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第6章 大胆创新的精神

白山黑水 雷笙 2003 2024-11-19 14:54

  陆春华作为东道主,主动开场道:“感谢乔立恒市长和马明青部长来我们厂视察调研,请乔市长作指示。”

   乔立恒和陆春华一样,都是林业干部出身,他还在省林业厅当副厅长的时候,两人就有过交集。

   不过乔立恒和陆春华不同,来山城之前,他一直在林业系统内部工作,并不喜欢和陆春华一样搞长篇大论。可是这样的场合,他又不能不说话。

   乔立恒清了清嗓子,带着笑容说道:“陆厂长到钢铁厂快一年时间了,老实说,我原本对他没抱什么希望。“

   会场传出了笑声,气氛轻松了很多。

   乔立恒接着说道:“不过陆厂长的表现着实是让我刮目相看了,刚走马上任,就来了个大刀阔斧的人事改革。据说,还为此得罪了不少人,还有人把状纸都递到我这来了。”

   乔立恒目光扫视会场,钢铁厂有几个人顿时有些不自在。尤其是贾友德,他总感觉乔立恒是在暗示他什么,额头上冷汗都冒了出来。贾友德确实写过举报信,而且还不止一封,市里、省里都邮寄过。做贼心虚的他,哪里敢署自己的名字。

   “乔市长应该只是给陆春华撑场子来的,不可能知道我干过这事。”贾友德在心里安慰自己说。

   “举报陆厂长什么呢?说他为人霸道,搞一言堂,危害了钢铁厂的利益,工人们敢怒不敢言。这个逻辑很奇怪啊,春华刚调过来一个月,就危害到钢铁厂的利益了?那他没来的几个月时间里,钢铁厂一团乱象的时候,这个举报人为什么不说话呢?工人们眼看着厂子有人管了,不但不高兴,居然还发怒?所以我觉得,危害厂子利益的人,搞的工人怨声载道又敢怒不敢言的,就是这个写举报信的人。”乔立恒掷地有声的发言,让钢铁厂的干部们汗流浃背,心虚的已经把头低下了,根本不敢直视乔立恒的眼神。

   乔立恒话锋一转。“当然了,也许陆厂长的手段过于激烈了些。不过在我看来,只要能让厂子摆脱困境,让钢铁厂重新走上正轨,就需要这种手段。陆春华这种用于改革,大胆创新的精神,是值得肯定的。我今天来这里调研,只有一个目的,那就是检验陆春华这一年来的工作成绩。”

   乔立恒讲完,陆春华又邀请马明青做指示。

   马明青早已明白了乔立恒的意图,对于自己这个老部下,他自然更是包容,况且还有乔立恒的支持,他怎么会唱对台戏。

   “我的观点和乔市长一样,主要就是来学习一下,陆厂长是怎么把钢铁厂这团乱麻捋顺的,所以我今天没有指示,只抱着学习的态度来的。”马明青说道。

   市领导都发完了言,陆春华才开始介绍情况。他先是对领导的到来表示了欢迎,同时介绍了钢铁厂的近期状况,主要是生产经营状况。

   陆春华说道:“说道我对钢铁厂的改革,其实这种方法并不稀罕。在建国的初期,我们的国家同样是百废待兴,如何把仅有的力量联合起来,只有发动广大群众的力量,群策群力的凝成一股绳。大家的目的只有一个,那是把国家做大做强。今天,人和人之间的关系并不那么纯粹了,人们对于物质和精神的追求层次更高了。受此影响,一些利己主义和官僚思想再次复燃。不过我始终认为,大多数干部,还是想做实事。只要把那些心怀群众和集体利益的人提拔到领导岗位上,做到真正的任人唯贤。就可以把钢铁厂的大方向把握住,有了正确的方向,钢铁厂的生产建设也可以迅速走回正规。”

   马明青插话道:“具体是怎么实施的呢?如何能做到任人唯贤。”

   对待这个问题,陆春华自然不能说,是他挑选出来的人。他说道:“我们通过走访,把松散的职工群体发动起来,形成一个个小组,再由各个组长推荐。最后,经过厂领导班子共同研究,确定出最适合的人选。当然,这一切行为和提拔的每一个干部,全程都做到了公开透明,也切实得到了大部分职工干部的支持。”

   贾友德的嘴抽了抽,或许是意识到自己的表情不妥,他立刻咳嗽了一声,低下头喝了口水,掩饰自己的失态。

   陆春华对此视若不见,接着说道:“钢铁厂已经实现了生产和收益的双增长。在过去的一年时间里,共实现盈利三亿五千万元。虽然这个成绩,和钢铁厂的鼎盛时期还有不少的差距。但从目前的情况来看,我们完全有信心,在下一年度,把生产和收益再增长一倍的目标。届时,二道钢铁厂将会再回巅峰,再度成为山城的经济支柱和纳税大户。”

   散会之后,一行人来到炼钢车间,观摩了生产情况。当然,因为炼钢车间的高温和危险性,乔立恒等人并没有实质性的进入,而是远远的看了看。

   战远从工人的精神状态上看,这些人有了极大的转变。无论是负责厂区安全的保安,还是在一线工作的工人,都带着一种特殊的热情和自信。唯一有些不一样的是机关的干部,经过陆春华的精简,原本一百多人的机关干部只剩下了一半。

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