如果说第一天，他们还在犹豫，但是在接下来的几天，几个被马世民忽悠，签了离职信的人，工作迅速被管理研究院挑选出来的人替代，并且快速上手后。

　　 他们就不犹豫了，去球吧，必胜客的位置，一个萝卜一个坑，后面竟然有这么多小可爱等着那。

　　 而且这些货的能力一点都不比自己等人差。反而更加精神饱满，斗志昂扬。

　　 看着别人接管自己的工作然后快速上手，这几个离职的人，肠子都悔青了。

　　 原来自己的能力，也就这样。

　　 原来他们公司这么猛？

　　 那他们出去能打败这样的公司吗？

　　 不用想，自己简直是做梦。

　　 他们膨胀的自信，突然就被打击没了。

　　 一个月后，当马世民带着十几个神情恍惚的亲信离开必胜客的时候。

　　 他整个人都不好了。

　　 这些人这样的状态，还能成事儿吗？

　　 杨启航甚至都没有让他们签署竞业协议。

　　 一般情况下，杨家也不会要求员工签署竞业协议。

　　 就是这么自信。

　　 在杨庆看来，这些自命不凡的人，都是公司的不稳定因素。

　　 与其难为他们，不如让他们放飞自我。

　　 说不定能够创造奇迹那。

　　 到时候自己来个收购，或者模仿，多美。

　　 巨无霸的统治地位，还是很自信的。

　　 马世民的离职，竟然没有引起一点波澜。

　　 杨启航如果不是亲眼所见，他根本不敢相信。

　　 你见过老总离开了，公司不但不受影响，反而更加活跃的吗？

　　 这也让杨启航意识到，一个公司新陈代谢的重要性。

　　 下面的人被这些老人压制的太久了。

　　 所以他们要走，不知道让多少人激动不已。

　　 杨启航为自己的发现点赞。

　　 回到家里他立马就向杨庆分享了自己的发现。

　　 杨庆心里一阵感慨，自己的那些老伙计可能要不好过了。

　　 人太聪明了就是这样不好，按照杨庆的计划，是要自己的老伙计，在未来十年慢慢退出的。

　　 但是现在杨启航竟然有了这样的想法，那这退出必然会提速啊。

　　 至少他们要慢慢离开权利中心，给年轻人让路。

　　 杨启航还等着杨庆的表扬，却迟迟不见杨庆开口。

　　 他抬头看到了杨庆复杂的表情。

　　 这咋了，自己说错话了。

　　 杨庆不得不坦白。

　　 “启航啊，我这么早让你主持集团办公室，还有一个重要的原因。”

　　 “就是想，平缓的完成权利交接。”

　　 “你爹我离开以后，我的那些老伙计，慢慢就会明白，自己该让位了。”

　　 “我这样做，相当于表率。”

　　 “即使看不明白的也会有看明白的人提醒他。”

　　 “是时候该让位了。”

　　 “你说的新陈代谢，有一定道理，我也是部分同意的，不然我也不会撂挑子。”

　　 （就是自己想偷懒。）

　　 “但是这也要分行业，岗位。”

　　 “有些岗位是老而弥坚。”

　　 “比如在战略上，年轻人就要略弱一筹，很多能力是阅历和时间发酵的，你要不加甄别的将他们辞退了，那对公司的损失就太大了。”

　　 “而像有些技术，是需大大量的时间打磨的，你也不能让他们让位。”

　　 “而应该让他们创造更大的价值。”

　　 “这事情交给研究院吧，要多做做研究，不要鲁莽。”

　　 “还有，给你老子一个面子，让我们的那些老伙计体面一点。”

　　 杨启航没想到自己老爹还有这样的考虑。

　　 感动中。

　　 同时也为自己有点小聪明，就沾沾自喜而惭愧。

　　 “老爹我明白，我会善待各位叔叔伯伯爷爷的。”

　　 “是我考虑不周了。”

　　 杨庆摇摇头。

　　 “没什么不周的，你这样想没有什么问题。”

　　 “新陈代谢，这属于战略性问题，属于重大发现。”

　　 “所以你很激动，这是正常的。”

　　 “那句话怎么说的战略上藐视敌人，但是战术上要重视敌人。”

　　 “你只不过还没有推进到战术层面。”

　　 “你很棒了。”

　　 杨启航知道这是他老爹在安慰他。

　　 如果不是老爹提醒，他不免犯眼高手低，好大喜功的毛病。

　　 老爹经常说专业的事情，交给专业的人来做。

　　 所以战术问题，他不应该擅自主张。

　　 应该虚心请教，甚至放权给下面的人。

　　 他只需要把握大方向。

　　 这样说来，他更应该研究趋势和战略。

　　 不应该纠结于公司的鸡毛蒜皮。

　　 老爹好像也是这样做的。

　　 他对大趋势的把握，非常精准。

　　 所以一次次成功。

　　 未来鹰酱会很强大，所以要妥协。

　　 因为港岛必然回归所以老爹敢顶着英联人的压力，接连吞并洋行。

　　 未来大夏会有大发展，所以老爹一再带头投资内地。

　　 不对。

　　 大毛熊那？

　　 为什么老爹的世界里，没有大毛熊的影子？

　　 老爹还说过，鹰酱会独霸世界。

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