“所以，海星老师也是工作能力出众，人缘不太好···哎？不对啊，海星老师挺好的呀。”乐乐反应过来。

　　 “乐乐，好不好是相对的。抛开你对海星的那层滤镜，就他平时那些所作所为，你偶尔是不是想打他？”阿杰道。

　　 “好像也对···”乐乐想了想，最后点了点头。

　　 俗话说得好，没有反派的时候海星老师就是最大的反派，他有时候的确很招人烦···

　　 “问题是公司找这样的人再升职外派出去，是为了什么？”小白抓住了重点，他也觉得很奇怪。

　　 “目前···暂时不清楚。”莫菲手指敲击着桌面。

　　 “啊？不会是有什么不好的事吧。”乐乐哆嗦了一下，“你想想，人缘不好，说明不管发生什么，都不会有人替他们出头。”

　　 “有道理啊！”小白一拍手，“难道是明升暗贬，公司又研究出了新的辞退人的办法？”

　　 “为什么是又···”阿杰吧唧着嘴，很微妙的一个字。

　　 “不会吧？海星老师那么热爱万兽，要是他被辞退了···”乐乐想了想，突然想到了公司的天台，要是海星老师心灰意冷，会不会···

　　 “你们都在乱说啥呢！”若愚从仓库里走了出来，“好端端的升职咋成了辞退了？”

　　 “若愚老师，我们只是在推测···”乐乐憨憨笑着。

　　 “额已经找额的小姐妹问过了，这是公司的泛世界化战略部署。”若愚道。

　　 “饭世界化？啥玩意来着？”小白一脸疑惑。

　　 “就是布局全世界，打算在世界各地创建万兽分部，以应对未来形势变化。”若愚道。

　　 “玩这么大？”阿杰倒吸一口冷气，“等等！公司不是没钱了吗？还在世界各地创建分部，摊子铺那么大，不怕砸了？”

　　 “只是一个计划，以五年为一期，慢慢来。”若愚又道，“而现在是前期，公司打算稳固国内基本盘，先在几个偏远的地方建立分部，等稳定后再布局国外。”

　　 “今年开源节流也有一部分原因是为了这个。”

　　 “说到底，这个计划也是为了让万兽发展，冲入五百强。”

　　 “所以···海星老师是要去这些偏远的地方？”乐乐从已知条件中得出了结论。

　　 “那不是发配边疆吗?”小白醒悟过来，“还真的就是明升暗降啊！”

　　 “并不是，金秘书的意思是，这些分部很重要，而这批人是去开疆拓土的。”莫菲淡淡道，“虽然日子可能会苦点，工作压力会大一点，但同样的，一旦打开局面，他们也将得到丰厚的回报。”

　　 “我懂了，难怪要找一群能力强，人缘差的人去外派，原来打的是这个主意。”

　　 “能力强，代表他们可以立足当地，开展工作。人缘差，代表毫无后顾之忧，因为他们去了就是为了工作，根本不需要处理其他关系···就算失败了也没关系，再派一群人去就好了。”若愚眼神复杂道。

　　 “只要打开了局面，一切都好说···”

　　 “这本就是开拓者该承担的风险。”莫菲接过话茬，想起了那个小老头，那尊奖杯代表的可就是开拓。

　　 真论开拓者，小老头才是初代，要知道，那时候万兽草创，可比现在艰难多了。

　　 “你们这么一说，那就是机遇和风险并存呐，怎么感觉像是一个火坑？”阿杰喃喃道，要是让他去一个陌生的地方开创分部，他估计待不了多久，压力太大了。

　　 当然了，这些人只是调动的一部分，他们的级别自然无法担任领导者，只能算是中层干部。

　　 不过这种分公司，只要干出业绩，升职还是挺快的。

　　 “其实真要说起来，这样的地方反而比较适合海星，就他那工作能力，想升职不快都难。”莫菲分析了一下后道。

　　 “哇，那这一波岂不是直接起飞了？”小白眼睛一亮，“以后海星真的要变成唐总监了?”

　　 小白：那以后岂不是可以抱大腿了？海星啊，苟富贵，勿相忘啊！

　　 “不过这也意味着···他得长时间待在那里，回归期限···未知！”莫菲用余光瞥了一眼若愚，“而且其实你说的发配边疆也不算错误，那种地方注定条件不太好。”

　　 “那海星老师一定会很开心的，一条光明的道路就在眼前！！”乐乐兴奋道，“那我们可以好好欢送他了？”

　　 “啊！我有灵感了！”小白大手一挥，直接回到了位置上，开始敲击着键盘。

　　 “也不知道唐海星会被分配去哪里，沙漠，戈壁，雪原，高原，盆地，原始森林···”莫菲越说越离谱。

　　 “也有可能是月球！”乐乐笑道。

　　 “嗯？”莫菲看着乐乐，眼神中只有一个意思：我就是开开玩笑，过过嘴瘾，而你，乐乐，你是认真的吗？

　　 “嘿嘿，我做梦梦到过我去了月球分部，当了总监···”乐乐不好意思道。

　　 “呦，乐乐，志向远大嘛，想当沙总监了？”莫菲打趣道。

　　 “哎呀，莫菲大大！谁不想当领导嘛，奋斗就是一个过程，总得有个目标吧。”乐乐握拳道。

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