闻人升听到这里，微微一笑。

　　 “想要解决这个事情，还不容易吗？”

　　 接着他弄了一个大转盘。

　　 “人人都有机会，公平，公开，公正！”

　　 “这个机会就是一个转盘！”

　　 “每个人只要1块灵石，就可以去转转盘。”

　　 “功法、丹药……都能在转盘中转出来。”

　　 “转出来就能去修炼。”

　　 “能不能修炼成功，就要看你们自己的本事，悟性，毅力，智慧……”

　　 前面说过，这个世界上所有人一出生的都是下品灵根。

　　 就和现实世界上，所有人一出生，上限寿命基本都是百岁左右。

　　 当然没有绝对的。

　　 毕竟这是现实，不是游戏数据世界。

　　 有人高一点点，有人低一些。

　　 有些特别倒霉，刚刚出生就病死了。

　　 那是有先天疾病，不在其内。

　　 如此一来，在闻人升安排下，确实人人都能修炼。

　　 只不过很多人以前都没有任何渠道。

　　 而现在闻人升就开放了一个渠道。

　　 想修炼，就努力赚灵石，干活，然后去转轮盘。

　　 筑基期老祖一眼就看出这手段的厉害。

　　 直接让很多胆小保守的人，选择好好干活来求道。

　　 而不是靠反抗。

　　 这一手就比其他六人强出太多了。

　　 其他六人只知道选拔，联姻，开放口子。

　　 根本没有满足他老祖的真正期待。

　　 而老七这一手直接帮他们家族的财富大大增加。

　　 “不错，你这是把一个公开机会给了他们，给所有人一个挣灵石转轮盘的机会。”老祖夸奖道，

　　 “靠轮盘来挣功法，如此一来，他们都会努力给我们打工。”

　　 闻人升笑着：“呵呵，这方法还是有弊端的，不过我还有手段。”

　　 一个筑基期老祖又算什么？

　　 他只是不想惊动了潜伏在这个世界的“时间真经”罢了。

　　 随后他直接就使用了科举的体系。

　　 将那些修炼资源，拿出一部分，用来搞科举。

　　 什么秀才举人进士，这读书人的驴三件，统统安排上。

　　 而所谓的资源，就是家族的联姻机会。

　　 以前只看关系、推荐、外加才能。

　　 选择机制不透明。

　　 现在改成科举选拔。

　　 秀才是一个要求，炼气三层，或者有相应的技术。

　　 举人和进士要求则是更高。

　　 总之，过了举人这一层之后，就可以以入赘。

　　 过了秀才，就有基础功法可练。

　　 总而言之，闻人升这么一整，顿时就让老祖刮目相看。

　　 他不由得点头。

　　 “不错不错，你做事情要比他们强的太多。”

　　 其他六个人也是无话可说。

　　 事实摆在眼前。

　　 他们都没能够解决城池这个混乱局面。

　　 没有办法解决人人想要修炼，却资源不足的困境。

　　 这个矛盾以前是不明显的。

　　 但被闻人升用体修一冲，这矛盾就明显了。

　　 好比封建中世纪在没有大炮和火枪之前，平民就是干不过骑士。

　　 导致封建领主一直强悍。

　　 直到火枪和大炮出来，打仗需要炮灰，谁能更好的动员，谁能更好地激发士气，谁就获胜。

　　 于是殖民地也慢慢独立了。

　　 直接的压榨容易引来反抗，就行不通了。

　　 就这样，在闻人升处置下暂时解决了。

　　 随后闻人升又开始使用各种手段，去提高大家积极性。

　　 结果让他们干活的产出大大出产。

　　 一处矿坑中，以前每个月产量只能挖掘出500多枚灵石。

　　 现在一个月，人数不变，管理员不变，只是变变体系和待遇，就可以挖掘到700枚。

　　 生产率直接大大提升。

　　 而且大大减少了生产工具的浪费。

　　 其实这很正常的。

　　 同样的生产工具下，人的积极性决定着产量是否能翻倍。

　　 当然不会翻太高。

　　 但是亩产粮食400斤就可能饿死，800斤就能丰衣足食。

　　 无论是在哪个时代，不论是奴隶时代，还是封建时代，甚至工业时代，人的积极性，对于提高产出是有重大影响的。

　　 更加不用说，人的积极性还会用在创新上。

　　 一个人没有积极性的体系，是让人绝望的，几千年不会动的体系。

　　 而有了积极性，一两百年，就会翻出几千几百倍来。

　　 而现在闻人升就给他们打开了这个口子。

　　 当然影响不可能全部都是好的。

　　 家族统治会受到挑战。

　　 筑基期老祖也意识到这一点。

　　 然而他还是支持了。

　　 并不是他奇葩。

　　 而是他很清楚，改革后最大成果自己接收，而恶果要三四百年后展现，那是家族后人承受……

　　 然而有很多老板根本看不到这一点，他们只能看到工资提高，就是他们的钱直接亏了。

　　 他们根本看不到员工能给公司多挣多少钱。

　　 这就是有些公司能变成大公司，有些公司最后沦为一个人才培养平台的原因。

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