第792章 挖墙脚
这样一来,难度自然是要小很多的。
严为民听他这么说,也知道事情紧急,便想也不想的说道:“那没问题,全部做完有困难,做一半还是可以的”。
秦方继续叮嘱说:“记得一定要用健康环保的材料,要能即装即用的那种”。
严为民认真的说“放心吧,一定用最环保的,健康问题必须重视”。
秦方继续说道:“还有就是楼上那两层包括地下室涉及到噪音的都尽量先弄完,不然怕到时候进去上班了影响大”。
严为民依然拍着胸脯保证的说:“好的,没问题,保证不影响秦老弟公司的宏图大业”。
秦方这才笑呵呵的说道:“那就辛苦你了,我这边也实在是用得急,没办法了”。
严为民笑笑,随即挂了电话又去找人去了。
在这别墅里,绝对是一派热火朝天的景象。
秦方挂了电话也是对钟情说:“这里还要挤那么多人下去确实困难,我刚才跟严哥说好了,他会先把楼下两层弄完,到时候就直接先搬过去吧”。
钟情也是点点头说:“这样是最好的”。
搬公司和搬家一样,都是头疼的事情,秦方拍下那商住别墅,也就是看着够大,省得以后再搬来搬去的了。
他们当初搬到这来的时候,公司规模还小,而且这边的办公设备,除了电脑都是新置的,搬起来倒也是简简单单。
可现在不一样了啊,规模已经扩大许多倍了,看着这么多东西,还真是头疼。
想着当初搬迁的时候就有人不太愿意,现在公司又面临搬迁了。钟情也是顾虑的说道:“也不知他们会不会有人不愿意过去”。
这个问题秦方倒是看得开的多了,现在公司这么多人,早已不像当初那样患得患失了。
按他的想法来说,那就是不愿意去的那就随他们吧,反正换了谁都一样转,去招几个人也不是难事。
反之,新项目需要的人员才是他现在头疼的事情。
这么想着,秦方也就说道:“每个人都有自己的想法,顾不得那么多,他们愿意去的就去,不愿意的就另谋出路吧。我觉得我们现在要考虑的是另外一个问题”。
钟情看着他问道:“什么”?
秦方也不含糊,直接说“那个项目一旦拿过来之后,需要人数可不少,要用什么方式来解决这个难题,现在我们要有一个方案了”。
钟情随即说道:“招人呗,咱们不是一直在走这一步嘛,当然,有一个方法或许更好,不知道你怎么看”。
这么一说,秦方自然是充满了兴趣,忙说道:“快说”。
钟情凑近了点,小声的说道“挖墙脚”。
秦方一听,不可思议的瞪大了眼睛。
他的不可思议在于,他们两人又想到一块去了。
当时和高经理吃饭的时候,秦方问高经理对方公司规模的时候,就是抱着这个想法。
而且高经理给出的答案也很让他满意,对方有超过一半的人在负责这个项目。
那么现在这个项目突然没了,对方公司这逾半的人又该何去何从呢。
他们或许会面临没事情可做,就是他们公司也可能会面临严重的生存危机。
可是在秦方他们的立场来讲,那些人却是他们最适合的。
如果能把他们招募过来,那就可以算得上是原班人马。
这些人不论是对项目,还是彼此间的契合,都是很好的,他们接手继续做,省事不说,效率也可以大为提高。
他最初就是抱着这个想法去的,现在看到钟情也是一样的思路,不免觉得这就是他们唯一要走的路了。
钟情看着他那样子,好奇的问:“你这是什么表情”?
“惊讶、激动、不可置信”,秦方仍是意外的说着。
钟情笑了笑说:“这不是商场上很常规的手段吗?不奇怪啊”。
秦方点点头说:“主要是我也是这么想的,你这样一来,我们就想到一起去了”。
钟情一听,也是高兴的拍着他的肩膀说:“要不怎么说咱们是老伙计呢,这种事情都能想到一起,默契呀”。
秦方则是说道:“不过话又说回来,要这么多人,招聘也是个头疼的事,如果能把他们项目的原班人马挖过来,绝对是最优选择,省心省力”。
钟情听了贼兮兮的说道:“既然我们所见略同,那是不是可以就这么干了”。
秦方点了点头,随即笑着说:“我看行,问题是,怎么入手呢”。
钟情想了想说道:“这种事情,就是直接点吧,直接说正题比较好。他们公司损失了一个大项目,大量人员空置是必然的事情。可大家出来都是要挣工资的啊,没事做人家吃什么,我们这个时候去给他们一个工作,不等于就是给他们雪中送炭吗”?
秦方想了想,煞有介事的说:“可是转过来想一想,他们会突然没事情做,不也正是因为我们的介入吗”?
他担心的是,如果对方没有摆正好心态,那自己可能就会被他们视为仇人。
钟情却是不以为然的说道:“可不能这么说,市场是讲究优胜劣汰的,他们如果足够优秀,又怎么会失去这个项目呢”。
缓了缓他又说:“谁让他们的老板没去救那个李总一命呢,不然现在他们可不会是这个样子”。
秦方一听,有点哭笑不得,这种事情,哪能随随便便就碰到,自己当时也是意外呢。
不过或许也是应了那句话吧:‘万般皆是命’。
秦方也就说道:“既然你这么自信,那你就去试试吧,跟项目一起同步安排上,这样对我们是最有利的”。
钟情跃跃欲试的说:“我试试,还是第一次去做这种事呢”。
秦方提醒的说:“是不是感觉挺刺激,但我还是要提醒你一句,要注意方法”。
钟情点点头,他自然知道,还是要以拉拢为主。
但他心里也觉得,这对于那些人来说,并非就是坏事,立马跳槽到他们公司来干,至少可以做到无缝衔接。
要知道如果重新出去找工作,随随便便几个月就过去了。
这对很多人来说都是很煎熬、很焦虑的。
他能解决大家的困难,就堪称是救星了
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