途南很快就意识到，保命要紧的战斗节奏就是操控飞盘始终以最快的速度直线赶路，至于赶路结束后的打怪？

　　 没有过程，全是瞬秒，只有结果。

　　 保命要紧在荒野上的行动轨迹，看上去太过匀速稳定，以至于不像正常人打出来的。

　　 而且，赶路速度快、战斗节奏快还不是最关键的问题，真正要了途南命的现实是，三品怪物甚至二品怪物都能让此时的保命要紧获得收益。

　　 于是程敬的可攻击目标注定比其他人都要多且密集，平均下来，一分钟终结一个目标。

　　 途南必须在程敬赶往下一个目标的过程中，飞速规划好接下来两到三个目标的路线，才能让一直催催催的保命要紧无缝衔接。

　　 途南太忙了，忙得手忙脚乱，以至于程敬熟悉了四品防线外的战斗节奏，无聊赶路之余主动戳他继续聊八卦时，途南崩溃拒绝道：

　　 “祖宗！我实在腾不出脑子陪你聊天儿啊！”

　　 在飞出防线一大段距离后，途南终于圈定了第一个四品怪物作为程敬的目标。

　　 他准备用更难的挑战堵住程敬空闲的嘴。

　　 当然，确认了目标情况后，途南不忘反复叮嘱新人：“安全为重！随时准备撤！”

　　 途南精心挑选的目标，是一只孤零零的40级黑甲虫。

　　 巨大的体型如一座小山一般，趴在矿山边上呼呼大睡，鼾声震天。

　　 程敬甩出探查：

　　 【黑甲虫（40级）

　　 【体质：614

　　 【攻击：1768

　　 【防御：2154

　　 【生命值：6140

　　 【技能：坚固、冲撞、石化、地陷、安全领域】

　　 黑甲虫防御高血量厚，但是移动速度慢，确实是个不错的新人练手对象。

　　 可惜，这个新人没有和它纠缠的意思，居高临下遥遥射出一箭，就轻易抹去这只倒霉怪在大地上存在的痕迹。

　　 【成功击杀黑甲虫1只。奖励：经验+40，铜币+40，安全领域（紫色）】

　　 【奖励：经验+40，铜币+40，安全领域（紫色）（触发暴击）】

　　 【体质+0.2（触发汲取）】

　　 【体质+0.2（触发暴击）】

　　 此外，程敬还获得4功勋，分解后收获【甲壳（蓝色）】*2。

　　 坐在飞盘上赶往下个目标，程敬盘点着收益。

　　 怎么说呢，穷惯了之后，突然拿到涨了不少的收益，竟觉得还挺不错的。

　　 怪物击杀收益规则在四品前后出现重大变化。

　　 击杀四品怪物，经验和铜币收益直接就是“怪物等级*1”，不再与击杀者的个人等级关联。

　　 也就是说，四品之前，规则设定所有人只能从比自身低2级到比自身高4级之间的怪物身上获得击杀收益。

　　 这规则是在保护刚踏上变强之路身体还很脆弱的人类，也是在尽可能地创造公平的竞争环境，避免有背景的世家子弟靠着被组团带“吃”经验的方式飞速提升级别。

　　 而四品之后的击杀收益规则，则更偏向于纯粹的鼓励多多击杀高级怪物。

　　 于是，现在30级的程敬的情况就是，击杀28-34级的怪物能获得收益，但击杀35到39级的怪物，无法获得经验、铜币和分解材料。

　　 而继续向上跨越品级，击杀40级及以上的怪物，反倒又能获得击杀收益了。

　　 还有概率爆出装备、技能、圆晶等等额外奖励。

　　 其中，分解收获和爆出装备技能等，有概率出紫色品质的宝贝。

　　 从某种程度上来说，程敬是钻了规则的空子。

　　 像他这样的特例数量其实极少，一是对背景要求高，二是就算家世背景足够，也不一定愿意这么走。

　　 不少世家大族千百年积累下来的经验就是老老实实脚踏实地的提升，不要揠苗助长，更容易走远。

　　 前期总想走捷径，后期就会根基虚浮，难以进步。

　　 所以像程敬这样真的钻到空子走捷径的，也是特例，要对自身实力足够自信才行。

　　 此外，击杀四品怪物还能获得常规的功勋奖励。

　　 规则的改变在于，四品防线击杀一只四品怪物能获得4功勋，同时，击杀四品以下的怪物不再获得功勋。

　　 程敬在圆城注册时，功勋已经累积获得近57万点，可以100:1的比例，兑换获得5681晶尘。

　　 而进入圆城以后获得的功勋，则能以1:1的比例在战备商店兑换相应数量的晶尘。

　　 也就是说，击杀这一只黑甲虫，程敬就能得到4晶尘。

　　 这部分奖励，大概是因为来自军武神殿和管理处官方，统统记录在册，无法触发程敬的【暴击】天赋。

　　 当然，兑换晶尘不会影响功勋点的继续累积，毕竟虚职职衔考量的是总功勋。

　　 除了这些外部奖励有变化，程敬【汲取】天赋带来的内部奖励也有变动。

　　 击杀一只四品怪物后，初始【汲取】到的属性点提升到了0.2点，再加上【暴击】天赋的加持，击杀一只就能提升0.4点属性点。

　　 以程敬当下单项近十万点的恐怖的基础属性，之后的成长速度不仅不会变缓，看上去反倒还会提速？

　　 被收益奖励刺激得战意澎湃的程敬把途南催得都快冒火星子了。

　　 以至于关心下属的领导专门来看望途南时，敲门看到的就是一个头发凌乱、双眼呆滞，还动作狂暴的陌生下属。

　　 看上去下一秒就要爆炸了呢……

　　 领导下意识后退一步，可惜，想装作没看到直接离开已经晚了，只得走进办公室，关心询问道：

　　 “途南啊，引导员这份工作你一直做得很好，很值得大家的信赖，你要对自己有信心。当然，如果遇到什么困难，放心大胆地说出来，大家一起帮着解决困难嘛。”

　　 途南表情疲惫，语气果断地表示：

　　 “秋委员，新分到我手里的这位爷提出破格前往五品防线的意向，让咱们研究研究有没有办法！”

　　 “胡闹！他才刚破格提到咱们这里，半天都没待够，心就野了？他怎么就不满意了，竟然提出这么离谱的要求？”

　　 分管引导员工作的秋霖副委员很不高兴。

　　 这是一种即便当着保命要紧的面也要表现出来的正当合理的不高兴。

　　 此时的他这样想。

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