“根据小轩的另一个建议，你们的艺人合同升级为工作室合同，相应的股份红利直接挂钩在你们的工作室，而你们相当于是用工作室的名义占有信托公司的股份，但这个股份不入股权架构，而是单方面签约的合作合同。”

　　 “信托公司会单独开辟一个合约股权池，这个股权池就是给你们留的，这个股权池往后也会扩大，给集团公司范围内的优秀人才分红用。”

　　 众人略微恍然，领悟出了个大概，粗略明白了楚轩和花姐的意图。

　　 合约股权，在有合约的时效内，享受红利分红。

　　 合约对标工作室合同，也就是每年红利分到工作室头上。

　　 工作室是你一个人掌控，那你一个人享受这个红利，是多个人的话，那当然就是多个人按工作室股份比例来分润。

　　 这就表明一件事，楚轩和花姐是在鼓励他们自由发展，工作室怎么发展由他们自己来玩，签约艺人也好，拉人入伙也好，他们来决定。

　　 拿什么玩？拿什么发展？

　　 信托公司的红利就是发展资金，璀璨时代下发的资源就是发展渠道。

　　 但所有这一切的先决条件就是，工作室要挂靠在璀璨时代，并跟信托公司保持长久的合约，才能持续享受信托公司股权池的红利及璀璨时代下发的渠道资源。

　　 “人人做老板。”陈到名一针见血。

　　 “多元化发展。”任权说出精髓。

　　 闻言，其余众人楞色。

　　 人人做老板，这个他们能理解。

　　 多元化发展……大伙儿若有所思。

　　 工作室要靠信托红利维持发展资金来存续，还要靠璀璨时代资源来打开市场局面……

　　 这么一看，他们的工作室不就是璀璨时代的分公司么！

　　 工作室朝影视方面发展，那就是影视类型工作室。

　　 工作室朝艺人经纪方面发展，那就是艺人经纪型工作室。

　　 工作室朝投资方面发展，那就是投资型工作室。

　　 工作室朝综艺方面发展，那就是综艺化工作室。

　　 工作室朝制作方面发展，那就是制片型工作室……

　　 每个人的发展理念不同，十八家分公司十八个发展理念，这可不就是多元化发展么！

　　 他们恍然大悟，看了看花姐，又看了看楚轩。

　　 “高，实在是高！”陈到名一时失态，代表众人向楚轩竖起一个大拇指。

　　 首先，公司要把他们踢出去完善股权架构，那他们的情分怎么处理？

　　 楚轩说：保留分红权，维持双方的感情。

　　 然后，没有股份还能分红，公司的利益都不顾？

　　 楚轩说：原有股权换成合约股，并作工作室红利，工作室和璀璨时代有分成条款。

　　 可是，工作室拿什么发展？

　　 楚轩说：红利就是发展资金，璀璨时代资源就是发展渠道。

　　 最后，怎么保证工作室能发展起来？

　　 陈到名认为，在场的人都是有明星效应的人，即便没有商业才能，单靠本身的明星效应就能把工作室撑起来，不说发展得如何，但实现稳定发展的目标不难，更别说还有璀璨时代给资源。

　　 进一步讲，稍微有点脑子的，就会拉合伙人或招聘职业经理人来坐镇工作室，对于明星效应能产生的商业价值，只要会操作的经理人也能将其进行扩大，从而让工作室顺势发展起来。

　　 退一步讲，发展碰壁了怎么办？

　　 信托公司不是每年有红利么，今年失败了明年再来，明年失败了后年再来，每年都有试错机会，但凡成功发展一次，那后续就简单多了。

　　 但在陈到名想来，除非真的运气不好，或者真的蠢得死，背靠璀璨时代这样的大集团公司，失败是真的很难。

　　 想发展特效，招人去璀璨时代特效部学习不就完了么？以璀璨时代特效闻名行业的这块招牌，然后打出跟璀璨时代有合作的名头，搞到业务不难吧？

　　 想发展艺人，那就简单了，璀璨时代会给资源，还怕艺人发展不起来？

　　 想发展影视，照葫芦画瓢，去璀璨时代影视制作部或剧组学习，便捷又有效。

　　 如果只想发展自身，那就更简单了，在璀璨时代的时候怎么发展，在自己工作室就按照这个模式走就行了。

　　 无论怎么发展，璀璨时代跟工作室有分成条款，从原本的十八人上拿分成，变成了从十八家工作室上拿分成，这体量上就产生了质变。

　　 除了分成之外，每个艺人都会发展出自己的资源渠道和人脉关系，而只要工作室还挂靠在璀璨时代上，那璀璨时代同样能拥有这些资源渠道和人脉关系。

　　 而有信托公司股权池的诱惑在，且股权池还加入了龙游的红利，他们会舍得脱离璀璨时代？

　　 显而易见，十八家工作室发展出来的资源渠道和人脉关系，只会让璀璨时代的关系网越来越壮大。

　　 由此来看，楚轩的善意是假的，反而是在利用他们？

　　 在陈到名心里，楚轩的善心是真的，而这个“利用”也要打引号。

　　这章没有结束，请点击下一页继续阅读！