第6章 未婚夫心有白月光的豪门女配(6)
杨蓁结束两天的考试,坐地铁回家,杨爸就呆呆在院子里,像是被抽走了生气一般。
“蓁蓁,他们用咱们家的方子,抢注了专利,陆家这是釜底抽薪啊!”
杨蓁将书包扔在一边,“集团内部怎样了?”
“人心惶惶,灿灿卖了药方,人尽皆知,董事会估计会问责,蓁蓁,爸爸希望你接手公司,所有的过错,爸爸承担着。”
杨蓁:“好!”
“去吃饭吧,爸爸在这坐一会儿。”
才几天的时间,杨爸已经是满头的白发,让人看着都心疼。
……
一个星期后,杨靖因药方泄露一事,引咎离职,集团董事长一职由杨蓁接任。
杨蓁上任的第一天,就收到了上百份辞职报告,其中不少还是研发部的老员工。
明眼人都知道,这些人在抗议杨蓁任职一事。
没有人愿意相信,一个二十多岁的女生,能带领好一个集团的发展。
杨家为了掌控康宁药业,完全不顾集团的未来,这如何不让员工和集团董事寒心,便有了集体辞职和罢工一事。
“董事长,这些辞职信怎么处理?”杨蓁的助理一脸担忧,完全没有破局法子。
杨蓁拧开钢笔,在所有辞职信上签上名字,交代鹿宁:“通知人事,尽快办理好工作交接。”
鹿宁大为震惊,“董事长,这,这些可都是研发部的主力。”
“那又怎么样?你看他们这么多年,研究出什么来了吗?集团不是一直在吃老本?”
照杨蓁的想法,这些人早就应该滚蛋了。
上辈子,虽然药方不是杨灿卖掉,却是研发部泄露出去的。
就算现在,研发部也有好几人,被陆家收买了。
杨灿卖药方,也不是一件坏事,这个公司像是垂暮之年的老人,再不有点转变,真的要走上末路了。
鹿宁刚担任杨蓁的助理,虽然心里不赞同,但也只能照做。
……
“你说什么?交接工作?我交接什么工作?”
“什么?恭喜我离职申请通过了?”
“签什么竞业协议,我没离职啊?”
……
被人事通知的员工,自己都没想到,原本离职只是示威,没想到竟然成真了。
研发部的主任,迫不得已去找杨蓁说情,洋洋洒洒说了一大堆,最后却得到一封解除劳动关系通知书。
“杨蓁,你独断专行,刚愎自用,没有了我们研发部,你以为康宁药业还是康宁药业吗?我等你看你的好下场!”
研发部主任说完,摔门而去,之后几天,来辞职的人更多了。
杨蓁的连环拳,杨爸看不透,也惊动了其他几房的伯伯和姑姑。
可不管谁来问,杨蓁都是一句:不破不立。
几个伯伯和姑姑,虽然持有康宁药业的股份,但各自经营的企业和公司也是其行业的佼佼者。
如果药方没有泄露,或许他们还会干涉一下杨蓁,可现在药方都没了,康宁药业裁员瘦身,不失为一个延缓破产的法子。
索性,杨家几房合起来占有股份多,大家商量了一下,索性就由杨蓁折腾去吧。
……
短短一个月的时间,康宁药业一大半的人离职,研发中心留下的,要么是没关系没后台的,要么就是刚毕业的小年轻。
至于其他业务部门,骨干也走得差不多了,整个集团办公区,堪称是大型摸鱼现场。
杨蓁一切都看在眼里,却没多说什么。
清早,杨蓁刚到公司,就见鹿宁忐忑地看着她,“有话就直说!”
“董事长,陆氏集团给你送来一张请柬。”鹿宁小心翼翼地把请柬递到杨蓁面前。
陆淮序和唐莫结婚。
杨蓁倒是不意外,将请柬扔进垃圾桶,“不去”。
随后,杨蓁打开考研分数查询网站,输入自己姓名和身份证号。
460分,还行,和预估的差距不大。
鹿宁也看到了杨蓁的初试分数,顿时有种想给大佬献上膝盖的冲动。
数学竟然接近满分,天啊,老板真是深藏不露!
“董事长,你分数真高!”
杨蓁:“一般吧,通知研发中心所有人开会!”
鹿宁一愣,谢天谢地,老板终于要整顿集团了吗:
“好的,我现在就去!”
……
会议室。
杨蓁对面十多个人,坐得笔直,可下意识吞咽的还是暴露了他们的紧张。
“诸位没有选择这个时候离开,我很高兴!”
程次农算是这群人的领头羊,听完杨蓁这话,率先站起来说道:
“老板,如果你是想裁员,就直说吧!但是,我有个提议,要是裁员,就裁我们这些老骨头吧,他们还年轻,肩上负担重,多给他们一点时间。”
杨蓁将程次农的资料表放下,“我并没有说过要裁员,相反,我今天是想公布一下新的任命通知。
程次农不错眼珠地看着杨蓁,有些不明白这是什么意思。
杨蓁将事先准备好的药方递给程次农几人,慢悠悠地说道:“这是诸位接下来一年的研究项目。”
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