两个人坐在咖啡厅里，连争带吵的两个来小时，也没整出个里儿表儿来。

　　 “马上开会了，我不跟你争执了，晚上我去你的房间跟你继续探讨。”谢小萌看了一下时间，下午还有一个讨论会儿，讨论有着年终分红的方案，看着李哲说道。

　　 开会期间，董事会统一给参会者订的酒店，当然是李哲的花园酒店了，一人一个单独的别墅。

　　 “得，晚上黄总可能不回江南，你别坑我。”李哲赶紧说道。

　　 “那我就找冰冰聊聊。”听他这样说，谢小萌邪恶的一笑道。

　　 “那你们聊，我去找其它人喝酒。”

　　 “切，看你能躲到什么时候……我告诉你吧，只要我没嫁出去一天，你就得对我负责。”谢小萌狠呆呆的说道。

　　 “你还赖上我了？行，我负责……女儿的学费我交，这总可以了吧？”李哲说道。

　　 “不止是对女儿负责，也要对我负责。”谢小萌强调道。

　　 “那我给你介绍一下老公……这样可以了吧？”

　　 “这可是你说的，要是真给我介绍一个合适的，成，我还要谢谢你呢。”谢小萌说完，这才小腰一扭，款款而去。

　　 四天的董事会，很快就结束了。

　　 临回东方的最后一天的下午，谢小萌还是没能忍住，把李哲约到酒吧。

　　 “黄总今天回江南了吧？”谢小萌看着李哲，问道。

　　 “你怎么知道……她回江南了？”听她这样问，李哲一个没注意，张口就来。

　　 “嘿嘿，我当然知道了，说吧，今天晚上你去哪儿？”谢小萌单刀直入，问道。

　　 “我哪也不去，一会几个朋友要喝一杯，你不去吗？”开会的这段时间，每天晚上都有人约局。都是股东嘛，不差钱的主儿，正好借着这样的机会，笼络一下感情。

　　 “当然去了，我是问你，酒局结束之后，你去哪儿。”

　　 “回自己的住处……你就消停点儿吧，人多眼杂，我可不想在自己的家门口弄出点绯闻来。”李哲说道。

　　 “我没那么傻子……等大家都休息了，我过你那里……我就是想跟你好好的探讨一下人生……”

　　 听她这样说，李哲没有憋住，一下子笑出声儿来：

　　 “还探讨人生，你可真行，挺会用词呢……谢小萌，你真的……”李哲看着她说道，只是后面的话，没好意思说出口。

　　 “真的什么呀？说呀……什么话我没听过？就算你的嘴里吐不出象牙来，也无所谓。反正我早就说过了，别的女人所需要的，我也需要。谁让你是女儿的亲爹了呢，有想法不跟说跟谁说呀。”谢小萌小脸不红不白的说道。

　　 “这种话你也说得出口？真服了你了。”

　　 “跟你有什么说不出口的？女儿都生了……你就别装了，我们俩在一起的时候……”谢小萌刚说到这儿，就让李哲给制止住了：

　　 “闭嘴，你在说我可真的生气了。以前我怎么没看出来你脸皮这么厚呢？”

　　 “以前你也从来没让我空这么久过呀，反正我都这样了，你就看着办吧，如果今天晚上，你在躲着我，好，那我明天不走了，现在就把机票退了。”谢小萌看着他说道，小脸还是不红不白的。

　　 “咱不说这个话题可以吗？你跟我说说，现在手里还有几个项目？”李哲拿她实在是没有办法了，油盐不进，只好换一个话题。

　　 “还有两个……都是市政项目，你不是说了吗，不让我拿地产项目了，地产已经进入到寒冬期……我是不是很听话？”谢小萌有意的踢了他脚一下，说道。

　　 “这就对了，你也不看看，现在都什么形势了，还敢拿地？皮带哥比你实力大不大？现在怎么样了？还不是破产了吗？人家破产有人管，毕竟影响太大。你要是破产了，就不一样了，绝对没人管。好不容易过上好日子，千万别一夜回到解放前。

　　 以后有市政或者机关、大学的项目，你多接一点，没有也不用急，反正现在还有一个珠宝店顶着呢。”李哲说道。

　　 “就算没有珠宝店儿我也不怕，反正还有女儿她亲爹顶着呢。”谢小萌紧跟着来了一句。

　　 “别指望我呀，应该说有你女儿项着呢，年底的分红比你的公司利润还要多上一倍呢，你的命真好……”李哲说道。

　　 “那还不是托她爹的福吗……放心，我可不是一个忘恩负义的人，等你老了，没人要了，到时候我就让女儿把你接过来，我侍候你，怎么样？”谢小萌说道。

　　 “不怎么样……我才不给你机会呢。真要是有那么一天，老了没人管了，我就……”

　　 “你就吃片药？”不等于李哲把话说完，谢小萌接过去道。

　　 ……

　　 晚上轮是一位米国的股东安排，这位米国股东叫李斯。

　　 李斯这个人很有意思，喜欢研究华夏文化，有着不同于其它人的观点，李哲很喜欢他，亲切的叫他大哥。

　　 上一次在米国，他的一番话，对李哲很有启发。他说，作为企业的董事长，还有高管们，一定要更好地对待自己的员工。

　　 他在华夏也有一家企业。而正是这家企业，让他感觉到，华夏这边的高管，对自己国家的员工不好，这让他很不理解。

　　 都是自己的同胞，为什么会这样呢？

　　 在李斯看来，华夏的未来非常值得期待。

　　 首先，李斯认为华夏是有能力超越米国的。华夏拥有巨大的市场潜力和庞大的人力资源，而且在许多领域已经取得了卓越的成就。

　　 其次，李斯也看到了华夏企业中存在的一些人情世故现象。在华夏的许多企业和公职单位中，关系和人脉往往会被优先考虑。这种现象不仅存在，而且可能导致真正有能力和才华的人被排斥在门外。

　　 李斯对华夏精英们过多关注人情世故的批评也很中肯。

　　 他指出，在华夏很多精英，包括公职人员，把主要精力和时间，都放在了人际关系和谋权上，更有甚者，利用这些关系，去找法律的空子。

　　 虽然说人情世故很重要，在现实生活中，人情世故是不可或缺的一部分，尤其在华夏作为一个有着悠久礼仪习俗的国家更加如此。

　　 然而，李斯所批评的是，那些精英们，在人情世故方面过分、不公正的行为。

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