苏茜并不是林诗雅想挖的第一个腾飞员工。

　　 之前她就委托过猎头公司尝试给腾飞集团的人发邮件、打电话。

　　 但都被对方一口回绝了。

　　 没办法，她只能选择亲自出马。

　　 经过几天的蹲点观察，她很快发现苏茜经常是一个人独自下班，并且也没有选择住在腾飞集团的集体宿舍里面。

　　 初步判断，这个苏茜在腾飞集团可能混得不好，甚至有些社恐。

　　 对于这种内向的女生，只要条件开得高点，未必不能挖过来。

　　 在来之前，林诗雅也简单调查过苏茜的工作。

　　 她在腾飞集团办公室做文员，直白点说就是打杂的。

　　 按照江海市一般的工资标准，一个月大概是2000-4000之间。

　　 但据业内小道消息称，腾飞集团的工资待遇非常好。

　　 可具体好到什么程度也没个准。

　　 总之进去腾飞集团的至今都没出来过一个。

　　 林诗雅稍微估算了一下，待遇就算再好，我按最高工资直接翻一倍总没什么问题了吧？

　　 4000工资翻倍就是8000，然后加上溢价一万整，包五险一金。

　　 这样的价格肯定是有诱惑力的，不怕她不上钩。

　　 如果苏茜还有顾虑的话，林诗雅她也不介意再把月薪加到一万以上。

　　 毕竟现在首要的任务是要挖到第一人。

　　 只要有一就有二，到时候不怕扳不倒腾飞集团。

　　 “苏小姐，我这人喜欢开门见山。”林诗雅率先开口道。

　　 “直说吧，我很欣赏你，希望你能加入我们高凌资本。”

　　 “而关于薪资，腾飞给你多少，我们愿意出双倍。”

　　 “哈？”苏茜吓了一跳。

　　 她是真的没想到高凌资本竟然这么舍得下血本啊，两倍薪资都敢开。

　　 “林小姐不要开玩笑，两倍太多了，我可受不起。”

　　 苏茜说着赶紧喝一口咖啡。

　　 这感觉也太刺激了。

　　 “我可没开玩笑，区区两倍我们还是给得起的，如果苏小姐有这个意向，具体价格我们还可以谈。”林诗雅双腿交叠，淡淡说道。

　　 “林小姐，冒昧问一句，你知道我一个月的薪资是多少吗？”苏茜好奇问。

　　 “大概猜得到，五千左右吧？”林诗雅推断道。

　　 “差不多。”苏茜忽然勾了勾嘴角，往座位后靠了靠。

　　 林诗雅：“？”

　　 怎么，我猜错了？

　　 看见苏茜态度，林诗雅忽然心中一紧。

　　 这很明显不是被猜中的表情，反而有些不屑。

　　 比五千还多？

　　 那是六千，还是七千？

　　 林诗雅皱眉。

　　 一个小小文员都可以拿到七千以上工资，秦风看来对员工确实没得说，还挺大方的。

　　 看到林诗雅忽然不说话，苏茜便开口反问道。

　　 “林小姐，方便问一下你一个月的薪资是多少吗？”

　　 “我吗？”林诗雅想了一下。

　　 自己现在一个月的工资是9000，但她可不打算按这个标准说出去。

　　 要是对方发现自己的工资比开给她的还要少，一定会受到轻视。

　　 所以思来想去，林诗雅还是决定要多报一点，开口道。

　　 “去掉个税和保险什么的，到手大概一万八。”

　　 “高凌资本的工资还挺高的。”苏茜评价完，再次问道。

　　 “那你们挖我也可以按这个工资给吗？”

　　 “这......”林诗雅一下犯难起来。

　　 要说可以的话，那这工资到时候怎么报给财务啊。

　　 但如果说不可以，今天这场谈判岂不是又要黄？

　　 “林小姐我开玩笑的。”苏茜忽然出声道。

　　 “毕竟哪有跳槽比之前工资还要低的呢？”

　　 “确实。”林诗雅点头，“既然是跳槽，工资肯定是要比原先高的。”

　　 她随口附和着，忽然感觉到一丝不对。

　　 什么叫哪有跳槽比之前工资还要低的？

　　 意思是她现在的工资比一万八还要高！

　　 林诗雅瞬间震惊了，这还只是一个文员的待遇。

　　 要是换成部门总，工程师什么的，那不给......

　　 她忽然意识到一个很严重的问题，那就是腾飞集团的工资可能比她想象当中要高得多。

　　 怪不得刚才说双倍工资的时候这个苏茜会露出那种表情。

　　 保守估计如果她的月薪是两万，那双倍可就变成四万了。

　　 人家只是社恐，又不是傻。

　　 四万工资不可能白白让你拿走，给有相对应的产出才可以。

　　 这个选择题就好像是随便摸鱼拿两万，提心吊胆朝不保夕拿四万。

　　 你想想如果是你会选哪个？

　　 大概率都是前者。

　　 因为前者付出的代价最小。

　　 林诗雅瞬间慌了，忽然意识到这场谈判的天平已经出现了倾斜。

　　 如果现在还不抓紧挽回，对方随时可能转身离开。

　　 “苏小姐，看来你在腾飞集团的工资确实很高。”

　　 “但我有个小建议不知道该不该说。”

　　 “人在职场，不能光看中眼前利益，还给把目光放长远一点。”

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