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第126章 第一次对决

  叶天阳想到这里,根本不把叶成龙放在眼里!

   叶成龙说:“反对这项提议的请举手。”叶天阳就是一愣,每次都是同意的先举手,今天怎么反过来了,他慢悠悠的举起手来,看向二哥叶天凯,和董浩然!

   叶成龙今天有十足的把握能通过这项决议,因为他作了很多铺垫,先是假装对董清雨产生怀疑,用怀疑的眼光看董清雨,董清雨又怎能让自己心中的恋人怀疑自己的人品和能力,所以不顾爸爸董浩然的反对,站出来说这笔账错了,没有超出预算,要求财务部重查,这样董浩然就不会反对他的提议。

   董浩然见阻止不了女儿,也觉得女儿没错,关键是如果他举手否决,让宝贝女儿知道了,不仅有损自己的形象,而且女儿会和他闹,叶成龙抓住了董浩然的这个心里,向董浩然望去,董浩然在叶成龙的注视下,没有举手否决。

   叶天凯在叶成龙眼光的逼视下,也没敢举手否决。

   其他的小股东一看,原来都一致反对叶成龙的任何决定的三个大股东,现在只有叶天阳表示反对,感觉今天的形势不对,所以纷纷的回避叶天阳期望的眼神,也不举手。

   叶天阳一看十三个人就自己举手否决,也就十分尴尬的放下手来。

   叶成龙抓住机会说道:“好的,这份提议董事会全票通过。”又对专门留下记录会议内容的谢云环说:“现在董事会全票通过我的提议,你马上回去形成文件,在会议结束前给我,大家都挺忙的,也不用再为此事再专门召开会议了”。

   董浩然和叶天阳到现在才领略了什么叫雷厉风行,什么叫迅雷不及掩耳,叶成龙连一点反击的机会都没留给他们!

   众人又回到了会议室,财务总监梁嫚继续汇报,其实现在梁嫚的汇报已经没有人听了,下面的人都在交头接耳的说着。

   董清雨看着叶成龙,叶成龙满眼是对她欣赏的目光,董浩然当然也看得出,心想如果叶成龙真能和女儿谈上恋爱,今天也许没错,如果叶成龙只是利用女儿的单纯和喜欢,那么今天他就失去了先机。

   叶成龙成功的破坏了他和叶天阳,叶天凯之间的联盟,以后叶成龙各个突破,那么用不了多久,叶成龙就会在云晟集团一手遮天,他们的话再也没有今天以前的份量!

   谢云环不愧是文案老手,不一会就把董事会的决议形成了文件,先给叶成龙过目,叶成龙看完后又示意谢云环给董浩然一份,给叶天阳,叶天凯还有刚才参加董事会的董事成员各一份!

   这时候梁嫚的汇报已经结束,叶成龙站了起来,对参会人员说道:“现在我代表董事会公布董事会刚刚形成的决议,由于梁嫚女士工作存在重大失误,经董事会研究,并全体通过,决定暂时免去梁嫚女士的财务总监职务,由何云女士暂时接替梁嫚的工作,至于梁嫚同志什么时候恢复职务,董事会另行决定。”

   梁嫚一听,刚刚自己还属于公司高管,转脸就被一抹到底,成了财务部的普通职员,心里怎么能忍受得了,但他不敢对叶成龙怎么样,就对叶天阳说:“姐夫,不,叶总,你不能说句话啊,你知道原因的!”

   叶天阳说:“你先出去吧,董事会的决议是暂停你职务,又不是撤职,你慌什么?”

   梁嫚在众人的目光中离开了会议室!

   叶成龙见梁嫚离去,敲山震虎地说:“以后无论是谁,也无论资格有多老,只要工作不认真,出现重大失误,无论有没有给公司造成损失,梁嫚就是例子,都暂停职务,好好反思,什么时候反思好了再恢复职务!”

   叶成龙在公司当了三年孙子,终于扬眉吐气了一回。

   这个回复,叶成龙完胜,主要归功于董清雨的助攻,散会时,董清雨走在董浩然的前面,叶成龙轻声的叫了一声:“清雨,晚上一起吃个饭。”董清雨欢快的答应了一声。

   董浩然侧身从女儿身边走过,深深的看了叶成龙一眼,当然叶天阳和叶天凯几个人都听到了,他们面无表情的离开了会议室!

   第二天简鑫蕊上班时,谢云环绘声绘色的讲着昨天会议室发生的事情,简鑫蕊听完,就明白叶成龙在慢慢剪除叶天阳和董浩然的心腹,她早就耳闻云晟高层的争斗,已经到了不可缓和的地步,幸好自己置身事外。

   她不知道的是,从接替叶天凯人力资源部总监职位的那天起,她在人不知鬼不觉中被卷进云晟高层的争斗中,她已经被视为叶成龙的得力助手,甚至有人怀疑这些都是简鑫蕊布的局。

   因为所有事情的发生,都是发生在简鑫蕊来云晟后,而叶成龙以前一直像孙子般的听话,自从简鑫蕊来公司后,叶成龙如同变了一个人似的,工作作风变得强硬起来!

   简鑫蕊对谢云环和林冲说,我们不管这些,但要加强对各部门的工作计划的执行进度的考核,林总是负责这一块的,要多努力,有事多沟通!

   林冲点点头说道,现在大多数人对人力资源部的工作是支持的,因为有才能的人会在考核中崭露头角,而那些靠拉关系走后门上去的人,每次考核都不过关,对公司的考核制度也就颇有微词,比如生产计划部的一职工,把数据弄错,导致整个生产任务不能完成,结果是计划部主管劝退了该员工,说是劝退,其实是请人家走的,我们对此事追责时,生产计划部的主管手一滩,说人已经辞职不干了,爱找谁找谁去,责任全推在辞职的员工身上。

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