再比如，一个县宾馆服务员年轻貌美，服务周到，深得领导喜爱，先是在宾馆解决了工勤身份，再读了电大，转成干部身份。

　　 后来当了宾馆经理，再后来当了副局长。

　　 最传奇的，当属一个民营企业老板，叫李国毅。

　　 他特别有经商的头脑和天赋，开了好几个厂子，服装厂、玩具厂，远近闻名，大赚特赚，在全省民营企业中都有一定影响力。

　　 赚了钱还不够，一门心思想当官，动起了歪脑筋。

　　 先是通过行贿镇领导成了党员，然后行贿县领导，成为了科技副镇长，当然是兼职的，他身份还是农民。

　　 后来，再通过到市委组织部找关系，并且行贿县委书记，一夜之间，竟然转为正式干部了。

　　 当然，他的档案连夜造假，要补足以前的学习经历、工作经历，这都是无中生有的。

　　 上上下下，视而不见，上下其手，联手欺瞒，最终完成了这场惊天大骗局。

　　 转成干部身份后，他不能在县里长待，因为都知道他，容易露馅。

　　 所以赶紧调到市政协的一个下属单位。

　　 当然，这都是要用重金开辟道路的。

　　 李国毅不缺钱，钱对他来说就是孙子。

　　 花钱买官，他毫不心疼。

　　 用他的话来说，拿那些纸票子买一顶大大的官帽子，天底下还有这样的好事儿？

　　 我老李算是赶上好时候了！

　　 在市人大，他更是如鱼得水。

　　 一来，人大工作比较轻松，二来，人大有很多老领导。

　　 级别高，曾经辉煌，现在慢慢迎来人生的谢幕。

　　 李国毅太对他们的胃口了，不仅大把钞票奉上，而且十分贴心，把他们的生活照顾得很好，迎合了他们敏感的心理。

　　 这些老领导，还是很有影响力的，说了不少李国毅的好话，也给他介绍了很多人，给了他更大的施展空间和舞台。

　　 李国毅不光拍领导马屁，还充分利用他的资源和经营思路，帮助市人大开辟三产，多元化经营。

　　 他太聪明了，八面玲珑，让人喜欢是他最大的天赋和优势。

　　 实话说，当了官儿后，他基本上大部分精力都放在了单位上，为单位领导服务，为单位挣钱。

　　 他的那几个厂子，根本没精力管，但赚的钱越来越多。

　　 钱这个东西有时候很有意思，你越是不求，越是到你兜里来。

　　 李国毅不只是服务领导，给单位做贡献，对下面的人也好。

　　 原本，面对这个“文盲”干部，很多人大的干部都是很排斥他。

　　 但李国毅丝毫不以为意，对所有人都很热情，逢人不笑不说话，请客吃饭是家常便饭，逢年过节，基本上每人都有一份厚礼。

　　 谁家里红白喜事儿，他除了明面上随大流的一份，私下里还有一份厚的。

　　 更有甚者，谁家里出了什么事儿，需要用钱，只要他听说了，都主动问要不要帮助。

　　 十万二十万的，根本不用你打欠条！

　　 这样经营下，他很快成了单位的红人，人人都很喜欢他，“威信”很高！

　　 每次投票，都是高居榜首！

　　 人大级别很高，副科级、正科级都不算什么，他很快就晋升了。

　　 后来，人大专门成立了三产公司，副处级，让他去当一把手，干的风生水起。

　　 几个人大领导都跟他说话，他心知肚明，自己的好机会来了。

　　 通过一笔巨额行贿，他竟然当上市人大一个事业单位的一把手，正处级！

　　 听说，那个提拔，七八个市领导给他说话，其中包括市纪委书记李秉国。

　　 后续提拔审核，市纪委当然也是睁一只眼闭一只眼，顺利给了通过。

　　 一个中年商人，短短七八年，就从一个白丁，成为了市直机关的正处级领导，说出去谁信？

　　 督察组进驻后，没收到他太多的举报，说明他真的很会做人。

　　 后来，是因为督察组发现他经历太过于传奇，后面晋升的太快。

　　 根据梁组长关于紧盯干部提拔晋升有关指示，引起了督察组的注意。

　　 不过没有关于李国毅太明确的线索，因为督察组也只是例行检查他的档案。

　　 再一检查，果然出了问题，而且是大问题。

　　 一名心细如发的年轻同志，看到他当年干部履历表上的个人总结。

　　 深入学习xx大会上关于xxx的重要精神。

　　 落款是1996年。

　　 但xx大会是1997年才召开的啊！

　　 这份材料一定有假！

　　 很明显，是后补的！

　　 当你看见一只蟑螂，证明有一窝蟑螂。

　　 引起了督察组警觉，排查他的档案，发现了越来越多的问题。

　　 假的真不了，真的假不了。

　　 很快，李国毅干部履历造假的事情就败露了。

　　 他不光干部身份是假的，经历是捏造的，年龄、学历、政治面貌全是假的。

　　 甚至连名字都是假的！

　　 他根本不是李国毅，当年为了招工，顶替了别人的名字！

　　 是六假干部！

　　 要说他哪里是真的，也许只有性别是真的。

　　 督察组有人开玩笑，他只是看起来是真的，谁知道人家心里怎么想的？

　　 现在这个社会，哪里有什么真假？

　　 大家莞尔。

　　 说不定，他是个“七假干部”！

　　 不过有意思的是，这个人从来都是行贿，没有受贿过。

　　 也许，他真的不爱钱，至少在他眼里，钱跟官位比，什么都算不上。

　　 关于干部人事问题，不是个例问题，而是普遍问题。

　　 干部和组织工作存在漏洞，失之于宽、失之于软，把官位和编制，当成了可配置的资源，当成了牟利的工具，才会出现那么多怪现象。

　　 必须严肃整治。

　　 经过这一轮督察，发现并解决了大量的问题！

　　 还探索建立了很多约束性制度。

　　 这些，有待进一步探索和研究，出台更多规定。

　　 这些基层的问题，很快席卷开来，蔓延到了吴州市。

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