第二天。

　　 林辰一早就回到了商谷县，今天是产业园区的奠基仪式。

　　 龚元江、赵光耀、林辰、郭正义、任汉民、夏侯惠子等相关领导和人员全部参与，又请来了相关的媒体进行报道。

　　 奠基仪式之后，产业园区的建造，林辰基本上就交给了夏侯惠子。

　　 当然了，不定期，林辰会派城乡建设局的人前去，检查施工的进度和质量。

　　 而林辰的精力，则是在调研问题的整改和政策落实方面。

　　 这两项工作落实之后，商谷县很快就会旧貌换新颜，不管是经济，还是民生，以及治安、环境、交通等各种方面，都会有极大的改善。

　　 邻水酒的广告，也在大年初一那天，正式在新闻联播开始前的几秒钟播放。

　　 效果，绝对是杠杠的。

　　 奠基仪式之后，林辰刚回到办公室，就接到了冯宇何打过来的电话。

　　 “林县长，我这几天太忙了，一直没顾得给您打电话汇报工作。”

　　 “恭喜啊，林县长，复职了，可以继续领导我们工作了。”

　　 林辰笑着说道：“老冯，我正准备给你打电话呢，说说吧，酒厂现在什么情况了。”

　　 冯宇何笑道：“形势当然是一片大好了。”

　　 “自从广告在央视播了之后，我这边的订购电话就没有停过，全国各地都打电话，四部电话都接不过来啊。”

　　 “当初，你说让装四部电话，我还觉得有点多，现在看来确实是我肤浅了啊。”

　　 “林县长，我听说产业园区已经奠基了，我就想请示一下，能不能先赶着邻水酒厂建造啊，我这边订单实在太多了。”

　　 林辰笑道：“怎么，老冯，我不是让你之前日夜加班生产，搞一批存货嘛。”

　　 “对啊，林县长，存货是有，但我没想到订单会这么多，我担心撑不了多久。”

　　 林辰嘿嘿一笑：“老冯啊，你得学会饥饿营销才行。”

　　 冯宇何一愣：“饥饿营销？”

　　 林辰解释道：“意思是呢，如果有一千件的订单需求，你只能给他五百件，就说订单太多，你这边的存量不够，新厂没有建造好。”

　　 “这么一来，对方就会觉得，你这邻水酒铁定好啊，从而会打消疑虑。”

　　 “然后，当酒到了他们手里，他们品尝之后，赞不绝口就不说了，铁定会成为咱们的免费宣传员，这不是一举两得嘛。”

　　 冯宇何登时眼睛一亮：“这招好啊，林县长厉害，我明白了，我这就给二赖子安排一下。”

　　 第二天，常委会。

　　 林辰发言：“各位领导，根据前期的调研结果，我大致总结了一下，提出了一个整改方案，其实就是对公务员的激励考核。”

　　 “对此，我分为了三个方面。”

　　 “第一，争先创优的导向。”

　　 “这方面，咱们首先要加强组织领导，形成工作合力，按照《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》文件的要求，成立考核小组，形成组织框架，推进平时考核的顺利开展。”

　　 “嗯，这个《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》，我已经向赵县长和龚书记先后汇报过，一会儿会发给大家，咱们逐条解释。”

　　 “其次，县委组织部切实履行好业务指导职能，定期发布相关政策文件，分析汇总平时考核存在的问题和难点，并对下阶段任务做好提前规划和安排。”

　　 “各单位党委（党组）通过召开干部职工大会、定期开展谈心谈话、组织座谈会等形式，增强干部职工对做好公务员平时考核工作的责任感和使命感，推动全县公务员平时考核工作有序开展。”

　　 “最后，全县56个公务员（参公）单位、七百多名考核对象全部纳入平时考核工作范围，实行“双备案”制度。”

　　 “即每年度初备案单位平时考核工作方案和考核人员情况，每季度备案人员异动情况，实现考核对象的动态调整。”

　　 “严格落实抽查制度，根据平时工作情况和抽查结果，对平时考核工作认识不到位、政策要求落实不严的单位，在全县进行通报，切实将压力传导到位，确保平时考核工作扎实有效开展。”

　　 “第二，量化精准的落实。”

　　 “首先，要突出分类施策，在考核对象上下功夫……”

　　 “其次，要突出绩点精准，在考核内容上下功夫……”

　　 “最后，要突出流程优化，在考核程序上下功夫……”

　　 “第三，奖优罚劣的运用。”

　　 “首先，要把结果运用到选拔培养中……”

　　 “其次，要把结果运用到年度考核中……”

　　 “最后，还要把结果运用到宣传导向中……”

　　 洋洋洒洒，林辰讲了二十分钟。

　　 在场的所有人，不得不钦佩不已，林辰的思路着实太超前了，远远将他们甩在身后。

　　 这一次讲话， 在所有人的激烈掌声中结束。

　　 然后，林辰又让早就在一旁等着的邓绥儿逐条解读《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》的内容，他则是坐在位子上开始抽烟、喝茶。

　　 这个公务员考核思路，林辰是重生过来的，当然早就有了。

　　 不过呢，既然有考核，就得有奖罚，就会造成公务员整体人工成本的上下浮动。

　　 或许，一开始的时候，是奖少罚多，那么成本就会减少，可以结余出来一部分。

　　 随着实施办法的贯彻落实，慢慢就会出现奖罚平衡的情况。

　　 继续推进之后，奖多罚少的情况是最后的必然趋势，那么公务员的人工成本就会增加。

　　 换做以前的商谷县，经济是全市倒数第一，全省倒数第一，纵然这个考核办法出台，也绝对是执行不下去的。

　　 原因很简单，没钱。

　　 但现在不一样了，以后更会不一样了，这个考核办法绝对能很好地贯彻下去。

　　 而随着商谷县的经济越来越好，奖励越来越多，执行的效果自然也就越来越好。

　　 这就是传说中的良性循环。

　　 从九点钟，一直到十二点，常委会才算是结束。

　　 林辰起草的这个《商谷县公务员平时考核实施办法《试行）》获得全票通过。

　　 今天这个常委会结束之后，商谷县基本上就是大局已定，接下来就是各项工作稳步推进了。

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