何雨柱接着就鼓励说：“大哥你这些事情呢，其实很好解决，就看你是不是能给我拉下去脸来。你可是正式工，你可不是临时工，而且你的档案已经调过来了，当然把你给调过来的领导呢，现在已经人走茶凉了，对不对？

　　 真正的人走茶凉啊，但是你的工作还得有人安排呀，你可是你们单位的这边的正式的职工铁饭碗呀。

　　 别人为啥卡着你不给你分配工作呢？不是说欣赏你的领导不在了，而是说你好欺负呀领导，当然是一方面，如果欣赏你的领导还在的话，那肯定没问题，你还是会有一份比较体面的工作的。

　　 但是现在领导不在的话，也不是说有人卡着你的理由呀，你毕竟是正式工呀，就算你们单位的领导想要开除你，那也得找到合适的理由才行，那也得上面决定，而不是说你们单位的领导决定得了的。

　　 他们为什么那么难你呢？就是因为你比较老实，根本就不会闹，就比如说现在那不安排你的工作，你就在这等着，那怎么可能呀？

　　 你得学会去闹，你知道吗？你这老老实实的就是等着安排工作，人家稍微的找个理由拖个一两个月，两三个月甚至半年都有可能，反正又没有领导给你撑腰，你又不会去闹，那别人为什么要很快的给你安排工作呢？

　　 反正就卡着你呗，这顶多算是工作的舒服，而不是说有什么违反规章制度的。

　　 所以这个事情你应该去闹才行。”

　　 冉大哥呢，有些担心的说：“现在不好吧，去闹的话，那会给领导留下不好的印象的，这样的话以后我怎么样在厂子里面工作呢？

　　 如果说在厂里面没有什么工作的话，那这个时候我不就更得罪人了吗？还有就是说我去闹得罪了领导以后领导给我穿小鞋怎么办呢？”

　　 何雨柱哈哈大笑说：“这个你就不懂了，你如果犯错误了，那不用说，那肯定会被收拾的，但是如果你不犯错误呢，你这是正当的要求自己的权益啊。

　　 你要求安排自己的工作，反正你的档案已经调过来了，你的工作仓库里面也得给安排，单位也得给一个说法，但是现在他们不给呀，那你就讲道理呀，别人凭什么卡着你。

　　 我刚才说了，就是因为你老实，你不敢去闹，你这是争取自己合法的权益，你知道吗？你要是闹的话，我保证不出三天，你的工作就会被安排好了。

　　 因为你这个事情呢，其实也就是上面的某些人的一句话的事情，想安排你的工作不很容易嘛，毕竟你也是从这个单位出去的，对不对？

　　 安排你的工作非常的容易，就看你是不是愿意为自己争取了。段安那个领导不在了，这也是一个原因，可能欣赏你的领导有对头什么的结果卡你一下就很正常呀。

　　 但是如果你闹一下的话，争取自己的合法权益，就算你的领导也不可能压着你，真的不行的话再往上面闹，你单位不行的话直接在上部里面去，这也不是不可能的事情。

　　 反正呢，你就放话说，我不好过的话大家一起跟着倒霉，看你单位的领导着急不着急，三天之内保证给你安排工作，如果你不闹的话，那对不起，你不闹凭什么给你安排工作呀？

　　 你们单位那也是一个萝卜一个坑的，既然你单位的领导当时把你给调过来了，肯定有你的工作岗位，现在卡着不给你，那肯定就是有别的想法的，所以你现在必须去闹一下，你也不用担心得罪领导，

　　 你以为你不闹就不得罪领导吗？

　　 你不去闹的话，那以前那个领导的对头也不会把你当自己人，也不会非常的照顾你的，一样的会收拾你一样的会给你穿小鞋。

　　 所以在这种情况下干脆就直接的闹开就行了，大家伙都知道你是不好欺负的人，这样的话那领导也懒得去计较，毕竟你和领导的差距还是很大的，领导那么多事情不可能总记着你一个小虾米。

　　 而且一个喜欢闹事的小虾米，那领导一般更是懒得去管，毕竟你们单位这种情况你也是知道的，如果你不犯错误我想要开除你基本上是不可能的。

　　 你以后工作的时候小心点，就完事了，所以你们单位就是这样。

　　 在我们厂也是一样呀，我们厂里那些车间里面的7级工八级工什么的基本上也是升级不可能了，也不可能当上什么领导了，所以就算厂长那些技工八级工也不会特别的放在眼里面说闹就闹一阵，反正厂长什么的也不可能把他怎么样。

　　 有时候车间主任厂长的面子，他们说不给就不给也是有可能的，这就是人家的底气，反正人家不想当领导了，而且有技术是厂子里面的，正式工厂长都不好随便的开除，哪怕厂长真的就开除了人家去别的机械厂一样的是七级的工人。

　　 再说了，现在这条件你也不是不知道的，单位里面想要安一个正式工不容易，但是想要开除一个正式工的话，那更难，你得拿出来足够的证据来才行，才能够把人家给开除了，不然的话，就算你们领导想要开除你也不可能。

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