“怎么？不够？”

　　 陆铭笑着询问。

　　 巴旦木从震惊中惊醒，看着那只以纯黑双眸俯看自己的狼王，浑身一抖道：“够！够了！主上说笑，有这位王者在，别说是管束五千亲族，就是再翻二十倍，下属也能做到！”

　　 陆铭满意的还勾起了唇角：“就喜欢你这种有能力还不藏私的人才，这话陆某爱听，如此，该说第二个申请了，说吧，还想要什么？”

　　 巴旦木擦拭了一把额角的汗珠，平静了一下惊恐的心绪，回应道：“下属想让三伯和二姑成为副手，帮助下属协从管理八臂族，从而更高效的完成主上下达的任务。”

　　 此言一出。

　　 身后被突然绽放威能的默震住的固伦朵亚猛然回神。

　　 “我？！”

　　 固伦抬起粗壮带疤的臂膀，伸手指向自己的脸，眼底满是困惑。

　　 朵亚亦是如此，完美展现了兄妹的默契程度。

　　 “哦？他们有什么说法吗？”

　　 陆铭有点兴趣，真理之眼习惯性的想要运转，却被他暂时压制了下来。

　　 这种时候，先听再看效果更佳。

　　 巴旦木回眸看了眼呆憨二人组，转头恭敬道：“主上有所不知，我们八臂族有着独立的价值衡量特性，一种名为‘工匠之神的加护’的种族天赋。”

　　 “它以百分比作为数据判定，每一位族人获取的加护程度都不相等，却又从诞生的那一刻起便彻底固定。”

　　 “该特性能为工匠类技艺操作的物品赋予加护数值的增幅效果。”

　　 “以锻造武器为例，倘若该族人的工匠之神加护为10%，在其手中锻造的武器便会比正常锻造的武器强出10%。以开矿为例，便能在各种精通的增幅下，比其他人采矿速度快10%。”

　　 “而族群中会以每5%为阶段，划分等级阶层。”

　　 “1——5为下级工匠。”

　　 “6——10为中级工匠。”

　　 “11——15为高级，16——20为特级。”

　　 “20%，便是传奇工匠。”

　　 “放在曾经，达到传奇工匠，是会被族群当成核心天才着重培养的，享受最多的资源，未来光明无限。”

　　 “但是现在，因为生存环境和生存方式的改变。天赋出众的人，却成了拼搏赚利的工人，终日游走在危机之外，尽管可以申请相应的保障和自己雇佣护卫，可死亡率依旧居高不下。”

　　 “相反，那些没什么天赋的人，却一跃成了管理层，无需做工，只需动动嘴，便可待在安全区，享受到最高的权利和荣华富贵。”

　　 说到这里，巴旦木眼神黯淡了一下。

　　 固伦和朵亚的神采同样黯淡。

　　 陆铭并不关心八臂族内部的矛盾和遭遇，他只对结论有兴趣，于是眸光闪闪的道：“这么说，他俩就是传奇工匠？”

　　 突然的话语打破三人的低落，巴旦木连忙道：“不，传奇工匠是下属，我这三伯……是无名工匠？”

　　 “无名？”

　　 陆铭不解，抿唇道：“什么意思？”

　　 巴旦木恭声回应：“至今为止，我们族群出现过最高的加护程度只有50%，拥有这等加护的，往往都是族群大族长，被族人称之为匠神；再往上，之前从未出现过，也就没有称谓。”

　　 “意思是，你这三伯超越50%？”

　　 巴旦木颔首道：“70%，是整个族群历史上，唯一超越匠神界限的族人。”

　　 “鉴定。”

　　 陆铭忍住爆发的惊喜。

　　 以真理之眼窥视固伦的信息。

　　 查看之下，果真与巴旦木所说一般无二。

　　 可惜这人诞生于次元夹缝，那时的八臂族已经更换了族群秩序的管理模式。

　　 但每个族人骨子里天赋强度的传统还铭刻在心。

　　 所以尽管族群天赋已经不被看重，为了好看，族群的大族长依旧会以天赋高作为锦上添花的择取标准。

　　 可固伦，出生后天赋盖过身为大族长的父亲。

　　 要是社交能力出众还好。

　　 培养为下任大族长，那可比哪任族长的外在都要光鲜，甚至名留青史。

　　 可他错就错在传统天赋拉满，不善言谈，情商为零。

　　 如此，大族长不可能让他继任。

　　 偏偏他又天赋能力过于高超。

　　 让无论现任大族长还是下任热门候选的族中老大，都觉得自己在骨血中被压制，见到他就会觉得耻辱。

　　 所以常年都将他外派出去执行疑难杂脉的开采，能不见就不见，能死在外面最好，直接消除这个“污点”。

　　 哪曾想固伦如此顽强，数十次濒死危机，硬生生靠着气运和手段存活了下来。

　　 不仅如此，还练就了一身的生存手段和远超八臂族的战斗力！

　　 意念翻动那日志般的履历遭遇，陆铭的脸色越发不爽！

　　 好啊，好个八臂族管理层！

　　 差一点，差一点就让他痛失神级人才！

　　 “继续说。”

　　 心情的变化，自然也反应在语气上。

　　 巴旦木不知陆铭为啥突然之间情绪变幻，难道主上不喜欢三伯？难道他弄巧成拙了？本能的有些想打退堂鼓，可话都说到这个份上了，再调转已经来不及。

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