唐斌辰接着说：“在我看来，速度是被人遗忘的杀手级应用，能把赢家和输家区别开来。尤其是互联网，这是个加速变化的世界。这已经成为了很多大公司的共识。”

　　 “所以才要不停地加班，”周不器点了点头，“其实就是在速度上做文章，是在努力地追赶时代的步伐。”

　　 很多时候，现实和大众认知完全相反。

　　 加班不是贬义词，硅谷的科技公司也都在加班，尤其是新兴的在快速成长的公司。相反，在这个行业里不加班才是贬义词。

　　 加班，意味着没有放弃希望，还在努力地去挑战时代，追逐新科技。

　　 要是哪家不加班了，往往就意味着画地为牢，放弃了对新业务的探索，打算固守地盘，旱涝保收，躺平了。

　　 如果整个行业都不加班了，那就说明这个行业已经不行了。

　　 就比如搜狐、联想、方正这种在国内号称不加班的公司，其实就是走在了时代的边缘地带，失去了未来的想象力。

　　 行业的变化太快了，那些最优秀的行业精英们付出了全部的努力，都只能在剧烈变化的时代后面苦苦追赶，这些手里没有太多顶尖人才的公司每天还优哉游哉，不被时代淘汰才怪。

　　 唐斌辰道：“不过，在一个加速变化的世界中，我们每一个人都需要时间来反省，去思考世界正在发生什么，以及它们为何重要。这是信息，也是灵感。我们的内刊可以在忙碌世界中提供一个喘息的地方。”

　　 “行，你看着处理吧！”周不器一挥手，“搞一份英文版就够了，别搞那么多语言，白白浪费成本。一份英文版，通行全世界。连英文都看不懂，也不配阅读咱们的内刊，看了也白看。”

　　 全世界85%的前沿高精尖行业的材料，都是英文，都只有英文版。

　　 这就是最大的筛选机器。

　　 这种前沿领域的专业文章，就算是最优秀的翻译也没法做出文字的转换，很多词语都是发明创造出来的新词，非专业人士根本不知道这说的是什么。

　　 这就形成了一个由语言筛选而来的大门槛。

　　 尤其是国内。

　　 早些年还好，国内一穷二白，随便从国外找点基础性的材料翻译过来，然后跟进研究一下，就成专家了，就高高在上了。

　　 其实都是大水货。

　　 时代发展到了这个阶段，判断一个专家的真假，就看他的英文水平就行了。英文说不了两句，有一个算一个都是骗子。

　　 所以像清华这种大学，都一定得是全英文教学，只有这样才有可能培养出顶级人才。

　　 很多大学都是中文教学，对大学生们来说，其实一点也不快乐，这背后存在着一个残酷真相。从他们踏进大学的那一刻开始，就已经被社会分类了，他们这辈子大概率不可能成为顶级专家了。

　　 这还是理工科。

　　 要是文科，那要求更高了，除非是讲国学，玄玄乎乎的随便讲。

　　 想真正做一些研究，都得有不可思议的底蕴才行。会英文还不够，很多大家都会精通十几门偏门外语，梵文、吐火罗文、波斯文、西夏文、尼泊尔语等等。

　　 就比如想研究好韩战的真相，就至少得搞懂汉语、俄语、英语、韩语、日语这几种语言才行，把这些处于战争一线的国家的文史档案都整理出来，比照着解读，才能“孤证不用”地把历史真相还原出来。

　　 要是一个韩国人只会韩语，然后就信口雌黄地乱讲一通，那他要么是骗子，要么就是韩国政府的宣传工具。

　　 随着周不器对英语使用得越来越熟练，他越来越能感受到不同语言之间的隔阂了。

　　 很多话很多词，还真是没法准确地翻译。

　　 不过，唐斌辰有所犹豫，“紫微星这边肯定没问题，不管是国内还是海外，纯英文的内刊可以接受。可是那些合作伙伴怎么办？很多都是小公司，还真不一定懂英语。”

　　 周不器笑着说：“总归会有懂的，又不是每家公司发几百份。自家公司多印发一些，每个员工都可以阅读。其他的合作伙伴，只发一份，邮寄给他们老板。能不能看懂，让他们自己想办法解决。这其实也是一种筛选。”

　　 “嗯？”

　　 “分享内刊，可以帮助我们的合作伙伴成长，进而为紫微星回馈更大的利益。不过，这几千家鱼龙混杂的合作伙伴里，总有一些优秀的和劣质的。机会我们已经提供了，优胜劣汰。我们没有义务去给秧苗除虫拔草，我们只需要给予那些健康的秧苗更多的阳光和水分。”

　　 “也行。”唐斌辰稍许沉默，还是表示了认可，然后就笑着说，“其实国内还好，英文的普及力度很大。欧洲这边就更不用说了。主要是日韩，那边的英文水平罕见地差。”

　　 “平均值吧？”周不器不这么认为，“偏见吧？那是口语差，不代表文字差。”

　　 唐斌辰点了点头，“嗯，有可能。”

　　 周不器道：“看不懂更好，韩日市场比较特殊，韩国的本土保护色彩太强，日本的传统文化影响太深。”

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