沈秘书冷眼旁观，这个时候的董事会勾心斗角，刀光剑影。

　　 她的正牌老板罗三叔看来是真老了，有点激流勇退的意思。

　　 最近几次董事会，最出风头的是一个二股东家的大少爷，他提出了不少激进的融资手段。

　　 沈秘书在心里冷笑，这些手段算不上新鲜，本质也不过是拆东墙补西墙。要想通过这些手段让罗氏集团重现往日的辉煌，简直是做梦。

　　 罗氏的问题，不是自身的问题，是经济政策的问题，是经济周期的问题。房地产企业再也不可能重现2000年的辉煌了，国家不会任由房价无限制的上涨。房住不炒，国家正在把房地产业往那个方向引导。

　　 而董事会里还有人抱着不切实际的幻想，期望再现二十年前的辉煌。

　　 沈秘书也不说他们的期望有错，只是她的大老板老了，已没有那种舍得一身剐的魄力，也不会再冒着倾家荡产的风险，投身各方对弈的漩涡。

　　 她听得出来那些融资手段是怎么一回事，很多是擦边的操作，在法律的边缘疯狂试探。法律不够健全的二十年前，能这么做，不表示现在还能这么做。

　　 在董事会上，她看老板的表情，似乎无动于衷，任由这个二代发挥。

　　 最后还装做认真的样子和其他董事探讨了可行性。

　　 她的老板，老牌九十年代欧美名牌大学，金融博士出身，下海之前还在体制内政策研究室干过，会不知道那些融资手段能不能用，这TM不是骗鬼？

　　 最后他们得出结论，把这二代空投到西南某大区，让他在那里试行这套方案。

　　 相当于在那里做个试点，如果一两年后，能把那边的分公司，从爆雷的绝境里拉回来，那么再推行到全国的分公司。

　　 到了那个时候，那个二股东一系的人，就可以在集团中有更大的话语权。

　　 听到这里，罗秘书忍不住在口罩底下咧了咧嘴。有口罩真好，可以不用忍着自己的表情。

　　 这不是给那家伙挖坑嘛？那家西南分公司已经在破产清算边缘了，现在最应该做的是快速把资金回笼，尽力把未完工的项目进行交付。

　　 要知道，政府最怕房开公司烂尾，买楼花的人交了首付，贷了款，房子交付不了，可要跳楼的。罗三叔都被上面约谈几次了。

　　 现在二股东一系，还想进去加杠杆，嘿嘿，这是怕雷炸的不够大？

　　 果然，罗三叔说了，现在总部也没有流动资金，让二股东一系自己先筹措启动资金。

　　 二股东一系的董事，经过一顿争吵，居然同意了自己筹措资金。

　　 看来集团总公司内部，传闻二股东想夺权不是空穴来风。

　　 而罗三叔这个老狐狸，拱火的能力仍然是宝刀不老。

　　 开完会，秘书们跟着各自的上司回到办公室。

　　 “小沈，我听说你又开了间小店？”罗老板突然开口问他的得力下属。

　　 “嗯？对，一个小投资。请人打理的。”罗秘书承认。

　　 “嗯。”罗三叔没有说什么。多说了两句当年他开始创业的时候的经验。

　　 又评了几句沈秘书的能力，当然无可指摘。

　　 名校毕业。在他身边做秘书也做了有十多年，大风大浪都见过，现在年龄、经验都有，是时候开始认真考虑独立创业，寻找一个下半生的事业的事情。虽然是个女孩子。但是手里也需要抓有产业。

　　 沈秘书表现得恭恭敬敬，一副聆听教训的模样。

　　 话音一转。罗三叔说到明年的计划，“明年开始，我要暂时退居二线。将会和其他集团的老总开展环球考察。届时身边不需要这么多随从。

　　 我打算把你安排到后勤部门做主管，这个部门你是很熟悉的，打理起来事半功倍。接下来的一两年时间，你可以认真创业。集团里其他不是你职责范围内的事情，你不要管这么多，知道吗？”

　　 沈秘书从今天的事情当中，嗅到了不寻常的味道，当下表示愿意接受领导的安排。

　　 过了一段时间，她的职位调整文件下达之后，很多人都传言说，沈秘书是从集团中心被发配边缘了，不少往日的竞争对手都等着看她的笑话。

　　 沈秘书能让这些小公关给笑话了？她随便选了一只出来，打算来一次杀鸡儆猴。

　　 这只被她选中的小母鸡，一直跟二股东的大少爷眉来眼去的，最近更是在集团里风头很劲。

　　 其作风就像是罗三叔小太太上位之前的路子。

　　 沈秘书看她很不顺眼，想办法弄到了她的小红薯等社交账号，从她的炫富照片中找到了一些她和大少爷鬼混的证据。

　　 找到了这些明证，沈秘书另找了一支水军，把她的账号，顶上了热搜。刚好又推送到了大少爷的未婚妻面前。

　　 据说大少爷的未婚妻的娘家相当有势力，不出几天，那只小母鸡就被调到了大西北的分公司，做前台去了，那里不但工资是全集团最低的，晋升途径也少，也不知道她还有没有机会能调回来。

　　 这样不动声色的，就把人撮走了，还没留下任何首尾，知道的人，谁不拍手说一声牛。

　　 这件事情，让不少人想起了沈秘书当年的手段，不少知道内情的人，都私底下告诫自己的手下，不要去惹沈秘书。

　　 哦，现在是沈主管了。

　　 沈主管顺利入职自己的新职位。一些人还以为她起码要手忙脚乱一段时间，梳理后勤的一大摊子事。

　　 哪知道，她在后勤部门各中层领导中，口碑很好，大家很乐意在她的手下干活。

　　 以往，她有很多跟后勤部门对接的机会，那些人都已经熟悉她的行事风格了，知道她向来只对事不对人，只要手下有能力做好本职工作，她就不挑手下人的理，就算是态度对她很随便都可以。

　　 没有什么官架子，权利欲和虚荣心都不强，是很好相处的上司。

　　 这次听说她是被发配下来的，但是她的新下属却不敢糊弄她，都老老实实的。果然，沈主管看没有刺头，工作推行顺利，就没有开展大刀阔斧的改动，而是循规蹈矩，她和她的新下属们都很放松。

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