劳资科长朱广才，整天笑嘻嘻的，像一个富态的土财主。没错，他是一个胖子，这个年代可是很少见（饿浮肿的不算）。

　　 在座的各位技术领导，行政领导年龄普遍都在三十岁以上，也就李国华一个小年轻了。

　　 “最近关于劳资这件事闹的挺大，甚至都影响到了生产，厂委会必须尽快的拿出解决办法，大家都说说吧！”王绍生看到李国华来了，开口说道。

　　 这种事他不好直接定调子，手心手背都是肉，偏向谁都不好。

　　 “那我就先抛砖引玉，我们纺织厂主要是做什么的，那就是生产！而我们车间就是生产的主力！

　　 工人们为了完成上级交代的任务，每天加班加点的搞生产，他们的汗水有目共睹，苦了谁也不能苦了工人们。”生产科长焦志强，看到没有人说话，一上来就开了一个地图炮。

　　 “嗯，有道理，这人心散了，队伍就不好带了！而且车间工人的人数占到了全厂总人数的90%以上，应该多照顾一下！”副厂长蒋长富老神在在的说道。

　　 “我不同意，就你们车间工人辛苦，我们其他科室就是不辛苦了吗？没有我们日夜不眠的建设，保障大家没有后顾之后，你们连睡觉的地方都没有，去搞什么生产！”基建科刘庆义反驳道。

　　 “嗯，话糙理不糙，成绩是大家共同努力的结果。”郑爱民低着头看文件，似乎无意的说了一句。

　　 果然是都是向着自己人说话，李国华有点想笑。

　　 “咳，都是自己同志，影响团结的话不要说！”王绍生看到众人火气有点大，点了一下。

　　 “我认为郑副厂长说的对，纺织厂不是一个人，一个部门能撑起来的，这次轻工部给的指标应该各个部门平均的分配！”劳资科长朱光才笑嘻嘻的说道。

　　 “嗯，平均好，大家都没话说！”财务科长马云点头说道。

　　 严格上来说，劳资和财务算是一个部门，只不过分工不同。

　　 这次上级给纺织厂的指标是40%，他们两个科室加起来也不过几十号人，如果平均的话，人人都能涨工资，他淡定的很。

　　 “胡副厂长，你怎么看？”王绍生问道。

　　 三个副厂长，就剩一个胡秋香没有说话。

　　 “科室人少，车间人多，平均肯定是对工人们不公平的，但是不平均，恐怕大家的怨气会很大！”胡秋香苦笑的说道。

　　 面对办公室派和车间派，她也是没有什么好办法。

　　 “要不一人涨半级好了，那40%不就能变成80%了嘛！既能不违反上级的限定，也能让更多的人满意！”技术科长王力笑着说道。

　　 技术科的人普遍工资较高，倒是没有工人们那么激动。

　　 众人听到的他的话，一个个的翻了下白眼，他完全就是和稀泥，就没见过这么无耻的。

　　 办公室的职工倒是还好说，可以用其他名目加薪，但是车间工人怎么办，二级工变二级半工？涨半级算是个什么鬼？

　　 “孙科长，你的看法呢？”王绍生向孙占武问道。

　　 孙占武的个人关系在部里的，在纺织厂属于挂职。

　　 “我认为各科应该主动的做下面的工作，然后提出名额多少，最后由厂里决定。多的要消减，少的要增加！”孙占武想了想说道。

　　 大家听着也都摇了摇头，他这个办法不稀奇，就是领导把压力一层层下压，让下面的班组长难做人。

　　 “厂长，国华还没有说呢！”就在大家又陷入争吵的时候，朱光才看向李国华，笑着说道。

　　 李国华闻言，心想我有句MMP，你想不想听。

　　 自己就是小透明，过来凑份子的，我这开小差开的好好的，你提我干啥。

　　 “国华，说说你的看法！”王绍生喝了口茶水，有些心不在焉的问道。

　　 这件事上级给了暗示，今天必须要拿出一个方案，让纺织厂做轻工部的表率，可是自己怎么弄嘛。

　　 “我有几点不成熟的小建议，如果有什么不对，大家帮忙斧正一下！”

　　 看到众人都看着自己，王力和郑爱民还不停的鼓励自己，李国华也只好硬着头皮站了起来。

　　 “第一，夫妻双职工的，甚至是三职工的，每家只能一个人有名额，”

　　 “第二，大学生毕业参加工作的，暂时不考虑，因为他们毕业才几年，工资已经很高了，甚至超过了很多干了七八年的工人。”

　　 “第三，广泛的开展三讲活动，讲政治，讲思想，讲贡献。无论参不参加调薪，所有人都必须参加。

　　 人人都表态，要讲甩开膀子好好干，大干，苦干，加油干。要交代自己平时落后的思想，有没有犯过错误。要讲自己对厂子的贡献，有没有完成工时定额，产品质量是否达标，要讲自己做了哪些技术攻关，参加了什么工程。

　　 讲的最好的人，大家都认可的人，可以有涨薪名额。”

　　 “最后，定下了名额，要张榜通告，就贴在厂门口的大黑板那里，接受全厂职工的监督。有谁不合格，欢迎全厂工人同志提出建议！”李国华喝了一口茶水，顿了顿。

　　 “好！这个办法好！”王绍生满意的点点头，笑着说道。

　　 所有人都跟着鼓掌起来，鼓励李国华继续说下去。

　　 前面两点要求就可以刷掉厂里一小半的人，人家还不能说啥。

　　 第三点又能把那些平时工作不积极，技术掌握的不是太熟悉的，喜欢划水偷懒的人给堵死。

　　 第四点最厉害，不是技术最好的，工作最勤奋，人际关系好的人，根本不敢上榜，另外领导们的责任没了，以后谁提也不怕。

　　 “除了上面的四点，还有很多嘴笨，只会做不会说的工人。或者家里人口多，生活上都存在困难的工人，我们也不能忽视他们。我建议再留一些指标给他们，或者解决以前遗留的问题！”李国华继续说道。

　　 这些都是他以前从报纸上看来的，也不知道有没有用。

　　 后面多的这一条，是因为现在的工人们太苦了，该帮助还是要帮助；另外就为了安抚一些只会干实事的老实人。

　　 老实人气性大，只会做不会说。

　　 老实人一般不犯事，一旦犯事的时候那都不叫事，叫新闻，这样自己还怎么还纺织厂摸鱼。

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