“老大既然不想参加，那现在就剩下四个人。

　　 老二到老五，还有没有人不想当这个收购员的。

　　 有的话早点说出来。”

　　 秦父等了两分钟，没有人说话，剩下的四个都想要这个岗位。

　　 “十三，老二到老五脑子都蛮好用的。

　　 四个都想去，选谁不选谁剩下的人都不会服的。

　　 要不你按岗位要求出几道题目，让他们现场测试一下。

　　 这样通过测试选出来，其他人也没什么话说。

　　 不伤兄弟之间的感情。”

　　 “行吧，容我想一会儿。

　　 收购员虽然不用干重体力活，但是需要干的活不少。

　　 特别是一些特定的时间段，所以需要干活利落，手脚麻利。

　　 第一题就比干活速度和完成质量。

　　 收货员主要的任务是收购各种农副产品，药材山货。

　　 需要快速确认产品种类和产品质量。

　　 第二题就比货物的种类辨别和质量辨别。

　　 不管是收购员还是其他什么工作人员，都是需要跟其他员工相处的。

　　 融洽的同事关系是很重要的。

　　 第三题就考怎么与同事和谐相处，怎么妥善处理与同事之间的矛盾。

　　 收购员不是官，但是手上的权利还是有一些的。

　　 货物的好坏和价格，很大程度上是收购员说了算。

　　 说你的货物不行就不行，不给你高价你就拿不到高价。

　　 有权利就能有利益，在规则之内捞钱没什么。

　　 毕竟都是肉体凡胎，都要穿衣吃饭。

　　 不是那不食人间烟火的圣人。

　　 但是捞钱归捞钱，哪些钱能捞，哪些钱不能捞，要有一个清楚的认识。

　　 第四题就说说你们自己的认知。

　　 你感觉哪些钱能捞，哪些钱是绝对不能动的。

　　 权利是很容易让人堕落的。

　　 很多人刚开始能够很好的使用权利，不乱用权利。

　　 但是随着时间的推移，随着欲望的增加。

　　 想要的越来越多，就开始胡乱使用权利。

　　 不守规矩什么钱都敢捞，这就很容易出事。

　　 第五题谈一谈怎么控制自己的欲望。

　　 收购人的权利说大不大，说小不小。

　　 只要有权利，就会有人来拉拢。

　　 这就涉及到一个站队的问题。

　　 第六题说一下你是会站队，还是保持中立。

　　 如果要站队的话，站哪一队。

　　 站队后与自己队内的人怎么相处，与别的队的人怎么相处？

　　 人无伤虎意，虎有害人心。

　　 职场如战场，只是没有硝烟而已。

　　 越是有利益纠葛，斗争越是厉害。

　　 第七题如何在这场战争中，确保自己能立于不败之地。

　　 即使败了如果花费最小的代价脱身。

　　 时间有限，需要注意的方面不能一一列举，逐个考察。

　　 选择了比较具有代表性的这七个方面进行比较，得出的结果应该还是比较正确的。

　　 两位伯父有没有什么要补充的？”

　　 虽然赵十三不认为他们两个会有什么需要补充的，但是该有的尊重还是要有的。

　　 “我没有什么要补充的，十三选择的七个方面很具有代表性。”

　　 “我也没什么需要补充的。

　　 手心手背都是肉，谁去当这个收购员我都开心。

　　 只希望你们有了结果，不要伤了兄弟之间的感情。”

　　 两人都没有什么不同意见，四个兄弟之间的比试就开始了。

　　 根据四个兄弟的表现，秦村长兄弟俩和赵十三商议出了结果。

　　 “根据你们兄弟四个刚才的表现。

　　 我们三个认为老二比较适合这个岗位。

　　 对于我们给出的结果，大家有没有不同意见？

　　 有不同意见的可以提，大家可以继续研究。”

　　 秦父说完之后，没有人说话。

　　 刚才他们四个人的表现，大家都看在眼里。

　　 老二确实表现比较好，而且现场三个当官的都认为老二比较合适，其他人哪个敢有意见。

　　 “既然大家都没意见，那这个收购员的岗位就定下来给老二。

　　 十三，明天能不能麻烦你带他去办一下入职？”

　　 秦父见没人说话，就把事情定了下来。

　　 “可以，反正明天我下午才回去。

　　 上午可以带他去办理入职。”

　　 赵十三知道秦父打的什么主意。

　　 让他送老二去入职，就是让他去给老二站台。

　　 老二要去的收购点级别不高。

　　 虽然那个收购点不是红星供销社管的，但都是一个系统的。

　　 他大小也是供销社的一个科长，收购点的那些领导多多少少都会给点面子。

　　 他也并不抗拒去给老二站台。

　　 自己跟秦淮茹那种关系，老二如果出事了，到时候麻烦的还是自己。

　　 干脆直接表明了老二就是我的人，你们看着办。

　　 到时候就算有些人要对付老二，下局设套的时候也会点到为止。

　　 处理起来也没那么麻烦。

　　 “那第一项要讨论的事就结束了。

　　 下面讨论一下老二和老六，每个月给多少其他兄弟？”

　　本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！