秦嘉庚听到林剑的表态，也只是笑了笑，然后说道：“那可不行，干部得成长，虽然说组工干部要有甘当人梯的精神，但组织部自己都不出干部，那么组织部也就不再是所有干部心神向往的地方。”

　　 下午秦嘉庚召开部务工作会，全体组工干部参加。

　　 令大家比较惊喜的是，这位新组织部部长，很有亲和力，开会风格不拘一格，而是一个处室，一个处室的简单聊几句，就像拉家常。

　　 与其说是部务会，倒不如说是茶话会，要是摆上几盘水果瓜子花生饮料，那简直不敢想象。

　　 省委组织部下面有22个处和4个处级事业单位。

　　 22个行政单位分别是办公室、研究室（政策法规处）、组织一处（党代表联络工作处）、组织二处（省委“两新”工委办公室）、组织三处、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、干部五处、对口支援干部处、干部队伍建设规划办公室、公务员一处、公务员二处、公务员三处、人才工作处（知识分子工作处）、干部教育处、干部监督处（举报中心）、综合考核处、宣传信息处、）机关党委（干部人事处）、老干部处。

　　 4个事业单位分别是数据中心、党员教育中心（省党员干部现代远程教育中心）、干部人才培训中心、干部考核评价中心。

　　 秦嘉庚一个一个点名过去，每个处室也就说几句话，感兴趣的时候，就问几个问题，并叫出这些处长的名字。

　　 倒不是秦嘉庚刻意的去记住每个人名字，那样印象也不深。

　　 但秦嘉庚采取了一个小技巧，那就是林剑提供了部里各个处长的名单，秦嘉庚眼睛看着名单，根据每个处长回答问题的情况，不停在勾勾画画，不知道在写什么。

　　 这对于那些处长们，心里冲击极大，在他们眼中，秦部长这就是在考验自己啊，平时哪有机会和部长说上几句话，也就最多在电梯碰到的时候，能大声叫一句“秦部长好！”

　　 现在可是直接和秦部长对话，虽然只有简单几句话，但所有人都发挥十二分机智，争取能在部长那张名单上，被打上勾勾。

　　 秦嘉庚也把这群处长的心思拿捏的死死的，时而微笑、时而点头，时而勾画，冷不丁提一些问题，让一些处长都差点答不上来。

　　 整个部务会，俨然成为秦嘉庚和处长们的一次近距离的沟通。

　　 不过这可苦了几位副部长，又没有给发言的机会，干坐着。

　　 经常开会的人都知道，不讲话，干坐着是最难受的，这也是为什么领导总是感觉讲不完的话，精力特别旺盛，而参会的人想打瞌睡。

　　 归根到底还是权力效应，权力就是最好的兴奋剂。

　　 常务副部长王小平正襟危坐半个小时后，就受不了，选择一种比较舒服的姿势靠在椅子上，见王小平这样，和他走的比较近的李东海、张石也选择略微靠着椅子。

　　 其他副部长有的人也稍微挪了挪身子，但还是保持正襟危坐的方式，毕竟秦部长到现在为止基本上没动过，秦部长不放松，其他人怎么敢放松。

　　 秦嘉庚也偶尔扭头看了看两边，意味深长的笑了笑，这把那些副部长小心脏吓得。

　　 果然，秦部长在试探大家的政治坐位！

　　 只能硬着头皮硬撑，要知道这位秦部长在绵市可是干过“万人斩”处理干部的彪悍战绩。

　　 整整两个半小时，秦嘉庚才结束了这次别开生面的部务工作会。

　　 会后部里闹麻了，都在解读秦部长在会上的一举一动。

　　 “这是服从性测试，我默默观察了好久，秦部长左右各看了三次。”

　　 “笑了17次！”

　　 “点头9次！”

　　 “王处，我看部长和你交流的时候，笔尖动了2次。”

　　 要是秦嘉庚听到这些话，都得骂上一句“组织部个个都是他娘的鬼才！”

　　 秦嘉庚回到办公室，副部长范忠第一个主动到秦嘉庚办公室汇报工作。

　　 秦嘉庚记得范忠主要分管研究室、老干部处，记得林剑说过，是组织部的大笔杆子。

　　 “秦部长，我来向您汇报一下工作。”

　　 范忠是从乡镇的组织办、区县的组织部、地市的组织部，一步一步靠着自己的笔，硬生生的开辟了通向省委组织部的通道，因为写的一手好文章，被前任组织部部长提拔为副部长，主要就是负责组织部大小材料。

　　 写材料的人，往往都有一个特点，比较考究，另外就是心里想实操一番。

　　 不是说写材料不好，而是材料方寸之外的世界更加海阔天空嘛。

　　 范忠汇报的时间不长，因为研究室和老干部处本来也没什么工作可以汇报。

　　 重要的是一种姿态，和愿意为秦部长冲锋的决心。

　　 秦嘉庚掏了一根烟，给范忠，“都说研究室，烟酒食，烟不离手，酒不离口，你们加班辛苦，那个年终总结我看了一下，整体还是不错的，但明年要换个打法。”

　　 范忠无奈的笑了笑，说道：“研究室就是厨子，食材是部里其他处给的，只能按照既定的菜单出菜，创新光笔上创新意义不大。”

　　 秦嘉庚露出一丝鼓励的笑容，说道：“厨师应该有主观能动性，而不是照着菜单做菜，研究室除了给领导写稿子外，最大的功能还是参谋作用，但这个作用往往被忽略，你要把工作重心放在这一方面。”

　　 “请部长指示！”

　　 秦嘉庚嘴角微微上扬，“有两个任务交给你。”

　　 “第一个任务，你范忠在组织系统多年，熟悉人，熟悉事，也熟悉规则，给你一个调研课题，以一个县的干部人事问题，调研清楚这个县背后的人事关系、家庭背景、网络脉状，要有数据、有例子，可以做成人事科研论文。”

　　 “部长，这恐怕阻力不小。”

　　 “有问题，或者不配合的，请他到我办公室，我找他谈谈心。”秦嘉庚笑着表示给范忠撑腰。

　　 “部长，虽然以一个县为实例，写人事论文，但这是前所未有的做法，要不虚化处理一下。”

　　 “你这个建议很切合实际，那就虚化处理，名字我都给你想好了，叫中县干部。”

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