周围的工人们，更是一片哗然。

　　 “好家伙，我还在想是谁这么恨杨厂长和赵晨华，竟然跑上级领导部门那边送举报信，原来是贾东旭？！”

　　 “除了他也没别人，一个工作十几年的老钳工，考核没通过，输给了赵晨华不说，还要广播道歉，赔三十块钱，能甘心就怪了。”

　　 “不过这实在是不地道啊，背后捅刀。”

　　 “但是该说不说，还挺爷们儿，实名举报，也不怕得罪杨厂长。”

　　 说什么的都有。

　　 贾东旭听着这些议论，气的浑身哆嗦。

　　 是他爷们吗？是他想要实名举报吗？

　　 这谁特么知道，上面的领导是怎么知道是他的？

　　 广播还在继续，司长的声音传遍全厂。

　　 “对于举报信中提到的，怀疑杨厂长作弊，让赵晨华同志通过考核这事儿，我就不多说什么了。”

　　 “毕竟据我们调查，考核那天，在现场有很多工人师傅，都怀疑作弊，所以逼着赵晨华同志又考核了一次。”

　　 “众目睽睽之下，赵晨华同志顺利通过考核。”

　　 “这是事实，毋庸置疑。”

　　 “所以关于这点，我们工业部，尊重轧钢厂这边的一切处理结果。”

　　 “然后还有举报信中，关于举报杨厂长违规这点，更是无稽之谈。”

　　 “不拘一格降人才，杨厂长早就把情况汇报给我们工业部。”

　　 “我们工业部，也支持杨厂长破格选拔人才的决定。”

　　 “所以，整件事情，并不存在任何违规！”

　　 他过来，就是给轧钢厂，给赵晨华撑腰来的。

　　 所以这番话，慷慨激昂，铿锵有力，充满了威慑。

　　 人的语言其实挺有意思，一个语气就是一重意思。

　　 司长这番话，给全厂工人的体会，就是上级领导部门，这次过来，就是完全给杨厂长撑腰来的。

　　 同时话语中，也暗含警告意味。

　　 “原来是上级同意的，难怪杨厂长那么坚持。”

　　 “这不就是说，杨厂长说把赵晨华当人才培养，也是上级部门的意思？”

　　 “那还用说？贾东旭一封举报信，上级部门的领导马上就来了，而且还是直接广播，就明着给杨厂长撑腰。”

　　 “那以后，赵晨华岂不是要开始走运了？”

　　 能让上级领导部门出面，承认就是人才，就是要特殊照顾，那以后赵晨华还能只是个小组长？

　　 不过赵晨华走运，贾东旭可要倒霉了。

　　 他写举报信，还被上级领导公布出名字来，一点儿也没保密，这意思很明显了。

　　 杨厂长还能轻饶了他？

　　 不过这家伙也确实不地道，明知道赵晨华通过考核，靠的是真技术，还写举报信，说赵晨华作弊，这不明摆着不安好心吗？

　　 厂里议论成了一锅粥。

　　 易中海被贾东旭气的脑仁儿疼。

　　 贾东旭自己，是又气又怕。

　　 气的是，明明一切都好好的，举报信也是偷偷摸摸保密到了极点，怎么就能知道是他的？

　　 怕的是，现在经过这一广播，厂里所有人都知道他要害杨厂长和赵晨华。

　　 这俩人没一个好惹的，能放过他？

　　 一切明明是天衣无缝，到底是哪儿错了？！

　　 贾东旭恨的发疯，百思不得其解。

　　 这时候，赵晨华也听到了广播，知道贾东旭写举报信，举报杨厂长和他，就冷哼了一声，这家伙，亡他之心不死，怎么也要教训教训才行。

　　 正想着，周围的工人已经七嘴八舌，开始这跟他搭话了。

　　 “赵组长，你听到了吧？上级领导亲口说了，你是人才，就应该特殊照顾，以后你可了不得。”

　　 “就是就是，赵组长都在上级领导部门那边挂上号了，以后不要说小组长，就是车间主任，那也没问题。”

　　 “不说车间主任，就赵组长学技术的速度，要不了多久，那厂里说不定就又多一个八级钳工，可比车间主任重要多了。”

　　 “没错儿，到时候，咱们车间也跟着一起光荣。”

　　 众人都是在刷好感。

　　 没办法，赵晨华有杨厂长撑腰还不算，现在又多了上级领导部门，不服不行。

　　 再说，人家确实有实力，技术不说，那是两次考核过的，连升三级，前无古人。

　　 就连当小组长，也是游刃有余，昨天下午半天，今天上午半天，安排的妥妥当当，没出过任何问题。

　　 而且，有了他，小组效率比之前还提高了不少。

　　 这说明什么？说明赵晨华有能力。

　　 钳工九车间的徐波，本来刚广播道歉完，还觉得丢人现眼，正羞臊的不行，听完上级领导的广播，瞬间心理上产生了一百八十度的大转变。

　　 “就连上级领导部门都认可赵晨华，我怀疑他，那赔个不是，也没什么好说的。”

　　 “再说他可是个人才，以后受照顾，还不知道被提拔成什么，这时候道歉了，总好过不道歉给他心里留疙瘩。”

　　 “关键我还是第一个广播道歉的，多有诚意？”

　　 他还挺满意。

　　 人就是这样，给看不上的人道歉，那就是跌份儿，就是丢人，就是现眼。

　　 可要是给超越自己的人道歉，那不但不丢人，甚至还有些许光荣。

　　 尤其是能让别人看到，我们是能说的上话的，有关系，

　　 这种心理，徐波有，那些需要给赵晨华广播赔不是的钳工师傅，也有。

　　 大家瞬间不抵触了。

　　 赵晨华前途不可限量，给这样的人才赔不是，不丢人。

　　 整个厂里，对赵晨华的议论，也都消失的无影无踪，全是夸奖他连升三级，是个人才。

　　 到了下午，厂里各个宣传栏，张贴出了工业部的关于收到举报信的处理通知。

　　 通知内容，跟工业部领导说的那番话，大同小异。

　　 第一，强调赵晨华人才的重要性。

　　 第二，支持轧钢厂对特殊人才的特殊照顾。

　　 第三，以后有意见，可以先给厂里提，厂里不处理，再跟上级领导部门反映。

　　 不要因为个人私怨，就写举报信，此举不可取。

　　 这最后一条，无疑是在贾东旭脸上踩了一脚，而且还是踩坑里去的那种。

　　 要知道，这通知上面，盖着的可是工业部的大印。

　　 所以，所有人，都议论，贾东旭这家伙，在轧钢厂算是完了。

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