，王小船就成了搜狐最年轻的副总裁，时年27岁。

　　 这样的年龄，就跻身高管行列，实在不可想象。如果是初创企业也就罢了，比如紫微星，创始人这么年轻，高管普遍也都很年轻。

　　 可搜狐是互联网巨头，张朝洋又是个不着调的。能在这样的企业中如此迅猛的脱颖而出，可见王小船这人的厉害之处。

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