人身上都是有赌性的，这是根植于人性深处的劣根性，谁也无法根除。

　　 所以尽管梁江涛先知先觉，他也无动于衷。

　　 他既做不了什么，也不想做什么。

　　 华夏的投资者，需要这么一场教训，让他们见识到资本市场的无情和残酷，从而获得成长。

　　 这是蜕壳的痛，是由幼稚向成熟交的学费！

　　 这是华夏投资者和投机者最重要的一课，从此以后，他们从一个乐观开朗的孩子，变成了黑暗森林中瑟瑟发抖的猎手。

　　 但是，这并不意味着梁江涛什么都不做，干瞪着眼看。

　　 这个机会，是千载难逢的布局机会。

　　 他是个真正的猎手，并不是围猎股市，而是猎国！

　　 围猎世界上最强大的国家！

　　 今年不止华夏的股市会暴跌，全球股市大都是如此，只是由于机制比较完善的，投资者也比较成熟，跌的没有华夏那么狠。

　　 如果趁着这个机会，大量低吸优质资产，尤其是美国的资产，岂不是一个良机？

　　 相当于釜底抽薪，此消彼长，将大大有助于华夏的国运。

　　 趁你病，要你命！

　　 美国的经济韧性是强，科技也强，金融体系也强，凭借着美元和科技，对全世界进行收割。

　　 但美国也不是无敌的，他也有虚弱的时候。

　　 就是现在这个时候！

　　 次贷危机，经济危机！

　　 美国马上就要面临上世纪大萧条以来最虚弱的时刻！

　　 在这个时刻，用他自己制定的游戏规则，围剿他！

　　 抓住他七寸！

　　 为以后的国家博弈，赢得最关键的一招！

　　 这是梁江涛想要做的，也一定要做成的！

　　 这是美国最惯用的伎俩和套路。

　　 韩国，为什么那么惨？

　　 因为社会贫富分化严重。

　　 究其原因，是因为韩国社会和政府都被财阀控制。

　　 而那些韩国的财阀，也不过是工具人而已。

　　 他们背后，是美国的华尔街，是那些犹太人资本大佬。

　　 这些资本大佬，就是靠着几次金融危机，低吸韩国国民企业的股票，控制了那些财阀。

　　 如今韩国的政府之上说财阀，而财阀，是美国人的工具！

　　 日本和韩国的命运也差不多。

　　 终究逃脱不了被美国控制的命运。

　　 等有一天华夏发展到一定程度，美国一定会用同样的手段对付华夏，露出他的獠牙。

　　 坚定看清这一点后，最需要做的，那就失去了先手！

　　 梁江涛重生后，很多次预警吹哨，都是在做这件事，也起到了重要的效果。

　　 为今之计，何不抓住这个千载难逢的时机，以其人之道，还治其人之身？

　　 尽量低吸美国的关键科技企业！

　　 梁江涛之前的资产，连同企鹅、京北的股票，都已经划拨给了七局在境外成立的公司。

　　 企鹅和京北的上市及飞速发展，让资产迅速膨胀。

　　 还有对纳斯达克中概股以及茅台、云南白药、山东黄金的投资，如今都到了收获的季节。

　　 再加上其他资产的注入。

　　 目前，总的资产大约有十亿美元。

　　 实际控制人还是梁江涛。

　　 早在一年前，梁江涛就已经让人陆续卖出股票资产，换成黄金。

　　 黄金在2008年将有一波大涨。

　　 当然，随着世界经济渐渐企稳，黄金也会回落。

　　 到时候，就是卖出黄金，大量购进低价美元资产的时候。

　　 梁江涛所图者大。

　　 他要通过这次机会，凭借着先知先觉，老谋深算，吃一波美国的红利！

　　 以其人之道还治其人之身！

　　 一切都准备好了。

　　 当然，以美国的体量，这些钱，没有办法对其伤筋动骨。

　　 但路要一步一步走，饭要一口一口吃。

　　 罗马不是一天建成的。

　　 梁江涛趁着这次机会，先进行布局。

　　 为以后的出击，打下良好的基础。

　　 先找准其核心关键企业，比如互联网科技企业，如推特、亚马逊、谷歌、特斯拉、苹果、英伟达！

　　 看着这些公司的股价没有真正涨起来，同时加上这次危机，能够四两拨千斤！

　　 这就是梁江涛的优势！

　　 一个先知先觉者，处在关键的位置上，又有巨量的资源调动，将能够产生无比巨大的作用！

　　 对一个国家造成影响！

　　 大国博弈，梁江涛是个隐身的棋手！

　　 虽然在绝大部分顶尖棋手眼里，他根本没有资格入局，甚至都不知道他的存在。

　　 但梁江涛，却稳如老狗，暗暗蛰伏，进行他的布局。

　　 二十年后，我们再相见！

　　 .......

　　 李玉看着股市大跌，心里紧张了。

　　 他们调集了天量的资金，想着顺大势而为，一夜之间鲤鱼过龙门。

　　 可要是出了意外，那十颗脑袋都不够掉的。

　　 崔长河倒是很淡定：“慌什么？要学会看大势，就算市场不好，我们进入的可是华夏石油，这是镇国企业，也会逆势而上！”

　　 李玉点头笑笑，心情平复了一些。

　　 ......

　　 在梁江涛主导下，汉西省委办公厅准备遴选和选调二十名年轻公务员，要求是年龄在三十岁以下的公务员以及特定高校的应届毕业生。

　　 问渠那得清如许，为有源头活水来。

　　 干部队伍要保持活力和战斗力，必须不断补充新鲜血液，这是显而易见的道理。

　　 但是客观说，省委办公厅存在老化问题。

　　 一些离领导近的，能力水平突出的干部，的确进步很快，很容易走到重要的岗位上。

　　 但还有很多老板凳，提提不起来，交流交流不出去。

　　 由于年纪大了，能力水平也不行，不追求仕途上的进步了。

　　 你让他走，他还不愿意走，愿意待在省委办公厅，毕竟是块金字招牌，大树底下好乘凉，待遇好，走到哪里都有面儿。

　　 一说是在省委办公厅的，在很多人眼里就是直接为书记服务的，那可是了不得的大官。

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