后面有个留着分头的中年男人也拍了桌子：“三喜姐，这种大事咱们不能替职工做决定。像那些农合工、协议工、家属工，他们本来就没什么股权分红、住房要求，你能不让人家换个好工作吗？”

　　 “不用挂着羊头买狗肉，朱桥，谁不知道你儿子高中毕业，一直没找到工作，想趁这个机会找工作是吧。”

　　 三喜气势汹汹：“在没有解决全厂职工的大问题前，这点不能考虑。”

　　 “对，这个不考虑。”

　　 三喜旁边几个帮腔的气势也很强大，后面众人唯唯诺诺，渐渐平静下来。

　　 但是众人再看向三喜等人的眼神，明显反感起来。

　　 “好，那这条就不写在改制方案里了。还有第三个问题……”

　　 陈东不以为意的轻轻点头：“就是关于职工持股的问题。我是非常欢迎职工共同持股的，因为在法律上有一句话叫做‘股权同责’，也就是说你拥有多少股份，就要承担多少责任，这也是职工跟企业同呼吸、共命运的一种体现。”

　　 “南山制药就是这种情况，我们跟债权人签订了两年的缓冲协议，前两年只支付利息，1700万债权，从今年9月份开始分批偿还。”

　　 “所以，请诸位代表给我个明确的答复：职工持股是自愿认购，还是强制债转股，也就是工资转股份。”

　　 “只要各位代表有了明确的答复，只要有法律依据的，我就写在改制方案里，上报给市委工作组。”

　　 那个高瘦男子咳嗽一声道：“陈老板，酒厂的债务不是你来还吗？我们的拖欠工资本来就是该得的，你买了企业，不该给我们补偿工资吗？”

　　 陈东笑着摇头：“诸位代表，咱们不是一直在说吗，酒厂是破产改制，不是破产收购。况且酒厂债务加起来五千多万，固定资产加起来不到两千万，这三千多万的窟窿，外加小区改造等，总得我们大小股东来共患难。”

　　 众人面面相觑，谁都不说话，他们只是听说南山制药职工有股权，有分红，却根本不知道还有1700万的债务。

　　 而且南山制药已经开始盈利了，据说还不少，还债问题不大。

　　 可分流后的青裕酒厂两年后能不能盈利，谁敢保证？

　　 就算到时候盈利了，难道让分流出去的职工和退休职工也回来拿分红？

　　 三喜用手指敲了敲桌子：“陈老板，你也不用绕圈子。酒厂是国企，我们都是国有单位职工，是铁饭碗，酒厂的欠债跟我们无关，拖欠的工资也是国家拖欠给我们的。”

　　 “不管改制也好，还是收购也好，我们的工资是一分不能少的，还得带利息偿还。”

　　 陈东点点头：“对，三喜代表说的好，说到了问题的根源。”

　　 “因为本质上来说，是我从市委、市资委手中接手青裕酒厂，我们远东集团和酒厂职工之间本来就不该存在任何纠纷。”

　　 “拖欠职工的工资，也应该是由市资委给你们支付，是不是这个道理。”

　　 现场的很多人都被绕懵了，理论上确实这样。

　　 “不对！”

　　 没想到这个叫三喜的女人反应还挺快：“酒厂是我们这些人一砖一瓦建起来的，我们是企业的主人，你作为资本家接手厂子，不仅仅是支付工资那么简单，也应该像南山制药那样，给我们股权。”

　　 “对，我们是企业的主人，我们也该有股权。”

　　 几个坐在、站在三喜旁边的人随声附和。

　　 “三喜同志，你说的太好了，这正是我想要的答案。”

　　 陈东感慨万千，对着三喜竖起大拇指：“职工就是企业的主人，职工也必须是企业的主人。所以，酒厂的股权，大家想要多少买多少，剩下的我承担。”

　　 大家都开始懵圈了。

　　 “陈老板，我的意思是，你既然买了厂子，那么债务你来还，工资你必须支付，股权我们也要。”

　　 三喜毫不退让。

　　 陈东用力点头：“三喜同志，青裕酒厂的改制，涉及到数千职工的家庭幸福。”

　　 “所以我们谈判的每一个条件，都应该审慎斟酌，对得起酒厂职工和市委领导的期盼，经得起外界的推敲和质疑，经得起历史的考验。”

　　 “我们应该有一个共同的目标，那就是让职工们尽快摆脱困境，过上正常的生活。”

　　 “我们应该做改革的推动者、支持者、拥护者，让青裕酒厂改制成为青州市国企改革的典范，形成劳资双方共赢的美好局面，让外界羡慕，而不是让外人看笑话。”

　　 “好了！今天的座谈会就到这里，诸位代表的意见和建议，我会如实反馈，供市委领导和酒厂职工们参考。”

　　 “谢谢大家。”

　　 陈东说着起身准备走，老厂长等人也同时起身。

　　 “陈老板！”

　　 人群中那个留分头的中年男人高声喊道：“那个……那个职工子女参与竞争上岗的办法，加上吧，我全力支持。”

　　 “对，家属工竞争上岗的那条，加上吧，三喜代表不了全体职工，我们可以不要股份。”

　　 “陈老板，加上吧，我们农合工没有股份要求，”

　　 “陈总，我们请长假职工也得在里面啊，我们也是酒厂一员，还有南山制药工会的困难职工补助办法，这边也得有吧。”

　　 一看陈东要走，很多职工代表都毛了，他们知道，过了这村儿没这店儿，陈老板一出门，可能他们就没机会了。

　　 几十个人同时喊话，三喜他们几个核心人员显然很难控制局面。

　　 “什么是困难职工补助办法？”

　　 “就是家里有大病致贫的，工会每个季度都给钱，这个不是分红，南山制药工会就有这个制度。”

　　 “你咋知道的？”

　　 “我……我就知道。 ”

　　 听到这个解释，不少人更心动了。

　　 陈东停下脚步，转过身露出一副为难的表情：“这样吧，我给大家两天的时间讨论，两天之后你们在通过渠道反馈给我，可以吧。”

　　 既然陈总留了机会，大家也就放心下来。

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