“宝贝，垃圾桶可脏了，里面放的都是垃圾，没什么好瞧的，可不能去玩呦，知道了吗？”康爸爸哭笑不得的抱着惦记上的宝宝坐好了，耐心的讲说。

　　 “知道了。”宝宝可认真的保证了上，抱着小水杯喝上了水，探出了小脑袋来瞧瞧妈妈有没有在看吖，妈妈刚刚教育的余威还在呢。

　　 每次被妈妈给教育了，宝宝认错的态度再好呀，可下一次呀宝宝这小捣蛋还能不能记得，爸爸妈妈也不知道，现在是暂时能先放心了。

　　 爱发呆的宝宝，抱手里的小水杯一放好了，那满是想念的“爸爸”冲着监控一喊，嘴里念着“爸爸上班了”，呆呆的瞧着门门那，也不知道小脑袋里在想什么，是不是在想爸爸下班了没吖？

　　 康爸爸抬手一看时间快四点了，估计儿子这会还在开会，还是等等再来打那视频电话，先拍个宝宝的视频发了过去。

　　 正开会的康御，看了眼亮起的手机，端起了水杯喝了口，点上了雪茄，失望的望向了，视频里那两位眼不是眼鼻子不是鼻子的子公司主管，认识十几年了，这次这两位还真给他长脸了。

　　 在用同个项目上互相拆台，让人找着了机会抬价也就算了，闹到了例会上还在拆台还在吵，是嫌闹的笑话还不够丢人可笑吗？

　　 沉默了片刻康御开口了：“集团旗下一级子公司二十六家，二级子公司五十九家，三级子公司一百八十三家的主管现在都在线上，我是该听你陶廷栋陶总的，还是听你严仁杰严总的？”

　　 闻言两人都沉默了，这次他两的脸是丢大发了，都直接喊上了全名了，老板这次是真生气了。

　　 “康总这次是我失职了。”戚文虎主动检讨说。

　　 “这事主要还是我没有协调好了。”主管子公司的企管部长艾惟安检讨说。

　　 “你们两也才刚上任多久？有些事你们不大清楚这也正常。”康御有数的借着这机会表态说，敲打一下两人上任后某几位暗里来拆台的。

　　 至于那两个互相来拆台也不只这一次了，不过私底下是不是也这样不和，那他就说不准了，也不管是不是，既然矛盾已经摆在了桌面上，当务之急便是处理了，想到这康御失望的看向那两位。

　　 “康总这次是我的失误了，让您失望了。”陶廷栋主动承认说。

　　 “这事也不能全都怪陶总，我也有些责任。”严仁杰表态说。

　　 “具体是谁的责任，事后各自拿出调查报告来，等候集团来处理，现在我只有一句话，竞争可以拿下项目来给我看结果。”康御提醒两人说，有本事争点气来给他补台，少来给他窝里横。

　　 这话康御也是说给在坐的其他人听的，互相拆台这事不单单只是子公司之间，集团总部这里何尝不也一样有。

　　 矛盾竞争不管走到哪肯定是少不的了，这点康御心里很清楚，准确来说他推崇的是良性的竞争氛围，而不是把资源浪费在拆台这事上，拆台拆到了最后不也还是他这个老板来买单。

　　 闻言陶廷栋严仁杰相视了眼，哪会不知道老板这是在给他们弥补的机会，这次这事要是他们两没处理好了，那便是标准的反面教材。

　　 “这次这项目接下来我打算跟陶总合作。”严仁杰主动提议说。

　　 “这次我们不会让您在失望了。”陶廷栋接了过话茬保证道。

　　 闻言康御没在多言，这两个不争气的自己有数最好了，这事谈到这了也谈得差不多了，抬手一看时间四点了，几件重要的事都也谈完了，话锋一转问起了儿童中心那事。

　　 早有准备的总务部长代尚宁递上了拟定好的解决方案，康御看完了递给了一旁的主管副总夏泽志来处理，既然规定已经订好了，他这老板自然也不好越过人直接来，结束了这次这例会。

　　 一回到了办公室，康御找来了戚文虎艾惟安，商量一下最后怎么来处理，就着这次这事，跟两人谈了起来。

　　 两人心里这也才松了口气，要是老板把这事轻飘飘的给带过了，对他两这刚上任的主管而言可不是什么好事。

　　 具体要怎么来处理这方面的问题，两人已经有了方案，也正好借着这次这机会来推出，进一步的来完善解决，原有就存在的那些改革后还没全部解决的不足。

　　 想要一步改革到位，把问题都给解决了，康御自己也清楚那不大可能，推行新的管理模式本来就是一个试错的过程，总会有那遗漏的地方需要来进一步的来完善。

　　 杨宏源还在的时候就有跟他谈过这些，其中就包括子公司间竞争这事，明确的告诉了他有些问题要想解决了，单单只靠集团来规定，私下里说和来调节是解决不了的，这点康御自己也清楚。

　　 只不过还没等杨宏源一个个的具体去解决，就遇上了他老爹忽然病倒了这事，让他调回了寰世，不过在回去之前向他推荐了这两位。

　　 戚文虎便不用多说了，在来天御担任大区总裁之前，原本在世界五百强里任职担任COO，主持过本土化改革。

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