从地府里招工，已经很大程度上过滤了人品不佳的人，那些干过坏事、背负孽债的人都在十八层地狱里接受劳改呢。

　　 可万人千面，不作恶，不代表每个人都能做到真善美。相同的行为，在不同的时代观念下，又会有不同的解读。

　　 刘阿姨的人生很顺。

　　 在八十年代改革开放时期，不少大老板、大企业家涌现，私人工厂提供大量岗位的同时，职工福利幼儿园出现。

　　 没有文凭和铁饭碗的她，在那个时候幸运地成为最早一批私企幼师。

　　 后来幼儿园经历一系列改革，逐步改为公办的普惠幼儿园，刘阿姨借着东风拿到了编制。

　　 那时，她已经成了人人不敢招惹的老资历，手底下不管哪个名牌大学的本科毕业生都得听她的教训。

　　 她待的幼儿园档次也不算高，教职工评优的标准就是谁能管住孩子，不磕碰，不打架，不闹事。

　　 这可是她最擅长的东西，一直到退休，她都是被称为“优秀”那一挂的。

　　 园长佩服她，后辈敬畏她，孩子恐惧她，家长信任她。

　　 这便是她的自信来源。

　　 “我已经了解全部经过，刘阿姨你跟我到办公室一趟。”

　　 发生争执的时候，顾星烟被法米尔叫去谈了一会儿土地培育的事，回来的时候，大家已经吵完了。

　　 刘阿姨一对四打不过，就想让身为园长的顾星烟给其他人施压。

　　 她现在没有任何可以被攻击的弱点，体温的问题已经解决，她还是最有经验的员工，园长必然会为了留着她，去让其他人给她道歉！

　　 顾星烟坐在老板椅上，一旁的大途弄出七八个监控视频，以光屏的形式同步播放。

　　 都是过去半个月里发生的事。

　　 一时间，办公室里充斥了孩子们的哭声，以及刘阿姨歇斯底里的辱骂。

　　 播放完毕，顾星烟见刘阿姨仍然不知道自己错在哪里，她就知道，这个人不能留了。

　　 刘阿姨并非没有任何优点，她的经验是十分宝贵的财富。

　　 她对幼儿园运转的流程十分熟悉，多亏了她的各种“提醒”，顾星烟才注意到——

　　 经营育儿园居然要做这么多琐碎的事？

　　 正如李阿姨所说，严厉不是绝对的坏事，刘阿姨在做错事的孩子面前，震慑力度比马大叔和李俊民两个男人还强。

　　 可她的缺点太过明显。

　　 调整岗位就是给她的最后机会，聪明人就该意识到，自己被降职了，肯定有哪里让领导不满意了。

　　 但刘阿姨她真的不懂，她的人生都在俯视别人中度过的。

　　 她甚至认为，小火班的孩子是因为体温才不喜欢她。

　　 她还把孩子的畏惧当做自己的奖牌，洋洋得意。

　　 更不应该，轻视身边的同事。

　　 育儿教育，是团队工作，需要所有老师齐心合力，共同营造出和谐温馨的氛围，孩子们才会有安全感。

　　 “园长，我认为张招娣不适合当保育员，她什么都不懂，只会顺着孩子，之前在小火班共事的时候，她都管不住纪律……”

　　 “张老师没有顺着孩子，她很擅长与孩子平等地交流，按照孩子能听懂的方式去讲道理；她也不是管不住孩子，她的耐心比任何人都多，我们为什么不能给孩子多一些时间，给张老师多一些时间？”

　　 顾星烟惋惜地叹了口气，最后化作一抹凝重，失望的目光让刘阿姨心头一跳。

　　 “园长，我这也是为了咱们育儿园好哇……”

　　 顾星烟直接把这半个月的工资结了，另外从抽屉里拿出一包十支的下品灵香。

　　 “你被解雇了。”

　　 刘阿姨面容扭曲了一瞬，不甘心的话还没说完，大脑突然一片空白，恍恍惚惚，不清楚自己在做什么。

　　 她整个鬼迷迷瞪瞪的，好像磕了药，飘飘忽忽地接过灵香，连一句再见都忘了说，直接顺着楼梯飘下了楼，从超市里离开。

　　 “叮！欢迎下次再来！”

　　 清脆悦耳的超市广播从身后响起，刘阿姨浑身一震，抬手看了眼手里的灵香，乐了。

　　 “给超市当一阵临时工就是好！发的工资真不错！”

　　 她只记得自己打了个临时工，时间到了就离开，所有的不愉快烟消云散，除了育儿园里的人，没人会记得。

　　 张招娣十分紧张，她知道刘阿姨最讨厌自己，肯定会在园长面前说自己坏话。

　　 跟刘阿姨的自傲截然相反，她从一开始就把自己的态度摆得很低。

　　 她真的很想继续待下去！

　　 除了担心自己，她还很担心那些被刘阿姨野蛮对待过的孩子们，听说会留下心理阴影。

　　 有多严重？能不能调整回来？

　　 她自己就经历过不幸，所以她最讨厌高压教育。

　　 “宁老师，听说您是什么心理学博士，以后孩子们的心理健康，您一定要多多留意啊……”

　　 张招娣觉得其他老师都很不错的，但还是会忍不住操心，怕孩子留下后遗症，却没被人发现。

　　 宁珊珊当时离得有点远，但也大致了解情况，保育员内部发生冲突，看起来很严重，眼前这个二十多岁的年轻老师已经做好被炒鱿鱼的准备。

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