丁石和叶禅听了韩晨的话后，都露出了似懂非懂的表情。

　　 韩晨耐心地看着两人，继续解释道：“其实这道理也是我和与吴总相处之间悟出来的，我可以举个例子给你们解释一下。

　　 如果汽车发明人——卡尔·本茨，在发明汽车之前，去做市场调研，去做问卷调查，会得到什么结论呢？”

　　 丁石和叶禅被这个问题问得一愣，陷入了沉思之中。过了一会儿，叶禅突然抬起头来说：“调研的答案肯定是需要一架更好的马车！”

　　 韩晨笑着点了点头，对他竖起大拇指：“没错，因为他们没见过汽车，所以他们只能用已有的旧事物的角度去告诉你他们的需求，需要一辆更快、更舒适的马车。

　　 但实际上，他们真正想要的是一个更快、更好的交通工具。

　　 而这种交通工具正是我们所追求的创新。

　　 就像我的彩虹 2.0，如果只是做市场调研，我没有听吴总的去到非洲的话，我能想到的只是做一个更便宜更好用的卫生巾或卫生棉。

　　 只有当我到了非洲，我看到那的人根本用不起卫生巾，我才推翻自己过去的思维。

　　 因为我发现，那里的女性连最基本的生理期卫生用品都买不起，甚至还有一些女孩会因为生理期而无法上学，这让我意识到问题的严重性。

　　 我知道她们真正需要的是更便宜，更好用，更卫生的生理期卫生用品。

　　 至于是不是“一次性用品，是不是卫生巾或是卫生棉，根本都不重要。

　　 通过这件事情，我深刻体会到创新不仅仅是技术和产品的更新换代，更是对用户需求的深入了解和满足。

　　 只有站在用户的角度去思考问题，才能真正找到痛点并提供解决方案。

　　 同时，也需要敢于突破传统思维模式，不断探索新的可能性。

　　 我这么说，你们明白了吗？”

　　 丁石和叶禅都是聪明之人，他们一点就透。韩晨已经将话讲得如此明白，他们自然不可能还听不明白。

　　 丁石面露感激之色，说道：“多谢韩总，我们明白了应该如何去做。”韩晨微笑着回应道：“不必谢我，这些都是吴总当初教导给我的，我只是从他那浩如烟海的智慧中汲取了一些微小的经验分享给你们而已。

　　 这并不算什么，日后如果在项目上遇到任何困难，你们随时都可以找我一同探讨。

　　 我对你们这个项目的未来充满期待！

　　 当然，若想获得更好的成长，你们还是需要多留意吴总平日里与你们交流时所说的话，那才是真正能够促使你们进步的阶梯啊！”韩晨真诚地劝诫道。

　　 二人起身，道谢离开，韩晨热情的亲自送两人来到公司门外。

　　 临别前，韩晨再次对两人勉励道：“去养猪吧，去养那些不被定义的猪，去猪不该出现的地方养猪，去用你的所见所学养猪，勇敢的养猪吧！

　　 相信吴总！相信自己！”

　　 两人尴尬告辞。

　　 在回去的车上，丁石一边开车一边疑惑的问叶禅：“叶总，为什么我感觉韩总对我们吴总崇拜的有点盲目呢？”

　　 叶禅感叹道：“因为吴财实在太过神奇了，这事你现在感受不到，但迟早你会明白的。

　　 现在我们还是做好该做的事吧，找个地方，先养几头猪吧。”

　　 丁石皱眉问：“咱俩真拿着十个亿，就不做调研，直接养几头猪？这样会不会赶不上吴总对项目的进度要求啊？

　　 他会不会认为我们在上班摸鱼啊？”

　　 叶禅揉了揉眉心说：“丁总，你现在是成仙养殖的CEO，不再是个基础岗的程序员了，你和我这级别都没有打卡考勤制度的好不好。

　　 而且我们也不是去摸鱼，是自己去感受这个项目，你就算在前期调研的时间里好了，还有，跟你说个知识点，吴总基本上都不会催项目进度的。

　　 只会在项目遇到困难时指点迷津。”

　　 丁石略微吃惊的问：“吴总对项目管控这么松散吗？就不怕我们摸鱼吗？”

　　 叶禅叹了口气，用仿佛看穿一切的眼神说：“放心吧，我不会摸鱼的，你也不会。”

　　 丁石更好奇了问：“你怎么知道的？”

　　 叶禅双手枕着脑袋说：“因为你穷。”丁石表情尴尬的凝固了几秒。

　　 随后说道：“这么明显吗？”

　　 叶禅点点头说：“我在成仙这么久早就了解透了，对于大部分家境一般的打工人而言，只要待遇给到位，加班加点无所谓。

　　 只让加班不加待遇的才叫卷。

　　 对于我们成仙公司这种各项福利拉满的企业，员工加班根本不需要耍管理层耍任何手段，有钱能使鬼推磨，更何况是打工人。”

　　 丁石听了这话点点头，还真是这个道理，以目前吴总给自己开的薪资，那真的丁石认为当贴身秘书都不是不能考虑。

　　 更别说摸鱼了，死也要死在项目上。

　　 但很快他又反应过来问：“叶总，你家可不差钱，吴总开不出让你当牛做马的薪资吧？你怎么也一点没有摸鱼的想法呢？还愿意去养猪。”

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