第651章 内部谈话,探望老领导
台上。
秦毅站在台前。
“感谢组织还有各位领导还有人民对我的信任,让我担任这个位置!”
“上一任的书记为福海省的发展呕心沥血,为推动经济、民生等方面做出了巨大的贡献,为推动福海省的多元化发展倾注了心血和汗水!”
“如今我接棒,我将会继续发扬老同志们的努力和拼搏,争取把福海省的方方面面更上一层楼!”
“虽然如今福海省已经站在了一个全新的高点,但是我深知行如逆水行舟,不进则退!我们不能原地踏步,我们不能落后于别人。所以我们还需要继续努力和奋斗……”
“经过多年的发展,我们福海省非常注重靠海而生,靠海致富,我们福海省的民营经济非常的活跃和繁荣!所以我们还需要扩大对这方面的开发和支持……”
“我们福海省平原少,导致无法大面积耕种发展农业,导致无法使更多的人进城提供更多的劳动力。”
“平原多,也会给工业带来更多的便利。”“不过地理如此,我们不能这样子自我用自己的弱点去硬发展。”
“这些年,我们这里的经济还是以外贸为主要,甚至有些严重过于依赖,我们得敲响警钟,我们得多元化发展……”
说白了,福海省这里,GDP不是很差,中上游水平。
甚至民企活跃繁荣,外贸繁荣。
但是有一个致命的问题,经济结构太单一,严重依赖外贸,不能抗风险!
这也是它无法和浙海省,苏海省,还有海越省相比的原因之一。
就好像前些年因为特殊环境,全球贸易都不太好的情况之下,这就导致福海省的经济就好像牛皮糖一样提不起速度来。
“我们需要在重工业方面也要想想办法……”
洋洋洒洒上万字的演讲就这样子结束。
秦毅的任职大会也就这样子宣告结束。
会议结束之后,谭永诚等大部分人走了之后,他就对着一行省常委道:“你们都先别走,我们开个内部会议。”
没有人敢不听!
很快,一个小型的会议室内。
谭永诚、秦毅、省长周文复、梁羽堔、柯昱还有马俊乐等十几个各个班子的领导还有常委都在场。
“开个关起门的会议。”谭永诚淡淡的开口。
所有人都是脸色一正,等待下文。
“秦毅同志今天正式赴任,我希望秦毅同志和你们都能和睦相处,心往一处使,把福海省的方方面面给更上一层楼,能不能做到?”谭永诚环视着众人。
“能!”众人纷纷表态。
这个会议大概开了半个小时左右,谭永诚就急匆匆的回去了。
他手里还有很多事情要忙,自然是不能继续留在这里。
一行人送谭永诚上车了之后,秦毅就先让众人各忙各的。
他初来乍到,工作方面最快也要明天才展开。
离开的路上。
“梁书记,您说这秦书记不知道是不是一个强势的人?未来也不知道会怎么掌权。”马俊乐压低声询问。
“不好说,过些日子不就知道了?”梁羽堔微微摇头道。
“秦书记是从仲纪委出身,我看未来他在抓纪律上可能会眼睛里容不了沙子。”
“也许吧……”
……
办公厅主任孙宇军堆着笑容带领着秦毅前往属于秦毅的办公室。
“秦书记,办公室我都布置了一下,您看看布局合不合适,不合适我立马换!”孙宇军恭敬的道。
“嗯。”秦毅走进去看了看。
他喜欢简洁大方的。
看了一圈之后,大部分都是比较满意。
“这沙发换一下,换成新中式沙发,这盆栽不用太大,换小一点的,其余也没有什么了,都布置的不错。”秦毅道。
“好的。”孙宇军点头。
办公室搞定了。
孙宇军笑着又道:“书记,您的秘书要不要就现在挑选?”
秦毅从另外一个部门过来,并没有带原来的秘书过来。
所以现在自然是要挑选秘书的。
“年龄不要超过35岁,必须是男的,学历方面越高越高好,你整理一批名单和他们的详细履历给我,我到时候自会挑选。”秦毅说出了自己的要求。
初来乍到,他自然是不会挑选什么女秘书。
还有一个,做事方面,其实男秘书能加能承受繁重的工作量。
那种优秀的女秘书还是很少见的。
“行,我稍后就给您准备。”孙宇军道。
“嗯。”
“还有,把这五年,不,这十年的经济、民生方面的一些计划还有这些年的一些档案给我送过来一份。”
“是。”
15分钟之后,孙宇军就把一大批的档案给送了过来。
同时也把秘书的名单送到了秦毅的面前。
这孙宇军准备的挺足的啊,这么快就把名单准备好了。
看来这厮早有准备,估计准备了很多东西。
这种爱干活,提前把事情准备好的人,秦毅喜欢!
“书记,都在这里了,您看看,如果还有什么需要,再跟我说。”孙宇军态度积极的道。
“行,你先出去吧。”
“是。”
很快,秦毅就先挑选秘书。
秘书这一块,自然是必须要好好挑选。
毕竟一个好的秘书还是比较有用处的。
看了一圈,很快秦毅就挑选了一个人。
北大高校毕业。
硕士毕业。
目前已经到这里工作了2年,今年28岁。
并且这个人并不是副海省本地人。
名字叫李俊阳。
他又看了一番对方的履历,大概暂时合适。
反正到时候用了一段时间之后不合适再换就是了。
“孙主任,进来一下。”“暂时就用这个人吧!”
“李俊阳吧!”
“是!”
……
第二天,秦毅象征性的开了个会,然后就带着几个人开始去拜访一些老同志。
也就是福海省一些部级已经退休了的老领导,老同志。
一般像他这种职位的人下来首要做的三件事情。
第一,拜访老同志,了解当地情况。
第二,去瞻仰本地各处英雄胜地。
第三,去调研。
然后才是真正的走马上任,开始进入日常工作。
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